«Никто не лучше Вас, никто не умнее Вас…»

ХОРОШИЙ СТИЛЬ ЖИЗНИ.

ЧТО  ЭТО  ТАКОЕ?

Выпуск 35 от 2006.11.15.

Добрый день, уважаемый мой читатель!

            Я приветствую Вас на страницах очередного номера рассылки. Я благодарю Вас за то, что Вы продолжаете оставаться со мной, и аудитория наша растет день ото дня. Это значит, что темы  Вам интересны. Я очень дорожу Вами.

Вот и сегодня я благодарна всем, вновь присоединившимся к нам. Всем, с кем мы можем обсудить, что же такое хороший стиль жизни, с кем будем  учиться достойно жить, правильно, убедительно говорить, думать, творить, добиваться финансовой независимости, приобретать качества сильной личности.

Это не спам. И если Вы сами не подписывались, то форма отписки находится в конце рассылки. Кроме того, там же  есть адрес, где можно прочитать предыдущие выпуски.

Объявление: Вы уже ознакомились на сайте со статьями: «11 правил разумной финансовой деятельности»?, и «Обучите Ваших детей экономить деньги»? В разделе «Твой стиль» - серия Дресс-код – путеводитель по деловому стилю для успешных женщин вы можете прочитать вновь размещенную статью: «И умная ты и талантливая…, почему же ты так одета безвкусно?». Статья касается не только успешных женщин, а всех женщин вообще. Как бы Вы ни были талантливы и старательны, не зная правил, успеха не добьетесь. В то же время, изменив имидж, Вы можете изменить свою жизнь. О власти имиджа, об одежде, как атрибуте бренда, , как составляющей успеха, как средстве достижения успеха, о том для чего нужно одеваться безупречно каждый день… обо всем этом читайте на сайте: http://www.chebatkova.info  Желаю приятного чтения!

 

Как найти наставника и общаться с ним.

Письмо в рассылку …Вот Вы все говорите о своем деле, о наставниках… Начнут все заниматься своим делом, а работать кто будет?.. Никита

И дальше много-много упреков по этому поводу, не поняла кому – то ли мне, то ли самому себе, то ли родителям, то ли работодателям… Даже не хочется читать.

В предыдущих выпусках мы уже обсуждали эту тему неоднократно. Сегодня для Вас, Никита, я помещаю в рассылке отрывки из ответа Сергея Ковалева такому же молодому человеку Кириллу Нитц.  Прочитайте внимательно  несколько раз и подумайте. Обязательно несколько раз, потому что с одного раза Ваши, Никита, сомнения не рассеются. А когда хорошо подумаете, Вы обязательно согласитесь с теми доводами, которые приводит Сергей:

«Миф №1.Без наемных работников общество невозможно. Оно превратится в первобытное!» Этот миф первый слышится повсеместно. Мол, кто-то все равно должен работать и исполнять решения других, всегда есть хозяева и подчиненные. Ну не верят люди, что могут жить без хозяев! Психология наемного работника! Во-первых, почему вы так беспокоитесь за общество? Предлагаю отвечать всегда лично за себя. Подумайте, пожалуйста, сначала о себе, а потом об обществе. Общество от этого только выиграет, уверяю, вас, вы ведь тоже часть общества. Лично Вы - хотите подчиняться чьим-то распоряжениям? Если «да», то можете не волноваться – по крайней мере, один наемный работник останется, это Вы. Пожалуй, вы даже будете не одиноки. А без наемного труда у вас всего два пути: или в бомжи или - свое дело. Надеюсь первый вариант не для вас? Спешу вас успокоить: общество без наемных работников не погибнет, а будет развиваться намного быстрее. Представьте, что все вдруг откроют свое дело или бизнес. Так вот если все станут хозяйственно самостоятельными, то просто начнут договариваться между собой, кто что сделает, причем, договариваться без желания эксплуатировать другого за жалкую подачу в виде «стабильной» зарплаты. «Кто же будет работать?» - негодуете вы. «Да никто не будет работать,- отвечаю я,- каждый будет заниматься своим делом.» А чем отличается наемная работа от своего дела? Свое дело осуществляется ради развития этого самого дела, что в конечном итоге, приводит к развитию человека, всего общества и, конечно, к материальной выгоде. Свое дело всегда осмысленно и целенаправленно. А наемный работник?  Если вы полагаете, что наемный работник работает ради своего дела, то вы просто наивны! Он работает ради зарплаты. Из-за нее он пришел на работу, из-за нее он и уйдет. Теперь вы понимаете различие? Человек, который озабочен развитием своего дела, и человек, озабоченный получением зарплаты, чтобы ее, простите, проесть. Мотивы разные! Развитием дела целиком наемный работник интересуется «поскольку постольку и не более того». В народе говорят «Плох тот солдат, который не хочет быть генералом». А я говорю, что  «плох тот наемный работник, который не хочет быть создателем своего собственного уникального дела»… Сейчас нет помещиков, зато есть работодатели, которые играют для работников ту же самую роль «кормильца» и «господина»! Наемному работнику приходится зависеть от работодателя ДИРЕКТИВНО, а это самая отвратительная форма зависимости. И даже регулярная смена места своей работы это всего-навсего «перебегание» из-под крылышка одного «кормильца» и «господина» под крылышко другого. Вот и вся суть! Психология наемного работника – это психология не самостоятельного человека. … «Кто-то должен быть работником, кто-то должен быть работником»,- только и слышишь в ответ одно и то же. Изо дня в день, из часа в час. Неспособные на большее – будьте работниками! Это Ваша жизнь и Вам самим следует быть в ответе, чего Вы в ней особенного достигли или не достигли. Нравится уровень наемной работы – пожалуйста. Только не надо доказывать мне, что наемный работник – важная птица! Это даже звучит смешно. Так что я Вам ответил Кирилл Нитц, о чем вы просили. Хотите ползать ползайте. А я пишу для тех, кто хочет летать! Берите высоту выше! «Великие личности не созданы природой, а самостоятельно сделали они себя тем, чем они были; они стали тем, чем хотели быть, и остались верными этому стремлению» - Гегель. Я считаю, что людям нужно новое понимание своей жизни, новые смыслы, особое понимание себя, своей роли в окружающем мире. Я считаю, что современный человек задыхается от психологических комплексов, от бессмысленности своего существования, от растущей технологизации жизни и человеческих отношений. Человеку требуются эффективные инструменты для управления собственной психикой, он должен лучше знать и понимать самого себя и других. Считаю, что только это позволит ему быть творческим, оригинальным, интересным, активным и в полном смысле успешным человеком.» Сергей Ковалев.

Еще одно письмо в рассылку.

Здравствуйте, Тамара! Я очень завидую тем, кто уже нашел свое дело? А главное наставника. А вот я даже не знаю с чего начать. Работала бухгалтером, кассиром, администратором, продавцом – и все это не мое. Сейчас мало того, что не знаю с чего начать, так еще и не хочется ничего делать (лень лениться, не то  что шевелиться). Чувствую, что задыхаюсь от безделья, а ничего с собой поделать не могу.  И как искать то дело, которое было бы значимым настолько, что заставило бы срочно приступить к действиям по его осуществлению прямо сегодня, прямо сейчас? Завидую тем, у кого есть свое такое дело, что они «горят» (подруга, например, моя). Может быть, Вы подскажете с чего начинать? Людмила.

            Как определить, какой деятельностью человеку лучше всего заниматься в жизни? Это Ваш вопрос, Людмила?      

Во-первых, советую Вам, Людмила, пересмотреть все предыдущие выпуски рассылки в архиве. Там уже было много ответов на Ваш вопрос. Во-вторых, Вы знаете, зависть – очень плохое качество. Обычно завидуют тогда, когда человек не может делать так же хорошо что-то, что делает, Ваша, например подруга. На почве зависти могут происходить неприятные, даже можно сказать преступные вещи. Помните Моцарта и Сальери?

            В предыдущих выпусках я  писала, что только осмысленная деятельность, только  реализация какого-то  смысла должна быть присуща человеку. Бездействие же ведет к  деградации личности, согласны?

            То, что Вы имеете богатый трудовой опыт, прекрасно! Но, согласитесь, Людмила, что вся деятельность, которой Вы занимались – не была реализацией Вашего смысла. Вы просто работали, зарабатывая себе прожиточный минимум, не так ли? Сейчас, кроме того, что Вы найдете в предыдущих выпусках, я могу предложить Вам, Людмила, следующее. Поставьте перед собой цель (обязательно напишите ее на бумаге), определитесь с деятельностью, которая была бы для Вас важна. Дальше определите метод достижения этой цели. Поскольку «коротких» методов достижения цели Вы не  знаете, то придется Вам идти долгим путем «проб и ошибок». Каким?

            Собственноручно составьте перечень всех возможных видов человеческой деятельности (можете взять соответствующий справочник), а затем начните подробно знакомиться и пробовать на практике каждый вид деятельности, пытаться найти в ней значимый для Вас смысл. Когда Вы, Людмила на нее натолкнетесь (на Вашу деятельность), Вы почувствуете, что это Ваше, что этот вид деятельности Вам нравится, что он дает  такую энергию, что долго спать не придется. Тогда у Вас появится проблема, а когда появляется проблема, на ее решение дается энергия. И некогда Вам будет сидеть и чахнуть. Уж поверьте мне, проверено на личном опыте.

            Тратьте на знакомство с каждым видом деятельности хотя бы несколько дней или недель. Постепенно Вы придете к тому, что Вам нужно. Вы, Людмила, уже определились, какой личностью хотите быть: Сильной  или слабой? Вы помните: Сильную Личность отличает от слабой то, что первая (СЛ) всегда готова делать, а вторая (слабая личность) готова только читать, но, практически, никогда не готова что-либо на самом деле СДЕЛАТЬ!

Вот когда Вы все это проделаете, найдете себе дело, которое Вас захватило бы так, что захотелось  срочно приступить к его осуществлению, тогда и наставника найдете быстро.  А как с ним общаться, это как раз и рассматриваем.

Советую Вам, мой уважаемый читатель, обратить внимание на это объявление:

Запущена НОВАЯ версия сайта по продаже аудиокниг для персонального роста с  ОБНОВЛЕННЫМ АССОРТИМЕНТОМ: "Представляем вам Aудиотренинги – короткие образовательные программы  продолжительностью от 40 минут до 6 часов, озвученные профессиональными дикторами  записанные на CD-R. Авторами являются широко известные бизнес-тренеры США, Германии, Украины и России. Бумажные версии аудиотренингов являются бестселлерами продаж на книжном рынке Украины (Бодо Шефер, Брайан Трейси, Луиза Хей и др.) http://www.audiotrener.com/?020348

         И, наконец, переходим к теме нашего выпуска:

Как найти наставника и общаться с ним.

 

11.Завоюйте сердце Вашего наставника.

Почаще делайте подарки своему наставнику. Пишите благодарственные  открытки и отправляйте факсы, в которых сообщайте ему, как ценна была для Вас беседа с ним. Завоюете Вы благосклонность Вашего наставника или нет, зависит от Вас. Вы ответственны за то, чтобы осуществить это.

Заботьтесь о том, чтобы Ваши отношения развивались так, как Вы хотите. Например, идя с наставником в ресторан, всегда оплачивайте счет. Многие этого не делают, приводя резонный аргумент, что у него денег больше. Однако этим Вы показываете ему, как высоко Вы цените его время.

К выбору подарков подходите творчески. Наблюдайте склонности Вашего наставника и незаметно выясните, что он любит. Находите редкие вещи. У Вашего наставника, несмотря на его большие деньги, часто нет времени на поиски этих вещей.

12.Всегда немедленно реагируйте на сообщение Вашего наставника.

Как часто Вы оставляли кому-либо важное сообщение на автоответчике и не знали точно, дошло ли оно вообще, когда не получали ответ. Если Вы отправляете факс, Вы не знаете, прочитал ли его адресат. Отвечайте поэтому всегда так быстро, как только это можно. Поразите наставника  скоростью, с которой отвечаете.

Отвечайте даже тогда, когда отвечать, собственно, нечего. Например, Вы предлагаете Вашему наставнику прийти в понедельник в 10 часов в его бюро. Он  посылает Вам ответный факс, что это время его устраивает и что он рад встрече. Отреагируйте на его ответ. Поблагодарите его за подтверждение встречи.

13.Дайте наставнику обратную связь.

Ваш наставник хотел бы знать естественно, какой результат дали его советы. Поэтому регулярно сообщайте ему о текущем положении дел. Дайте ему так много обратной связи, как сможете. Тем самым Вы побуждаете его помогать еще больше. Сообщайте ему также, если что-то не сработало. Он хотел бы убедиться в том, что действительно сделано все возможное.

Информируйте его время от времени о том, что Вы  по-прежнему верите в Вашу цель. Снова и снова  демонстрируйте ему свое воодушевление. Покажите ему, что он ставит на победителя.

14.Благодарите тем, что преуспеваете.

Лучший способ выразить свою благодарность – превзойти все ожидания наставника и стать невероятно преуспевающим. Заботьтесь о том, чтобы набивать деньгами свои карманы и карманы Вашего наставника.

Поразите его тем, что Вы оказались быстрее и успешнее, чем он, возможно предполагал.

Помните, что говорил капитан Эдди Рикенбейкер: «Если я меняю свой доллар на ваш доллар, то в результате мы получаем не больше того, что у нас уже было. Но если я меняю свою идею на вашу,  тогда мы оба становимся в два раза богаче. Кроме того, работа в команде – это средство для многократного умножения нашего духовного благополучия».  Двое или больше людей, работающих в тесном союзе, в котором они дополняют и поддерживают способности друг друга, всегда могут достигнуть большего, чем один человек. Вы и Ваш наставник – это уже команда, правда ?

А помните, как однажды вечером Генри Форд прогуливаясь по заводу, остановился поговорить со своим уборщиком. «Нравится работа?» - спросил его Форд. «Да, - ответил тот, - но она мне понравилась бы еще больше, если бы вы продавали эти металлические опилки, вместо того чтобы выбрасывать их, и давали бы мне часть вырученных денег». На следующий же день Форд начал проводить эту идею в жизнь. Это позволило сохранить компании значительную сумму и обеспечило уборщику продвижение по службе. Это я к тому, что и Ваши идеи могут быть не бесполезны для Вашего наставника.

По своей работе в MLM я планирую открыть склад в большом городе. Я сделала все так, как пишу Вам в рассылках: записала цель на бумаге, сказала об этом сыну (сейчас он живет и работает там) и некоторым своим близким коллегам. Я человек темпераментный и если что-то задумала, то пока не сделаю, не успокоюсь. Но тут сложились непредвиденные семейные обстоятельства, и мне необходимо было уехать.  Прошло некоторое время, и я поостыла. Стала об этой идее меньше думать. Да и проблем в связи с открытием склада достаточно много, если у тебя там нет ни одного консультанта. Однажды даже мелькнула мысль: « а может и не надо все это затевать?».  Но вчера звонят из Одессы и спрашивают: когда же там будет работать мой склад? Видите – цель поставлена, проще сказать, информация запущена в подсознание. А подсознание как воспринимает наши желания? Правильно, как уже свершившийся факт. В общем, хотите или не хотите, а если цель написана – колесо фортуны начинает крутиться. С какой скоростью оно будет крутиться – зависит от Вас, мой уважаемый читатель.

Помните: «Вы не можете оставаться в неподвижности. Вы должны двигаться вверх к успеху или вниз к неудаче. Выбор только за Вами»,- Наполеон Хилл.

Я хочу только вверх. А Вы?  В следующем номере мы уже закончим эту тему. Может быть, Вы с чем-то не согласны, что-то не понятно, что-либо хотите дополнить, пишите.

* * *

            Снова хочу остановиться на объявленной акции.

            Если Вас смущают вопросы, указанные  в акции, я их убираю. Пишите просто в произвольной форме. Мы должны сохранять положительные внутренние установки все время, Вы же не можете с этим не согласиться? Хотя бы для того, чтобы быть успешным,  чтобы у Вас всегда было хорошее настроение, чтобы ладились все запланированные Вами дела, чтобы люди улыбались Вам, а не боялись взглянуть на Ваше кислое выражение лица, чтобы в Вашей семье всегда все было в порядке, чтобы удача искала момента найти Вас…  . Как Вы их сохраняете и какие? Пишите: argo_48@mail.ru

Внимание! Внимание! Внимание! Открытая акция: « Как я сохраняю положительные внутренние установки». Уважаемые читатели! Я благодарю всех, кто уже принял участие в предыдущей открытой акции.  Открытая акция:   «Как я сохраняю положительные внутренние установки»   продолжается!   Каждый, кто ещё не принял в ней участие, может легко это сделать. Вам достаточно прислать  на мой электронный адрес письмо с ответом  на данный вопрос.и ее?».  Пришлите мне на argo_48@mail.ru   Ваш полный ответ на один из этих вопросов, и в подарок я пришлю Вам  электронную книгу Дмитрия Волкова « Как с помощью НЛП настроить свой мозг и тело на большущие деньги?»

• Предлагайте интересующую Вас тему для новой акции.

Внимание! Внимание! Внимание! Объявляется конкурс на самую интересную и полезную тему для новой АКЦИИ. Самых активных ждет сюрприз!

      До встречи !

            Если Вам нравится  рассылка, не забудьте отослать этот выпуск Вашим друзьям, и посоветовать, им подписаться. 

Обязательно пишите, что Вам нравится или не нравится в рассылке, что бы Вы хотели прочитать, обсудить. Присылайте любые вопросы, критику и пожелания.

Успехов всем! Благодарю за внимание. Я Вас  люблю. С Вами была Тамара Чебаткова.

 

Если Вы хотите со мной связаться:

E-mail: argo_48@mail.ru Мобильный телефон: +3 80508101580 ICQ: 220144695

http://www.chebatkova.info

----------------------------------------------------------------------

Ресурсы созданные мною для Вас!

----------------------------------------------------------------------

Хотите  выглядеть  всегда  и  везде  СТИЛЬНО?  Хотите  знать  принципы  неподвластные  времени  и  правила  Шикарной  Маскировки? Об этом и не  только  читайте  на  страницах  моей авторской рассылки, на которую Вы  можете подписаться БЕСПЛАТНО здесь: http://subscribe.ru/catalog/home.modebeauty.krasota06 . Просто скопируйте ссылку и вставьте в адресную строку браузера :)

--------