Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости от компании "Oriflame". Обучение дистрибьюторов.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Женские секреты красоты и здоровья" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
22.08.2002
00:07:37
01:01:11
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
sqschool.ru

Статистика

341 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости от компании "Oriflame". Обучение дистрибьюторов. №19(Лидерство).


Информационный Канал Subscribe.Ru
Добрый день! Спасибо что хотите знать больше!
“Лидером дано стать тому,
кто осознал свою миссию
и готов жертвовать собой
ради коллектива, из которого вышел”
Ким У. Джунг

Чтобы добиться успеха, лидеры организаций должны обладать способностью всегда
использовать появляющиеся возможности. У лидера шансов на удачное решение задач,
всегда больше, чем на проигрыш. Каждый лидер вырабатывает свои основные принципы.

1.   Образование и подготовка персонала и себя.
2.  Понимание целей компании как своих и их достижение.
3.  Понимание других людей и умение сотрудничать с ними.
4.  Способности предвидеть перемены и быть готовым принять непопулярные решения.
5.  Умение извлекать уроки и применять их на практике.

   Ваш успех или провал в Сетевом маркетинге, в конечном счете, зависит от вашей
способности создать самодостаточных лидеров. Но не тех самодовольных предпринимателей
с гипертрофированным "я" и массой различных способностей, а людей, доверяющих
системе настолько, чтобы следовать ей с полной верой и без постоянного надзора.
   Ни к какой другой сфере деятельности, как индустрии МЛМ, не подходит лучше
всего мудрость: "Чтобы вести, нужно сначала научиться следовать".
   Дистрибьютор в самом начале своей карьеры должен подавить свое “я” и подключить
свой творческий потенциал к системе, которая может казаться на поверхности удивительно
простой.
   Дистрибьютор становится специалистом только тогда, когда он научится ценить
десятилетия испытаний и ошибок, которые сопровождали становление системы, только
когда он обретет для себя мудрость в использовании уже существующей методологии
компании, не пытаясь изобретать ее самостоятельно.

Для того чтобы быть успешным спонсором - ВОСПИТАЙТЕ В СЕБЕ ЛИДЕРА.
Для того чтобы быть успешным лидером - СОВЕРШЕНСТВУЙТЕСЬ!
Если Вы не лидер - РАБОТАЙТЕ НАД СОБОЙ!
Спонсор может указать Вам путь к успеху, но добиться успеха должны Вы сами.
Лидерство - это основной элемент динамичной культуры МЛМ.
Лидер должен помнить всегда, - законы лидерства.
Лидерами становятся, а не рождаются
Перестаньте ждать и прикидывать шансы, действуйте и стремитесь к поставленной
цели. Только действия приводят к результату. Используйте любую возможность, тренируйтесь,
- следуйте законам лидерства, и Вы станете лидером.
Лидер должен иметь мечту
Для того чтобы добиться успеха, нужно уметь мечтать, быть преданным своей мечте
и настойчивым в ее достижении. Именно мечта, опирающаяся на веру в ее осуществимость,
является источником созидательной энергии и вдохновения.
Лидер - вдохновитель и мотиватор.
Позиция лидера важна для каждого работающего в МЛМ, где стратегия бизнеса строится
на человеческих взаимоотношениях. Научитесь понимать ценности людей, с которыми
Вы намерены сотрудничать. Фокусируйте внимание на тех, кто готов к взаимопониманию
и сотрудничеству. Ваша задача - помочь им направить свой опыт, образование, природные
способности и воображение на достижение цели. Инвестируйте свое время на тех,
кто хочет и готов принять Вашу поддержку. Учитесь использовать все возможности
для выигрыша.
Лидер концентрирует внимание на решении главной проблемы
Лидер умеет выделить главное и сосредоточиться на решении основной задачи. Очень
важно организовать бизнес так, чтобы “не размениваться по мелочам”.
Лидер готов принимать решения
Главное, чтобы Вы принимали решения и брали на себя ответственность за их выполнение
и результат. Часто люди боятся принимать решения, опасаясь ошибиться. Нерешительность
приводит к нестабильности и неуверенности. То, что Вы готовы принимать решения,
важнее, чем то, что все Ваши решения правильны. По мере накопления опыта Ваши
решения будут точнее.
Лидер принимает ответственность за ошибочные действия
Нет ничего более вредного для организации, чем лидер, который всегда прав. Настоящий
лидер - это тот, кто берет на себя ответственность за любые ошибки в работе организации.
Не занимайтесь обвинениями и поиском виноватых - проанализируйте ситуацию, извлеките
уроки, сделайте выводы и двигайтесь дальше.
Лидер продвигает людей, которых он ведет за собой
Лидер всегда выдвигает на первое место тех людей, которыми он руководит. Выдвижение
людей на первые роли дает им огромное преимущество, в первую очередь - демонстрирует
объективную оценку их результатов.
Лидер находится впереди и является примером
Лидер говорит: ”Идите за мной!” Неудачники говорят: “Идите и сделайте это.” Настоящий
лидер всегда подает пример своими действиями. То, как Вы намерены двигаться вперед,
определит движение всей Вашей организации. Люди, которые находятся ниже Вас в
структуре, всегда смотрят наверх, чтобы увидеть в Вас лидера. Очень важно, чтобы
в жизни у Вас на первом месте были преданность, честь и приверженность своему
делу. Это дает ощущение гордости за свое поведение и является самым убедительным
примером для подражания. Неуклонно стремитесь достичь совершенства - личного,
профессионального и Вашей организации.
Лидер и компетентность в общении
Одна из главных составляющих высокого профессионального уровня работников сферы
обслуживания, менеджеров и, особенно, специалистов, работающих в сфере МЛМ. Сегодня
в условиях своеобразного “коммуникативного взрыва” специалист должен быть подготовлен
к легко, быстро и эффективно воспроизводимым контактам. Специальная коммуникативная
подготовка проводится, как правило, в форме социально-психологических тренингов,
специально организованного общения, в ходе которого решаются вопросы развития
личности, формируются коммуникативные навыки, оказывается психологическая помощь
и поддержка участникам. В тренинговой группе человек может активно экспериментировать
с различными стилями общения, усваивать и отрабатывать несвойственные ему ранее,
совершенно иные коммуникативные умения и навыки, ощущая при этом комфорт и безопасность.
У человека происходит смена внутренних установок, расширяются знания, появляется
опыт позитивного отношения к себе, своим способностям и возможностям, а также
к окружающим людям.
Итак, самое главное - занять позицию лидера и именно с этой позиции рассматривать
обязанности спонсора
УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ ВСЕГДА ГОТОВЫ ДЕЛАТЬ ТО,
ЧТО НЕУСПЕШНЫЕ ДЕЛАТЬ НЕ ХОТЯТ
Качества, которые нужно в себе развивать чтобы стать успешным
        желание работать
        постоянное самосовершенствование и желание учиться
        страсть, энтузиазм, целеустремленность
        понимание того, что для улучшения существующего положения дел нужно самому стать
лучше
        относиться к себе критически и работать над устранением недостатков
        признать, что постоянство и упорство - это ключ к успеху
        верить компании, с которой Вы сотрудничаете
        вести дела профессионально и согласно этическим нормам
Как развить сознание успеха
1. Развивайте в себе позитивное отношение к событиям, людям, ситуациям; сохраняйте
это отношение в себе
2. Примите на себя ответственность за то положение в жизни, в котором Вы сейчас
находитесь
3. Развивайте в себе веру в компанию, продукт и возможность добиться успеха
4. Поддерживайте собственный энтузиазм, несмотря на то, светит ли солнце или
идет дождь и, несмотря на все тяготы жизни
5. Настойчивость необходима для успеха; развивайте ее в себе и сохраняйте
6. Желание быть, делать и иметь все в этом мире -это Ваша философия
7. Дисциплина - это мастер-ключ к долгосрочному успеху
8. Будьте мужественны, так как мужество - это благородство в испытаниях
9. Развивайте уверенность в себе и будьте готовы преодолеть самые невероятные
трудности
10.Испытывайте страсть, страсть - это энергия!!!

Еще один повод задуматься над темой "Лидерства".

У нас просто множество суппер НОВОСТЕЙ!!!!

Заходите на наш сайт в раздел "НОВОСТИ" и читайте ..о льготной регистрации, лотереи
и многом другом!!!!

А для дистрибьюторов из группы ХРЧЕНКО КОНСТАНТИНА объяляесться СУППЕР АКЦИЯ
(промоушен).

1. То, кто построить группу и выйдет на скидку 15% до января 2003 года = получит
приз (ВИДЕОМАГНИТОФОН)!!!
А так же цикл ТРЕННИНГОВ и семинаров от меня лично!!!

2. Тот кто выйдет -на 12% и  выше - получиает пластиковую арточку "Лидерский
клуб" моей команды( с моим личным логотипом).
И на нашем сайте в разделе "наша команда" -помещается ваша фотография с небольшим
рассказом( о вас о работе -ваши пожелания и т.п.).



В Разделе "Фотоальбом" -появились новые фотки..из поездки в Казахстан!
Ваш Константин Харченко.
Сайт нашей дистрибьюторской организации: Сайт дистрибьюторской оганизации Харченко Константина
Пишите письма: mailto:oriflame@fromru.com
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное