Голландия приоткроет рынок труда Голландские власти смягчают трудовые ограничения для работников из новых стран ЕС. Упрощается прием на работу иностранцев в пекарни, мясоперерабатывающие
предприятия, магазины, рестораны и гостиницы, больницы,
телекоммуникационные компании и полицию. В этих секторах, по мнению
голландских властей, риск «выдавливания» местных работников минимальный. Подробнее...
В России появится минимальная почасовая оплата труда Госдума РФ намерена в ближайшее время рассмотреть законопроект,
официально вводящий в трудовые отношения понятие «минимальная почасовая
оплата» (МПО). По словам председателя комитета Госдумы по труду
и социальной политике Андрея Исаева, МПО будет комбинироваться
с минимальным размером оплаты труда. Подробнее...
Американцы теряют оптимизм Менее половины американцев предполагают, что в ближайшие пять лет качество их жизни улучшится. При этом наиболее оптимистичны американцы, которые любят свою работу. Подробнее...
Чем
выше рост, тем больше заработок Исследователи обнаружили, что высокие люди, как правило, зарабатывают больше, чем низкорослые. Каждые дополнительные 10 сантиметров в росте человека сулят ему 10-процентную прибавку. Подробнее...
Эмансипация — путь в могилу Женщинам вредно много работать: лишние часы, проведенные на службе,
приносят им куда больший вред, чем представителям сильного пола. Этот факт недавно удалось доказать экспериментально сотрудникам Института экологии и эволюции РАН им. Северцова. Подробнее...
В Польше самый высокий уровень безработицы в Евросоюзе По данным европейского статистического бюро Евростат в целом по 25 странам-членам Евросоюза в июле текущего года насчитывалось 17,4 миллиона
безработных. Самый высокий уровень безработицы в ЕС зарегистрирован в Польше - 15%. Подробнее...
Почему топ-менеджер не уходит один Переход сотрудников из одной компании в другую не поодиночке, а сразу
командой — характерное явление российского менеджмента. На Западе такие
переходы стараются предотвратить условиями контракта. В России уход
команды менеджеров часто оборачивается шоком для бизнеса
и свидетельствует о внутренних проблемах компании. Подробнее...