Фрадков призывает работодателей стимулировать сотрудников повышать квалификацию В ходе обсуждения концепции действий на рынке труда на 2007 – 2010 годы Фрадков подчеркнул, что вопрос о
повышении ответственности работодателей и самих работников не должен
уходить на второй план. «Надо понуждать, мотивировать своих работников
повышать квалификацию до прихода пенсии. Ничего от природы ждать не
надо, в том числе от бюджета тоже» — сказал премьер. Подробнее...
Украине в ближайшие годы угрожает дефицит рабочей силы На сегодняшний день экономика Украины нуждается в первую очередь в квалифицированных рабочих, в
частности слесарях, фрезеровщиках, токарях, сварщиках. Не хватает также
специалистов с высшим образованием, особенно инженеров-конструкторов,
инженеров-механиков, инженеров-электриков, агрономов. Подробнее...
Безработным откажут в государственной поддержке Глава Минздравсоцразвития Михаил Зурабов предложил отказаться от
поддержки безработных на государственном уровне. Вместо этого
предполагается создание более динамичного рынка труда. Как считает
министр, следует повышать квалификацию и эффективность рабочей силы. Подробнее...
Компания «Крайслер» оставит 13 тысяч человек без работы Американская автомобилестроительная компания «Крайслер», входящая в
один из крупнейших мировых концернов Даймлер-Крайслер, в рамках плана
по оптимизации расходов сократит 13 тысяч рабочих мест к 2008 году. Подробнее...
Новая концепция развития рынка труда понравилась министрам По мнению чиновников, сейчас эта сфера нуждается в реформировании и поддержке государства. В среднесрочной перспективе над Россией нависает
угроза возникновения дефицита трудовых ресурсов, уверены министры. Кроме того, серьезными
проблемами рынка стали неравномерное распределение трудовых ресурсов по
территории России, несоответствие профессионального образования
потребностям рынка, отток высококвалифицированных кадров за рубеж и,
конечно же, нелегальная трудовая иммиграция. Подробнее...
Идеальное увольнение Увольнять почти так же неприятно, как быть уволенным. Еще неприятнее,
когда с увольнением сотрудника проблемы у работодателя только
начинаются. Бывший работник становится врагом и распускает неприятные
слухи. Как же уволить человека и остаться с ним в хороших отношениях? Подробнее...