70% россиян считают нормальным искать новую работу, не увольняясь с предыдущей Исследовательский центр портала SuperJob.ru провёл опрос среди 500
представителей компаний-работодателей и 3000 представителей
экономически активного населения России, чтобы выяснить, корректно ли,
по их мнению, начинать поиск нового места работы, не уволившись с
предыдущего. Результаты исследования показали, что работодатели
одобряют подобную манеру поведения заметно реже сотрудников. Подробнее...
Более 30 иностранцам из ТНК-ВР придется вскоре покинуть Россию Части иностранных сотрудников ТНК-ВР вскоре придется временно покинуть
Россию, поскольку их визы истекут раньше, чем эти документы можно
успеть продлить. У «ТНК-ВР Менеджмент» существует квота на найм на работу 145 иностранных сотрудников, срок действия которой истекает 30 июля. Подробнее...
Новая мотивации персонала: учебники вместо служебного авто Европейским работодателям в скором времени предстоит пересмотреть свои
системы мотивации работников. Как показало проведенное в Германии
исследование, нынешний персонал среднего и высшего звена содержимое
компенсационных пакетов стимулирует все меньше, а нематериальные блага
— все больше. В числе главных — возможность совмещать карьеру с личной
жизнью. Подробнее...
«Гибкое» рабочее время Мир ищет новые способы работы, новые методы удержания и мотивации
персонала. Одним из направлений становятся альтернативные режимы
рабочего времени. Работодатели в различных компаниях ранее
устанавливали нормированный рабочий день. Как правило, это 8 – 10 часов
рабочего времени. Начинается такой рабочий день в 9 или 10 утра и
заканчивается в 18.00 – 19.00. Это была самая распространенная практика
во всем мире. Но в последние десятилетия появилась новая тенденция — к
переходу на гибкое рабочее время. Подробнее...