Кадровый рынок. Новости и статьи (economics.school.personnel) : Рассылка : Subscribe.Ru

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровый рынок. Новости и статьи

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Поддержка вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

← Январь 2025
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Автор

Бета Пресс

Новости кадрового рынка. Обзоры зарплат. Рейтинги востребованных специалистов. Трудовое право: изменения, практика применения, прецеденты. Полезные статьи для сотрудников отделов кадров и руководителей, интересующихся вопросами управления персоналом.

Статистика

831 подписчиков
0 за неделю

Выпуски

Статистика

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 01.09.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 01.09.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА Московские фирмы ждут <зарплатные> репрессии? Как заявила руководитель УФНС по Москве Надежда Синникова, по итогам года налоговики планируют собрать 196 млрд руб, обеспечив рост в 140% по отношению к предыдущему году. Для предпринимателей...

2006-09-01 12:03:05 + Комментировать

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 30.08.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 30.08.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА Доходы россиян резко увеличились Благосостояние населения растет стремительными темпами. Согласно обнародованным Минэкономразвития показателям развития экономики за январь - июль, зарплаты россиян за семь месяцев этого года выросли на 11,...

2006-08-30 12:03:23 + Комментировать

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 28.08.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 28.08.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА <Офисная несправедливость> провоцирует инфаркт Сотрудники, которые считают, что начальник обращается с ними справедливо, на 30 процентов меньше подвержены сердечным заболеваниям, являющимся основной причиной смерти в промышленно развитых ...

2006-08-28 12:04:47 + Комментировать

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 25.08.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 25.08.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА Дискриминация по-европейски: курильщиков просят не беспокоиться Европейская комиссия по вопросам занятости, социальной политики и равных возможностей пришла к выводу, что условие <курящим просьба не беспокоиться, указанное в объявлении о ...

2006-08-25 12:03:54 + Комментировать

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 23.08.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 23.08.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА Внешняя привлекательность сотрудников влияет на развитие бизнеса Внешняя привлекательность сотрудников - ресурс, который практически не требует дополнительных инвестиций. Однако наличие такой <компетенции> у персонала может оказаться суще...

2006-08-23 12:03:27 + Комментировать

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 21.08.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 21.08.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА За что российским топ-менеджерам так много платят Американская консалтинговая компания поставила руководителей наших фирм на третье место в мире по доходам. Подробнее. Кем выгодно работать в России и Америке Статистики и компьютерные анал...

2006-08-21 11:59:56 + Комментировать

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 18.08.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 18.08.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА Мозги возвращаются в Украину За последние 10 лет из Украины выехало несколько сотен докторов наук, десятки тысяч врачей, инженеров, программистов. Сегодня же, наоборот, молодые люди возвращаются работать на благо Украины, говоря, что не х...

2006-08-18 12:00:28 + Комментировать

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 16.08.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 16.08.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА Главной проблемой для россиян является низкий уровень доходов Аналитический центр Юрия Левады опросил более 2 тысяч россиян, чтобы выяснить, что именно в первую очередь осложняет им жизнь. Оказалось, что корень проблем россияне видят в от...

2006-08-16 12:01:45 + Комментировать

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 14.08.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 14.08.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА Охота на топ-менеджера Специализированный кадровый голод - вот беда рынка труда: нехватка руководителей, топ-менеджеров, квалифицированных рабочих. Крупные компании в поиске специалистов обращаются за помощью в рекрутинговые агентства. Пл...

2006-08-14 12:00:43 + Комментировать

Кадровый рынок. Новости и статьи - ВЫПУСК от 11.08.2006

КАДРОВЫЙ РЫНОК. НОВОСТИ И СТАТЬИ ВЫПУСК от 11.08.2006 Кадровый Холдинг <Бета Пресс. Betapress.Ru Библиотека кадровика | HR-форум | Обзор заработных плат | Исследования эффективности кадровых СМИ Размещение вакансий в кадровых СМИ. Подбор персонала. НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА Против полных и бездетных Лидер ЛДПР Владимир Жириновский назвал главный законопроект, который необходимо принять осенью. Он предлагает брать на государственную службу только тех лиц, которые состоят в браке и имеют двух и более детей, а ...

2006-08-11 12:01:05 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}