Удалённые сотрудники не имеют шансов на движение по карьерной лестнице Насколько охотно руководители российских предприятий принимают в штат
удалённых работников? Как работа из дома сказывается на результатах
труда и карьерном росте таких сотрудников? Эти вопросы стали предметом
исследования, проведённого в марте 2008 года
среди 700 представителей российских компаний-работодателей. Подробнее...
В Москве 20 тысяч безработных и 150 тысяч вакантных рабочих мест В столице России зарегистрировано всего 20,7 тыс безработных, заявили в
управлении Федеральной службы занятости населения по Москве. В тоже
время, в банке вакансий службы занятости насчитывается 143,2 тыс
свободных рабочих мест. Подробнее...
Четкие указания руководства улучшают здоровье подчиненных Руководители предприятий, которые четко формулируют свои требования к
подчиненным и умеют прислушиваться к мнению своих сотрудников,
способствуют снижению числа больничных в коллективе и повышают
продуктивность компании. Подробнее...
Песня о корпоративной культуре Очень часто такие мероприятия, как тренинги командообразования,
разработка системы грейдов, корпоративные праздники — направлены уже не
на повышение эффективности работы сотрудников, а — на удержание ее хотя
бы на постоянном уровне, без снижения. Среднестатистический менеджер не
хочет напрягаться на рабочем месте, и рычагов давления на него у
руководителя не так уж и много. И один из них — это разработка системы
корпоративных ценностей, разработка эффективной корпоративной культуры. Подробнее...