Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа Успеха

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Лидерство в своем деле" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
IGC

Статистика

2.651 подписчиков
+2 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа Успеха


Информационный Канал Subscribe.Ru

 

Выпуск 69 

Школа Успеха

    7 сентября         2005г.

 

 
Принципы восстановления жизни-3
"В единстве - СИЛА!"
 
Всем привет!
 
Сегодня в выпуске:

1. Семинары в Тюмени и Костанае
2. Принципы восстановления жизни. Часть 3-я
 
Информация для тех, кто живет в регионах Тюмени и Костаная:

Семинары Школы САМОреализации в Тюмени и Костанае.

Тюмень: Внимание! Семинар с 17-18 сентября переносится на 7-8 октября
Костанай (Казахстан): 10-11 октября

По вопросам участия пишите пока нам, на cpr@bk.ru
 
Всем, кто живет в этих регионах - Добро Пожаловать на семинар!
Вы не пожалеете - это ТОЧНО!!!
 
Также, если Вы живете где-то недалеко от этих городов и также хотели бы организовать наш семинар - пишите нам по адресу: office_ru@gigawebs.com (с пометкой "Семинары")
или здесь -  Запрос о проведении семинаров
 
*******

Следующий принцип, который мы здесь рассмотрим, звучит так - Нужно уметь все объединять и объединяться.
 
В единстве сокрыта ВЕЛИЧАЙШАЯ сила!
И без единства практически невозможно добиться и совершить чего-то действительно великого!
 
Единая семья будет счастлива.
 
Единая фирма будет передовой и доминирующей.
 
Единая страна неминуемо станет процветающей.
 
Иными словами, единство - это ЗАЛОГ успеха!
 
Однако, давайте ка мы разберемся с тем, ЧТО такое единство. Ведь далеко не все это понимают.
 
Итак.
 
Мы все живем в социуме, то есть в обществе, и в этом обществе мы соприкасаемся друг с другом каждый день, влияя друг на друга.
 
И не важно, являемся ли мы директорами или начальниками, но практически у каждого из нас в окружении есть люди, на которых мы влияем или которые влияют на нас.
 
И у многих из нас есть люди, которые прямо или косвенно находятся в нашем подчинении или мы просто авторитетны для них (дети, друзья, сотрудники и т.д.).
 
Так вот, нам важно понимать, что одной из главнейших функций управления людьми является создание максимально благоприятной атмосферы для развития тех, кто находится вокруг нас.
Иными словами нам необходимо помочь им состояться на все сто процентов.
 
Это совершенно не значит, что мы должны давать им садиться себе на шею, но нам необходимо понимать, что как у нас, таки у каждого, из тех, кто нас окружает, есть СВОЕ предназначение, которое нам необходимо помочь им найти и раскрыть.
 
Наша задача не в том, чтобы сделать людей исполнителями только НАШЕЙ воли, НАШИХ задач и НАШИХ программ – так мы воспитаем и получим РАБОВ, не имеющих ничего СВОЕГО.
 
Но наша задача – помочь им найти СЕБЯ и научить СЕБЯ реализовывать в соответствии с теми способностями, которые у них есть.
 
Возможно, это не совсем вписывается в ныне процветающую концепцию построения  взаимоотношений начальника с подчиненным во многих наших фирмах и организациях, где начальник царь и бог, сказал – подчиненные безропотно сделали и ждут следующего указания.
 
Но если КАЖДЫЙ подчиненный будет заниматься именно своим делом и иметь возможность развиваться, то от этого ЛЮБАЯ организация только выиграет!
 
Итак, нам необходимо искать не просто прибыль, имя или авторитет фирмы, но нам необходимо искать возможности передать кому-то или вложить в кого-то свой опыт, свои таланты и свои достижения.
 
ВСЕ начинается с управления СОБОЙ!
Все остальное в этом мире всего лишь дополняет наше управление.
 
Если Вы не умеете управлять своими эмоциями, то у Вас постоянно будут проблемы, и не только во взаимоотношениях! Ведь ВСЕ строится на взаимоотношениях и человек, не научившийся управлять собой, не сможет развивать какое либо дело, потому что будет жить как на вулкане, в состоянии непрекращающихся «боевых» действий!
 
В бизнесе такие, конфликтные люди,  если и достигают какого либо успеха, то с огромными потерями и с кучей врагов.
В бизнесе (да и вообще в жизни) необходимо быть мудрым, а не просто умным (умником :о) ). А мудрость – это гибкость, а не упрямство или твердолобость.
 
Вообще, нас приучили во всех и всем видеть врагов и жить под лозунгом – Кто не с нами, тот против нас!
 
И вот тех, кто «не с нами»: кто мыслит не так, как мы; имеет другие взгляды, чем мы; практикует иные методы, чем мы и другое, – всех этих людей мы с легкостью сразу записываем во «враги» (списки «врагов народа» в СССР именно по такому принципу составлялись), и вся наша жизнь превращается в театр военных действий за НАШИ убеждения, НАШ опыт и НАШИ методы! А ДЕЛО в это время стоит!
 
И мы никак не поймем, что если у нас есть НАШИ убеждения, НАШ опыт и НАШИ методы, то ведь и КАЖДЫЙ другой человек имеет что-то СВОЕ!
А раз все мы разные, то и у каждого может быть что-то СВОЕ, отличное от того, что есть у другого!
 
У КАЖДОГО есть право на СВОЮ точку зрения и наша задача НЕ воевать, а искать точки соприкосновения, учиться КООПЕРИРОВАТЬ свои возможности.

Важно понимать, что негатив по отношению к нам (злость, хамство, грубость и т.д.) МОЖНО обращать в позитив!
Посмотрите, как все происходит в фотографии – если нет негатива, то нет и позитива! Позитив – это сам результат, который нам и нужен (фотография), но ее НЕ БУДЕТ, если не будет негатива!
 
Скажу еще больше – КАКОЙ негатив, ТАКОЙ и позитив!!!
 
Уловили мысль – ПРОБЛЕМА НЕ В НЕГАТИВЕ, А В НАШЕМ НЕУМЕНИИ ОБРАЩАТЬ ЕГО В ПОЗИТИВ!
 
Мы ведь такие умные и гордые, что ВСЕГДА отвечаем адекватно!
 
Нас оскорбили – мы найдем все необходимые слова из своего словарного запаса и не пожалеем на это своей памяти! Известную песню перефразирую - Мы слова найдем ТАКИЕ «нежные»!
 
Нас унизили – мы сделаем все, чтобы обидчика опустить ниже плинтуса, и не остановимся ни перед чем! Вот бы ТАКУЮ целеустремленность в другом чем!
 
На нас «наехали» – мы кинем в атаку все свои ресурсы, чтобы от врага не осталось НИЧЕГО!
 
Ну и так далее, в том же духе…
 
И первое, чего мы не замечаем, что мы за счет всего этого САМОутверждаемся.
И проблема здесь не в ком-то, а именно в НАС. Ибо человеку с низкой САМОоценкой всегда будет трудно перенести несправедливость по отношению к самому себе, и всегда будет хотеться утвердиться и возвыситься за счет кого-то или чего-то.
 
Человеку, знающему КТО ОН ТАКОЙ, совершенно не нужно отвечать в адекватной манере.
Мало того, он считает ТАКОЙ ответ бессмысленной потерей времени и сил, и поэтому, либо просто игнорирует низкое отношение к себе, либо ПЕРЕВОДИТ его в позитив!
 
Еще о КООПЕРАЦИИ.
 
Слово кооперация как-то ушло из нашего лексикона, и многие сегодня имеют представление о кооперации, как об обществе садоводов или автолюбителей (садовые и гаражные кооперативы), либо просто как о некой форме коммерции.
 
Однако самый большой смысл кооперации – это взаимовыгодное объединение ресурсов (сил, способностей, денег) для достижения ОБЩЕЙ цели, выгодной и КАЖДОМУ в отдельности.
 
Возможно, в каких-нибудь словарях, Вы найдете что-то другое, однако смысл этого слова именно такой.
 
Наша ошибка заключается часто в том, что мы либо пытаемся друг друга ЗАСТАВИТЬ делать то, что нам не нравится (или мы этого не можем), и, в конечном счете, у нас начинаются стычки, дрязги и войны. Начальник превращается в диктатора, а подчиненный в «пролетария», борющегося с насилием. Все это заканчивается «революцией», или «ломанием» человеческой личности и индивидуальности.
 
Либо мы, устав заставлять других и быть диктаторами в их глазах, пытаемся все сделать САМИ, что также нереально, как и пытаться кого-либо заставлять. В этом случае мы, рано или поздно, устаем и разочаровываемся в своих мечтах и жизненных целях.
 
Но если мы посмотрим на общество, как на живой организм, к примеру, как на свое собственное тело, мы увидим, что в ТЕЛЕ все органы нужны и важны, НО они должны быть на СВОИХ местах, и действовать КАЖДЫЙ В СВОЮ МЕРУ!
 
Причем ведь в теле органы НЕ РАБОТАЮТ друг на друга!!! Они КООПЕРИРУЮТ!
Они взаимодействуют, выполняя каждый свою задачу, и за счет этого, все тело может функционировать, достигая тех или иных целей, и осуществляя поставленные задачи!
 
Именно за счет того, что КАЖДЫЙ орган занимает СВОЕ место, и они эффективно ВЗАИМОДЕЙСТВУЮТ, все тело может иметь успех и благополучие.
 
Кооперация умножает потенциал каждого во много раз, и сумма скооперированных возможностей в сотни и тысячи раз больше, чем сумма этих возможностей, взятых по отдельности.
 
В сегодняшнем обществе люди, почему-то, привыкли сторониться друг друга, пытаясь ВСЕ решить собственными силами. Люди становятся менее открытыми, и желание с кем-то делать ОДНО дело, становится все меньше и меньше.
 
Конечно, этому есть причины, но необходимо понять, что каждый по отдельности никогда не сможет стать по настоящему счастливым человеком, и многие проблемы невозможно решить БЕЗ участия других людей!
 
Почему?
 
Да потому что, к примеру, РУКИ никогда не смогут исполнить предназначение НОГ, и наоборот!
 
Для достижения действительно больших результатов, глобальных перемен, нам ВСЕМ необходимо:

1.     Найти СЕБЯ

2.     Кооперировать свои ресурсы с другими людьми
 
Только так мы сможем изменить ВСЕ, что угодно и достичь ЛЮБЫХ целей!
 
Вам совершенно не нужно пытаться ВСЕ делать самому! Вам нужно делать то, в чем Вы компетентны, а на то, в чем Вы не компетентны, искать людей, компетентных именно в этом :о).
 
Когда однажды Джона Рокфеллера спросили, в чем секрет его продуктивности, он ответил – Я всегда работаю по принципу: никогда не делай того, что другие могут сделать лучше или, по крайней мере, не хуже тебя!
 
Исходя из этого, РУКОВОДИТЬ - это значит уметь расставить людей в соответствии с их предназначением, и способствовать максимальному развитию.
 
Руководить – это совершенно не значит, бегать в поте лица и указывать, кому и что делать!
 
Руководить – это когда ВСЕ занимаются СВОИМ делом, ВСЕ делается, а тебя не видно!
 
Факт из истории: 

"Британский флот под командованием адмирала Нельсона постоянно одерживал победы над французами именно потому, что у Нельсона была уникальная стратегия подготовки и ведения боя. В то время адмиралы сами командовали флотом, используя сигнальные флажки. Нельсон же четко сформулировал стратегическую цель перед всеми капитанами кораблей: всеми способами подойти вплотную к кораблю неприятеля. А для осуществления этой стратегической цели капитанам была дана свобода действий. Они сами принимали решения, как вести себя в тот или иной момент боя. Знаменитая победа британского флота в ночной баталии окончательно доказала преимущество уникальной стратегии Нельсона: применение сигнальных флажков ночью было бы бессмысленно".
 
Мы боимся друг друга, не доверяем, и из-за этого теряем огромное множество возможностей!
 
Главной причиной такого отношения к тем, кто нас окружает, является опять же наша низкая САМОоценка, наше неправильное отношение к САМИМ СЕБЕ, и, как следствие неправильное отношение к другим людям.
 
Человек, который в СЕБЕ, во-первых, видит только недостатки, и в других будет видеть только недостатки. И видя эти недостатки, будет отвергать тех, в ком он эти недостатки приметил.
А так как все мы не идеальны, то с таким мышлением практически невозможно с кем-либо сотрудничать.
 
Знаете, какая разница между мухой и пчелой?!
 
Муха на самом прекрасном лугу найдёт нечистоты и полакомится ими, а пчела даже на самой грязной свалке найдёт цветок и соберёт с него нектар...
 
 
Если Вы желаете начать обучение в Школе САМОреализации, Вы можете сделать запрос по адресу: office_ru@gigawebs.com (с пометкой "Школа")
 
 
Приглашаем организации и частных лиц к взаимовыгодному сотрудничеству
по организации в своих регионах семинаров Школы САМОреализации.
 
Посетившие наши семинары, переживают невероятный взрыв внутренней энергии, получают четкие и конкретные инструкции по реализации того огромного потенциала, который сокрыт в них, а также  начинают видеть свое будущее и невероятную перспективу собственной жизни!
 
Семинар поможет заглянуть вглубь себя, осознать свои желания, найти путь к своим талантам, которые помогут участнику семинара иметь эффективную, плодотворную и гармонично развитую жизнь!
 
E-mail: office_ru@gigawebs.com  (с пометкой "Семинары") или Запрос о проведении семинаров
 
 
Прочитать много интересных статей и принять участие в их обсуждении можно здесь -
 

 

 На сегодня все!

 

 Всем огромных успехов!

Игорь Пинчук

office_ru@gigawebs.com

 

 
Приглашаем к сотрудничеству Представителей в регионах
 
 
Внимание!!!
 
Если нет явного запрета на публикацию Вашего письма, оно может быть опубликовано в рассылке. Если Вы не хотите, чтобы Ваш e-mail был в рассылке, не указывайте его в теле Вашего письма.
 
Если Вам нравится эта рассылка, не забудьте отправить ее своим друзьям!
 

Бизнес Центр

 Россия, г.Оренбург, E-mail: office_ru@gigawebs.com

 

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.people.shkola 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное