Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Домашний бизнес или работа на дядю? Лидерство.


Лидер – это абсолютно бесстрашный человек, который может вести за собой громадное количество людей и нести за них ответственность.

Лидерство – это способность привлекать талантом, опытом и возможностями, которые у вас есть.

Лидерство – это величайший вызов, который человек бросает судьбе.

В лидерстве самое важное – это самосовершенствование.

Учитесь быть сильным, но не грубым. Сила – это не грубость, сила – это гибкость.

Учитесь быть добрым, но не слабым. Во время проведения школ доброты не может быть – там сплошная война.

Учитесь быть смелым, но не хулиганом. Вы не можете себе позволить, что сделать, чтобы потом не жалеть всю жизнь. Надо научиться контролировать свои жесты, эмоции.

Учитесь быть скромным, но не робким. Смирение – это достоинство, а робость – болезнь.

Будьте гордым, но не высокомерным. Высокомерие приходит от невежества. Это когда человек не знает, что он ничего не знает. Один из видов высокомерия – это нетерпимость.

Развивайте чувство юмора, но опасайтесь глупости. Юмор очень важен для лидера. В лидерстве нужно быть остроумным, забавным, а не глупым.

Лидеры уверенны в себе. Их уверенность – это результат их знаний.

Лидерам присущи: самообладание, чувство справедливости, определенность решений, последовательность, преданность идее.

Лидеры привыкли выполнять больше работы, чем оплачивается. Лидер работает не за деньги, а за идею.

Лидеры являются харизматичными, привлекательными личностями.

Лидеры умеют управлять. Они готовы брать на себя всю ответственность.

Лидер умеет понимать и симпатизировать людям. Лидер понимает и показывает решение проблем людей.
Чем отличается лидер от дистрибьютора или менеджера?

Менеджеры помогают людям видеть себя такими, какими они являются на самом деле.

Лидеры помогают людям видеть себя лучшими, чем они есть на самом деле.

Цель лидерства: помогать тем, кто делает своё дело плохо, но старается делать его лучше, а также тем, у кого все получается, но он хочет достичь большего.

Если вы настоящий лидер вы должны понимать, что чувствуют и хотят люди, перед тем как решите, куда вы их поведете.

В избранное