Обратная связь начальства и сотрудников помогает в построении мотивированной и сплоченной команды. Достижение взаимопонимания конструктивным путем выгодно для обеих сторон. Таким образом компания добивается более высоких рабочих показателей как на арене среди конкурентов, так и внутри самой компании. Повышение самооценки и мотивация сотрудников очень ценны для начальства любой компании, потому как сулит высокие показатели и рвение, которого простым «нагоняем» не добьешься. Десять
советов, которые помогут вам в достижении взаимопонимания со своими сотрудниками для их мотивации.