Бизнес в команде. Дистанционная АДИ. Рефлексия. Продолжение.
Выпуск Абрамова Павла.
Дистанционная АДИ. Рефлексия.
Продолжение.
Как я написал в прошлом выпуске Дистанционная АДИ (ДАДИ)
претерпела изменения. Это было сделано благодаря опыту, накопленному за два с
половиной месяца проведения.
В результате участия в ДАДИ вы:
·Можете стать ведущим ДАДИ.
·Разовьете навыки командной работы.
·Повысите эффективность своего мышления со всеми
вытекающими отсюда последствиями.
Но все это при условии, что каждый участник будет
пользоваться следующими принципами: предельная искренность и максимальная
отдача.
Ответьте себе на следующий вопрос. Как часто эти принципы вы
используете в своей жизни? Я думаю, что большинство вообще об этих принципах
ничего не знает. Поэтому и не довольны своей жизнью, достигнутыми результатами.
А ведь может быть гораздо лучше: свободного времени больше,
качество жизни выше, денег больше. Надо только принять всю ответственность за
свою жизнь на себя и действовать в соответствии с принципами, описанными выше.
Но что мешает нам это сделать? Какие-то наши типичные глюки,
заморочки. Некоторые из них мы знаем, о большинстве других и не догадываемся. И
как с этим разобраться?...
Надо начать это делать ;). Можно самостоятельно, но я
предлагаю сделать это эффективней, то есть принять участие в ДАДИ. Как принять
участие читайте в конце выпуска.
Разбираться с проблемами, логически мыслить вы учитесь,
отвечая на поставленные ведущим вопросы. Обсуждение вопросов ведется в группах.
На решение одной задачи отводится неделя. Новая задача
ставится в пятницу, чтобы каждый на выходных самостоятельно ее осмыслил.
В понедельник начинается обсуждения в группах. До четверга
каждая группа должна придти к одной формулировке ответа, выбрать докладчика и
сделать доклад. И затем ставится следующая задача.
Повышению эффективности работы в группах помогут следующие
рекомендации.
1. СЛИВ. За субботу и воскресенье это должен проделать
каждый участник: слить из своей головы все шаблонные, стереотипные ответы,
которые есть по поставленному вопросу. Для этого можно воспользоваться методом,
предложенным Сергеем Чернявским:
При постановке очередной задачи на ДАДИ час сидеть и без
перерыва писать на эту тему то, что придет в голову. Затем признать, что все
это «хрень полная» и уничтожить все, что было написано. Потом опять сесть и без
перерыва писать по тому же вопросу час, не повторяясь. И т.д…
2. МОЛЧАНИЕ. Если воспользоваться рекомендацией первого
пункта, то в понедельник каждому участнику будет нечего сказать :). В
результате возникнет пауза и есть вероятность, что в этой тишине возникнет
мысль (эврика, инсайт). Вот эту мысль и стоит писать в рассылку.
3. ВЗАИМОУСИЛЕНИЕ. Возникшая мысль начинает усиливаться
другими участниками группы.
4. ИСТИНА. Все приходят к единой формулировке ответа на
вопрос.
5. ДОКЛАД. Является результатом работы группы и показывает,
насколько эффективно велось обсуждение.
Если группы не делают доклады, то в наказание я даю им
готовый ответ. Но как вы понимаете, эффективность мышления от этого не
повысится. Поэтому если хотите развиваться, придется напрягаться и
формулировать доклады.
Теперь ваша задача, если вы решили принять участие в ДАДИ.