Мозги возвращаются в Украину За последние 10 лет из
Украины выехало несколько сотен докторов наук, десятки тысяч врачей, инженеров,
программистов. Сегодня же, наоборот, молодые люди возвращаются работать на благо
Украины, говоря, что не хотят жить в Европе и Америке с ярлыком
эмигранта. Подробнее...
Психологи советуют трудоголикам поработать над отдыхом В современном обществе разговоры о восьмичасовом рабочем дне уже неактуальны.
Тот, кто хочет добиться успеха в жизни, вынужден трудиться чуть ли не 24 часа в
сутки. Механизм трудоголизма очень прост – человек настолько занимает свой мозг
деловыми вопросами, что на все остальное просто физически не остается времени. Подробнее...
Сотрудника манят машиной и телефоном Работодатель все больше денег тратит на компенсационные
пакеты. Ситуация на рынке труда
по-прежнему остается сложной для работодателей, поскольку спрос на
квалифицированный персонал по многим позициям превышает предложение. Подробнее...
Каждый седьмой молодой человек в Германии не имеет работы Немецкие
менеджеры предпочитают вместо молодых людей опытные кадры среднего и
предпенсионного возраста. Многие молодые
люди, по их мнению, не обладают былым трудолюбием и усидчивостью, издавна считавшимися своего
рода "визитной карточкой" Германии. Подробнее...
В Москве планируют создать базу данных молодежных вакансий Более 60% школьников и 40% студентов активно стремятся работать в свободное от учебы время
и в период каникул. Однако профессиональный рынок труда пока не отвечает
существующим потребностям молодых москвичей. Подробнее...
На что не хватает времени топ-менеджеру То, что высшие руководители компаний постоянно работают в
цейтноте, знают практически все. Но далеко не всем известно, на что конкретно
уходит рабочее время директоров. Подробнее...
Принципы стратегического обучения В каждой семье хорошим тоном считается дать детям достойное образование. С одной стороны, это престижно, с другой - обеспечивает будущее как самих детей, так и их родителей. Аналогично в каждой компании хорошим тоном считается учить свой персонал. Зачем?
Подробнее...