Самым высокооплачиваемым менеджером Европы стал глава Renault Американский журнал Fortune опубликовал список самых высокооплачиваемых
топ-менеджеров европейских корпораций. Первое место с большим отрывом
занял глава французской автомобилестроительной компании Renault Карлос
Гон. За год он заработал 45,5 миллиона долларов. Подробнее...
Женщины по-прежнему зарабатывают меньше Женщины, как и прежде, получают меньше мужчин. Это продемонстрировало
исследование Еврокомиссии, результаты которого представил еврокомиссар по вопросам труда и занятости Владимир Спидла.
Несмотря на все усилия, которые были предприняты за последние годы по
снижению неравноценности оплаты, мало что изменилось. Подробнее...
Личные контакты - оптимальный способ общения на работе Несмотря на то, что деловой мир становится все более технологически
зависимым, оказывается, что личные контакты до сих пор остаются
наиболее оптимальным способом общения на работе. В последнем опросе
Silicon.com, 58% респондентов заявили, что общение тет-а-тет — это
самый универсальный способ общения с шефом. Подробнее...
Британские топ-менеджеры боятся высылки в США 72% британских топ-менеджеров считают, что подвергаются более серьезной
угрозе уголовного преследования, чем пять лет назад, до принятия в США
акта Сарбейнса-Оксли. Таковы результаты опроса, проведенного по заказу
юридической компании Eversheds. Всего было опрошено 530 компаний из различных секторов — от финансов до промышленности
и телекоммуникаций. Подробнее...
Россия остается главным рынком труда для таджикских гастарбайтеров По сообщению Информационно-ресурсного Центра
для трудовых мигрантов Таджикистана, с
начала 2007 года из Таджикистана на заработки выехало более 630 тысяч
человек. Около 90% из этих граждан выезжают в
различные регионы России. В то же время в Казахстане таджикских трудовых
мигрантов чуть более 40 тысяч человек. Подробнее...
Cлуховые галлюцинации Если собственник собирается продать свой бизнес и вдруг обнаруживает,
что все сотрудники об этом знают, то в таких случаях говорят:
«распространились слухи». Но это не слухи, а утечка информации. А вот
если при этом подчиненные домыслили и «гудят», что скоро будут большие
сокращения, что не заплатят годовую премию, а офис переедет в Бобруйск
— это уже слухи. Стоит ли придавать значение подобному народному
творчеству? И как серьезной фирме вести борьбу с информационными
«сорняками»? Подробнее...