Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Все об инструментах планирования и управления предприятием

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Контроллинг & Управленческий Учет: общение профессионалов!" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Апрель 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Славников Дмитрий Васильевич

Статистика

239 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Все об инструментах планирования и управления предприятием


Запрещено воспроизведение материалов рассылки без согласования с автором.
 

Рассылка консалтинговой группы ООО "Компании "Pro-Cont"
PRO-Cont.ru

| Перейти на сайт автора |                "Компания Pro-Cont. Культура управленческого учёта"  


| Выпуск 1 от 2007-04-28 |

Доброго времени суток, уважаемые подписчики!

       Первый выпуск рассылки я хочу посвятить очень важному и интересному, на мой взгляд, вопросу.

       Я хочу поговорить о профессиональной этике бухгалтера и о решении этических проблем.

По сравнению с представителям других профессий для бухгалтеров понятие профессиональной этики является особо важным.

       В США  существует профессиональная организация бухгалтеров Institute of Management Accountants (IMA), которой разработаны стандарты этики для бухгалтеров, специализирующихся в области управленческого учета.

Типичные проблемы

       Пример.  У бухгалтера есть информация (естественно только у него достаточно полная информация об этом), что одно из подразделений конторы, в которой он работает, приносит лишь убытки.

       Генеральный директор об этом не знает (плохо построенная система управленческого учета - руководство не имеет релевантной информации о производстве) и думает о том, что продукт, выпускаемый этим подразделением, будет иметь успех на рынке.

       Бухгалтеру также известно, что два предыдущих продукта этого подразделения также не имели успеха на рынке. Все объясняется тем, что у бухгалтера работают друзья в этом отделе, а также тем, что, зная убежденность директора в том качестве (а на самом деле псевдокачестве) выпускаемого продукта, он не хочет портить с ним отношения.

       Разберитесь в этой ситуации сами.

       Я выскажу только свое мнение - я ее считаю патологичной со всех точек зрения.

       В этой таблице, которую Вы увидите ниже, я привела стандарты профессиональной этики бухгалтеров, специализирующихся в области управленческого учета.

На мой взгляд, специалисты, занимающиеся управленческим учетом перед лицом своих клиентов и своей фирмы обязаны соблюдать стандарты профессиональной этики.

КОМПЕТЕНЦИЯ

Специалисты, занимающиеся управленческим учетом, обязаны:

-          достичь необходимого уровня профессиональной компетенции путем постоянного повышения квалификации;

-          выполнять свои профессиональные обязанности в соответствии с действующим законами, правилами и стандартами;

-          формировать полные и четко оформленные заключения и рекомендации после проведенного  анализа соответствующей информации.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Специалисты, занимающиеся управленческим учетом, обязаны:

-          не раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в процессе проведения работы, за исключением случаев, требуемых законом;

-          информировать подчиненных относительно конфиденциальности информации, полученной ими в процессе выполнения работы и следить за соблюдением ими конфиденциальности этой информации;

-          воздерживаться от использования конфиденциальной информации для неэтичных или незаконных целей как персонально, так и через третьих лиц.

ЧЕСТНОСТЬ

Специалисты, занимающиеся управленческим учетом, обязаны:

-          избегать фактических или возможных конфликтов интересов;

-          воздерживаться от любого вида деятельности, которая может нанести ущерб их способности выполнять свои обязанности в рамках профессиональной этики;

-          отказываться от любых подарков, гостеприимства и  т.д. , то есть от того, что может оказать влияние на их последующие действия;

-          признавать профессиональные ограничения и другие сдерживающие факторы, несоблюдение которых может принести вред эффективности деятельности организации;

-          сообщать и передавать как благоприятную, так и неблагоприятную информацию, а также оценки  мнения профессионалов;

-          воздерживаться от непосредственного участия в деятельности или от поддержки деятельности , которая может дискредитировать их профессию.

ОБЪЕКТИВНОСТЬ

Специалисты, занимающиеся управленческим учетом, обязаны:

-          формировать и передавать и достоверную информацию;

-          полностью раскрывать всю соответствующую информацию, необходимую для более полного понимания пользователем предоставленных отчетов, комментариев и рекомендаций.

       А теперь, уважаемые подписчики, я опишу здесь ситуацию, характерную и в то же время нехарактерную для нашего сегодняшнего бизнеса. Буду благодарна всем, кто ответит мне, как сделать  более правильно.

       Итак, ситуация.

       Крупная нефтяная компания занимается исследованием месторождений нефти, ее производством, транспортировкой, очисткой и сбытом.

       Одна из проблем, с которой приходится сталкиваться руководству компании -это взяточничество и подкуп. Председатель директоров компании в недавнем обращении сказал: «Мы теряем некоторые возможности дальнейшего развития нашего бизнеса, потому что отказываемся платить взятки».

       Также председатель правления четко определил: «Мы не даем взяток. Мы против незаконных платежей любого вида. Если служащий будет замечен в этом, он будет незамедлительно уволен, а его дело передано в суд. Принцип, которому должны следовать все наши служащие, предельно ясен - просто сказать «Нет».

       Уважаемые подписчики, давайте предположим, что Вы являетесь акционерами данной компании. Что для Вас, как собственника, было бы предпочтительней: платить взятки определенным структурам, если это будет способствовать достижению целей организации, или не платить их?

       Всего доброго!

Ваши вопросы и пожелания, пожалуйста, присылайте по этому адресу.

| Написать автору |


Пожалуйста, рекомендуйте рассылку своим партнёрам! Для этого просто перешлите данный выпуск.


Тираж: 1 экз.
Архив рассылки: здесь.
Подписаться: web

Copyright © 2007 Tatyana Shiryaeva
Copyright © 2007 http://pro-cont.ru
All rights reserved worldwide.
В избранное