Кто Еще Хочет Получить в Свое Полное Распоряжение 12 Конкретных Вариантов Бизнеса Без Капиталовложений, Применение Любого Из Которых Наполнит Ваш Кошелек Уже В Ближайшее Время?

Узнайте, как я создал новый бизнес и получил прибыль за одну неделю, не вложив ни копейки денег! И это было только

начало! Подробней

Здравствуйте, уважаемый читатель рассылки!

С Вами Павел Сикин и мой проект "Онлайн поддержка нового бизнеса"

Сайт проекта http://biznew.info/

Подробней обо мне и моем бизнесе http://biznew.info/main/about.htm 

Получите в Свое Полное Распоряжение Пошаговое Руководство для Создания Собственного Интернет-бизнеса с Четырехзначной Цифрой Ежемесячного Дохода в Долларах Без Специальных Знаний и Капиталовложений - Курс "Создание и продажа собственных информационных продуктов"

Курс "Как создать бизнес без начального капитала"

Хотите Создать Реальный Собственный Бизнес, Который Позволит Вам Увеличить Свои Доходы В 10 И Более Раз В Течение Одного Года? Оставьте Позади Конкурентов, Получив в Своё Полное Распоряжение Секреты Эффективности Их Бизнеса Прямо Сейчас! - Курс "Собственное швейное производство"

 "Успешный бизнес - взгляд изнутри"

"Девять преимуществ Вашего бизнеса"

"Двадцать пять работающих идей для создания бизнеса"

Вначале выпуска – уникальное предложение к Вам, как читателю моей рассылки. Это предложение действует только с 08.06.09 до 14.06.09!

Если Вы решите приобрести в этот период мой обучающий курс

«Как создать бизнес без начального капитала» http://biznew.info/product/business.htm , то получите в ПОДАРОК  новый обучающий курс «Как создать бизнес, используя чужие средства, связи и ресурс» http://biznew.info/product/minikurs.htm отдельной стоимостью $31!!!

Подробней про обучающие курсы: «Как создать бизнес без начального капитала» http://biznew.info/product/business.htm  «Как создать бизнес, используя чужие средства, связи и ресурсы» http://biznew.info/product/minikurs.htm

Так что у Вас, уважаемый читатель, только с 08.06.09 до 14.06.09   есть возможность получить ДВА обучающих курса со всеми бонусами ПО ЦЕНЕ ОДНОГО!!!

С 15.06.09 данное предложение прекращает действовать.

Жить – значит действовать

Сегодня еще одна интересная тема в письме моего читателя:

Добрый день!

Как известно любой бизнес основан на устранении какого- либо дефицита: услуг, товаров, времени и т. д…

Павел, как Вы считаете, чего больше всего не хватает в современном обществе?
Устраняя, какой дефицит можно достичь успеха в бизнесе?
Чем, исходя из этого, чем нужно заниматься при создании успешного бизнеса?
Заранее благодарю. Данилов Сергей.

Здравствуйте, Сергей!

Убежден, что самым дефицитным и в то же время самым прибыльным ресурсом в наше время являются действия.

А если конкретней – действия для достижения СВОЕЙ цели.
В нашем мире огромный избыток рассуждений, различных идей и теорий, ни к чему не обязывающих умозаключений и болтовни.

Хотите убедиться?

Тогда посмотрите, какой процент времени у Вас занимают действия, связанные с достижением Вашей цели?

Исходя из этого, спросите себя, действительно ли Вы хотите достичь Вашей цели (создания успешного бизнеса, например), уделяя этому столь малую часть СВОЕЙ жизни?

Или просто запишите, что Вы сделали для продвижения к СВОЕЙ цели за то время, которое Вы являетесь подписчиком этой рассылки.

Большой получился список действий?

Именно действий, а не размышлений, планов, сбора информации и прочих отговорок и самоуспокоений.

А этот список и есть показатель ВАЖНОСТИ для Вас ВАШЕЙ ЦЕЛИ.
Если Ваша цель не имеет для Вас большого значения – просто продолжайте жить для достижения своих целей другими людьми.

Например, читая эту рассылку и ничего не предпринимая после прочитанного, Вы просто помогаете в достижении своих целей Вашим провайдером, производителям компьютеров и даже в какой-то степени владельцам магазинов «Оптика» 

За что конечно Вам спасибо.

Но может, пора подумать и о достижении СВОИХ целей?

Советую внимательно прочитать следующее высказывание:

«ЖИТЬ – ЗНАЧИТ ДЕЙСТВОВАТЬ»   СОКРАТ

А что значит НЕ действовать для достижения СВОИХ целей?

Далее – очередная схема бизнеса из моей коллекции:

Работа в стиле праздника

Пожалуй, никто не станет спорить - современные люди по сравнению со своими предками превратились в беспомощных детей. Посудите сами – напридумывали себе помощников: зажигалка огонь разводит, микроволновая печь еду греет, машинка стирает, будильник будит, автомобиль везет. Мы же практически ничего не делаем. И чем выше благосостояние человека, тем уже становится круг его дел. Люди до такой степени разленились, что даже отдыхать сами не умеют. Поэтому сегодня вторую молодость переживает некогда раздражавшая своей навязчивостью профессия – массовиков затейников.

Ты узнаешь его из тысячи

Правда, в наши дни массовику-затейнику предприимчивые маркетологи нашли другое применение. Промо-акции, рекламные компании и прочие мероприятия сегодня не обходятся без этого полезного человека. Предложить покупателю попробовать новый сорт колбасы, завлечь прохожего в ресторан, «зажечь» публику в ночном клубе, сопроводить вручаемую листовку стилизованной речевкой, поиграть с детьми посетителей в ресторане или другом общественном месте – все это они – аниматоры.

Но безусловным «випом» в этой среде считаются курортные аниматоры.   Практически на всех крупных мировых курортах их присутствие - обязательная составляющая сервиса. В основном ими работают юноши и девушки, которые отвечают за отличное настроение постояльцев отелей. Обычно аниматоры всегда там, где требуется некоторая эмоциональная встряска и подъем настроения. Другими словами, массовики-затейники появляются уже на утренней пробежке у бассейна и заканчивают работу ночью, задавая танцевальный ритм на дискотеке.

Топ-страны

Обычно хорошие аниматоры требуются в те страны, где работают профессиональные команды. Лучше всего анимационная система развита в Турции, Египте и Тунисе. Причем, если турецкие отели и отели Туниса зимой закрыты, то сезон в Египте длится круглый год, а соответственно, аниматоры там нужны постоянно.

Стандартные требования к аниматорам:

Возраст от 18 до 32-35 лет.

Высокая коммуникабельность, умение легко и непринужденно общаться, располагать к себе людей.

Знание хотя бы одного иностранного языка (английский, немецкий) на минимальном разговорном уровне.

Приятная внешность и опрятный вид.

Хорошая физическая форма.

Желательны танцевальные навыки.

Условия там

Перелет “туда и обратно”, проживание, и питание за счет работодателя. Плюс медицинская страховка. Рабочую визу ($150) тоже оплачивает принимающая сторона.

Аниматоры проживают в 2-3 местных комнатах, со всеми необходимыми удобствами. Питание - шведский стол, который накрывается для отдыхающих и аниматоров отеля. Питаются аниматоры, так же как и отдыхающие, в отеле. Рабочий день в среднем составляет 8-9 часов, один выходной в неделю. Отель предоставляет аниматору рабочую униформу, однако рабочую обувь - кроссовки и пляжные тапочки - нужно иметь свои. Также аниматор обязуется соблюдать правила и предписания отеля. Контракт заключается на работу в течение 3- 6 месяцев.

Анимационная команда обычно состоит из представителей разных стран, их от 6 человек до 30 и более. Обычно команда состоит из таких специалистов:

Детский аниматор/аниматор мини-клуба (занимается с детьми от 4 лет до 12 лет).

Спортивный аниматор (проводит соревнования по таким видам спорта как мини-футбол, мини-дартс, мини-баскетбол, мини-волейбол).

Танцор-аниматор (участвует в вечерних шоу-программах, развлечениях (конкурсы типа “мисс отель”) и дискотеках).

Где и как устроиться

Существует множество способов попасть на работу в отель. Вот основные:

По приглашению отеля (поговорить с шефом аниматоров понравившейся вам команды в отеле, в котором вы отдыхали).

По рекомендации знакомого аниматора (найти человека, который там уже работал, и попросить отрекомендовать вас его шефу).

По звонку (обзванивать подряд 5-звездочные отели и предлагать свои услуги).

Через туристическое или специализированное агентство (ищите агентства с программами “работа за рубежом”, в течение месяца вам находят рабочее место, оформляется рабочая виза и контракт.)

Трудоустройство после обучения в спецшколе. Принимают по конкурсу. Учат необходимому минимуму: теория мирового туризма и анимации, танцевально-спортивно-игровая программа, которую должен знать каждый аниматор, и навыки актерского мастерства для участия в шоу. По окончании трудоустраивают.

Диплом туристического ВУЗа - прямой путь в шефы анимационных команд.

Документы, контракты и цифры

С анкетой и подаваемыми документами все довольно просто. Помимо стандартных Ф.И.О., паспортных и контактных данных нужно указать уровень владения языком и перечислить свои спортивные и творческие навыки. Вместе с анкетой в агентство по подбору аниматоров нужно представить копию первой страницы загранпаспорта, резюме на русском и английском языках и несколько своих фотографий (одна должна быть в полный рост и с улыбкой, желательно также с каких-либо творческих мероприятий).

Подписываемый контракт куда менее однозначен. Там оговаривается заработная плата - в среднем 300 долларов (в разгар сезона может доходить до 900). Продолжительность рабочего дня 8 часов, но он может быть продлен на неопределенное время, если того требует мероприятие, проводимое отелем, при этом зарплата не увеличивается. В случае досрочного расторжения контракта придется оплачивать расходы по своему замещению, а также, если отель оплачивал тебе рабочую визу (400 евро), вернуть эти деньги. При нарушении каких-либо пунктов контракта аниматора могут оштрафовать.

У каждого отеля правила свои, хотя в основном все они похожи. Необходимо под ними подписаться, заключая договор с организацией, которая ищет тебе место для трудоустройства.

Мзда

По сути, первая, а может, и вторая зарплата аниматора уходит на покрытие различных расходов, связанных с трудоустройством. Во-первых, нужно оплатить услуги компании, подыскавшей отель, - 150 евро. Затем билет - в среднем 170 - 210 долларов в одну сторону, так как отель оплачивает билеты в оба конца лишь при заключении контракта сроком не менее полугода. С собой денег тоже нужно взять, чтоб дотянуть до первой зарплаты, так как нигде не написано про кормление аниматора ужином.

Работорговцы

Если решение стать аниматором не покинуло вас после всей этой арифметики, остается подыскать приличное агентство. При выборе агентства по трудоустройству не забудьте попросить копию лицензии. К сожалению, далеко не все фирмы осуществляют свою деятельность легально. Если Вам отказываются предоставить копию лицензии или вместо нее показывают какой-то непонятный сертификат, то через такое агентство лучше не ехать.

С максимальным вниманием отнеситесь и к составлению контракта: подробно оговорите условия своей будущей работы, гарантии другой стороны в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств. Такой подход позволит практически гарантированно избежать проблем и получить максимальное удовольствие от общения с множеством интересных людей и работы в стиле праздника.

Поинтересоваться деталями сотрудничества с различными отелями можно у “ветеранов этого бизнеса на форумах в Интернете. Сюда тоже не помешает заглянуть, чтобы перепроверить надежность приглашающего вас отеля, поинтересоваться у коллег его репутацией. Здесь также можно найти детальную информацию об условиях работы аниматоров в Турции, Египте и Греции.

http://studentur.ru/

http://www.animationrussia.com/our_representatives/

http://animatus2007.narod.ru/

Если

Вы не студент и работа аниматором вас не прельщает, можно подумать о том, чтобы этих самых аниматоров организовывать. Я говорю о собственном анимационном агентстве. Схема несложная – наладить контакт с ВУЗами (особенно туристическими), с крупными анимационными агентствами (на первых порах можно им просто передавать группы за свой процент), рекламными, пиар-группами и фирмами по организации праздников (чтобы работа была и на Родине), дать рекламу и искать клиентов.

Еще вам понадобится терпение и находчивость, а удача таких сама находит!

Дарья Кошкарова, специально для проекта «Онлайн поддержка нового бизнеса»

А для тех, кто решит воспользоваться моими  личными наработками и рекомендациями в  области создания простых и

работающих схем бизнеса без вложений собственных денег – смотрите информацию о моем курсе «Как создать бизнес без

начального капитала» http://biznew.info/product.php?item=business

Здесь Вы найдете описание 12 вариантов бизнеса без начального капитала с конкретными планами воплощения в жизнь,

которые отбирал для себя лично плюс бесплатные консультации по реализации выбранной Вами схемы.

И как всегда в конце выпуска очередные отзывы обладателей курса «Как создать бизнес без начального капитала»

http://biznew.info/product.php?item=business

Прослушать отзывы Вы сможете, кликнув http://biznew.info/main.php?sourse=audio

Получите в Свое Полное Распоряжение Пошаговое Руководство для Создания Собственного Интернет-бизнеса с

Четырехзначной Цифрой Ежемесячного Дохода в Долларах Без Специальных Знаний и Капиталовложений

http://biznew.info/product.php?item=infoproduct

Узнайте мой личный опыт и получите конкретные рекомендации по запуску и раскрутке высокоэффективной схемы

бизнеса по созданию и продаже собственных интернет-продуктов.

Подробнее http://biznew.info/product.php?item=infoproduct

 «… Получила материалы курса « Как создать бизнес без начального капитала» и решила, что параллельно работе займусь еще и одной из описанных схем бизнеса. Ведь затрат действительно никаких, а время всегда можно найти при желании…

Логунова Ольга Аркадьевна, г.Энгельс»

“..Ваши материалы получил.

Что могу сказать, прочитав некоторые варианты я почувствовал себя полным дауном, как я раньше до этого не додумался?! …

Я конечно понимаю чтобы реализовать ВСЕ эти идеи и начать получать доход с них придется ОЧЕНЬ ХОРОШО потрудиться, но я полностью к этому готов! Уж очень сильно хочу создать свой бизнес!...

Уже завтра я приступлю к реализации выбранных вариантов бизнеса!

С уважением, Исаков Антон, г. Новосибирск»

Посмотреть видеоматериалы проекта можно кликнув:

http://biznew.info/main/sheffer.htm

http://biznew.info/main/interview.htm

http://biznew.info/main/positive.htm

А пока на сегодня всё. В следующем выпуске Вас ждет очередной вариант  бизнеса .

С удовольствием прочитаю и отвечу на все Ваши письма. Некоторые из них могут быть использованы в материалах

сайта или рассылки.

Если Вы возражаете против этого - укажите явно в тексте письма.

Успехов!

Павел Сикин  ppsspp@mail.ru

Сайт проекта  «Онлайн поддержка нового бизнеса»

http://biznew.info/

Витрина проекта  http://biznew.info/main.php?sourse=vitrina

Подписаться на ленты новостей проекта http://biznew.info/catalog/varianty_biznesa