Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения #6(58)


НОУ 'Институт проблем предпринимательства' семинары, курсы, мастер-классы,
тренинги
Менеджмент: #6(58)
опыт, теория, практика, мнения
В этом номере
Афоризмы
  • Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает.
    Плиний Младший
  • Если после нажатия педали тормоза, полилась вода, -водитель, вы в туалете!
    Альтов Семен
  • Не можешь любить - сиди дружи!
    Жванецкий Михаил

Все афоризмы

Новости

ГД приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс
Источник»РБС - Главные новости

Госдума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), устраняющие имеющиеся противоречия. Изменения вносятся в более чем 300 статей кодекса, он дополняется 13 новыми статьями.

В законопроекте предусмотрено увеличение гарантий и компенсаций гражданам. В частности, в ТК РФ вводится положение, обязывающее работодателя выплачивать денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении, в независимости от вины работодателя.

В связи с увеличением числа нерабочих дней поправки в ТК РФ изменяют коэффициент расчета среднего дневного заработка. Также изменен порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков - вместо трех месяцев вводится подсчет за 12 месяцев.

Кроме того, в случае сокращения работнику должны предлагаться все вакантные должности.

ЦБР устраивает сложившийся курс рубля
Источник»ИА "Вести.Ru"

Текущий уровень курса рубля устраивает Банк России, заявил председатель ЦБ РФ Сергей Игнатьев на международном банковском конгрессе в Санкт-Петербурге. "Сложившийся уровень реального курса рубля к корзине валют нас вполне устраивает, вряд ли мы пойдем на существенные изменения в ближайшее время", - сказал он.

Вместе с тем ЦБР не берет на себя каких-либо обязательств и будет руководствоваться складывающейся обстановкой, отметил Игнатьев. По его словам, в начале июня Центробанк укрепил рубль к бивалютной корзине на 0,6%. За первые 5 месяцев текущего года номинальный эффективный курс рубля вырос на 1,5%.

Глава Банка России подчеркнул, что именно укрепление номинального эффективного курса рубля сыграло существенную роль в борьбе с инфляцией, темпы роста которой по сравнению с прошлым годом снизились, передает "Интерфакс". Так, за первые 5 месяцев инфляция составила 5,9% против 7,3% за аналогичный период прошлого года.

Никелевый занавес
Источник»Газета "Ведомости"

Становиться транснациональной корпорацией, вступать в альянсы с иностранцами и диверсифицировать бизнес — все это в ближайшие годы не для “Норникеля”. Закончив выделение золоторудных активов в отдельную компанию “Полюс Золото”, компания Владимира Потанина и Михаила Прохорова сосредоточится на развитии производств на Кольском полуострове и Таймыре. Отчасти на то могут быть политические причины, считают эксперты.

В конце мая совет директоров “Норильского никеля” рассмотрит новую стратегию развития компании до 2020 г. Как удалось выяснить “Ведомостям”, в этой стратегии и речи нет о диверсификации бизнеса или глобализации компании. “Норникель” сосредоточится на развитии основного производства на Таймыре и Кольском полуострове, сообщил замгендиректора компании Денис Морозов. Корпорация планирует расширить и модернизировать производство, а также инвестировать в геологоразведку и развитие проектов с нуля. У “Норникеля” уже есть совместное предприятие с Rio Tinto, которое будет проводить геологоразведку в Сибирском и Дальневосточном округах. Вдобавок “Норникель” создал две “дочки” для проведения геологоразведки в Мурманской области и Красноярском крае, а в пятницу стало известно, что компания подала заявку в инвестфонд на 70 млрд руб. на строительство 350 км железнодорожной ветки до Лугокана (Читинская обл.), где одна из структур “Норникеля” — ГРК “Быстринское” проводит подготовку к освоению месторождения меди.

ДипИФР (Рус)

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус)

Весна-лето 23-я группа 24-я группа 25-я группа
Вводная часть 20 – 24 июня 18 – 22 июля 15 – 19 августа
Обзорная часть 13-17 ноября 13-17 ноября 18 – 22 июля
ЭКЗАМЕН – 6 июля 2006 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"
Интервью

Найди то, не знаю что
Источник»Журнал "Управление персоналом"

От MBA больше вреда, чем пользы. Стране не хватает рабочих рук. А отставной офицер не имеет шансов устроиться на работу, поскольку всем хорошо известно, какой в нашей армии дают профессиональный опыт. Об этом и многом другом в интервью «Ко» рассказывает президент компании АНКОР Игорь Хухрев, согласившийся ответить на вопросы посетителей нашего сайта (www.ko.ru).

Европа признает российские дипломы
Источник»Российская газета

Одной из тем предстоящего саммита "большой восьмерки" в Санкт-Петербурге станет развитие образования во всем мире. В преддверии этой встречи член Европейской комиссии по вопросам образования, культуры, профессиональной подготовки и многоязычия Ян Фигель рассказал корреспонденту "РГ", что Евросоюз делает для признания российских дипломов в европейских странах. А также для того, чтобы больше наших студентов обучалось в Европе.

Российская газета | В Европе существует мнение, что российская система образования не качественна и не дает достаточного количества знаний. Вы с этим согласны?

Ян Фигель | Российская система образования долгое время была изолирована от остального континента. В вузах России мы видим образование как высокого, так и низкого качества. Вы не хуже меня знаете, что многие университеты выпускают молодых образованных безработных. Часто в ваших вузах дают информацию, которая была актуальна 10-20 лет назад.

Эти проблемы существуют во многих странах. Проблема качества образования также беспокоит и Европу. Мы отстаем по многим критериям от США, Канады, Австралии, Южной Кореи. В Индии и Китае возникают университеты, которые составляют сильную конкуренцию европейским вузам.

Поэтому Европа и Россия должны быстрее развивать свои системы образования. Понятно, что улучшить качество обучения невозможно за год или два. Но оно должно меняться к лучшему. У российских вузов имеется колоссальный потенциал, но важно открыть его для сотрудничества с другими странами и особенно с Европой.

 

Калькуляторы финансового аналитика
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее

Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.

Семинары, мастер классы, тренинги

Дата: 11 - 12 июля
Кол-во часов: 2 дня, 14 часов
« Современные системы оплаты труда. Практика стимулирования персонала»

Автор: Шабанова Галина Павловна


Дата:5 июля
Кол-во часов: 1 день, 6 часов
«Практика проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ) кадровых документов организации. Обжалование решений ГИТ.»

Автор: Мартынов Алексей Михайлович


Васина Анна Алексеевна

Дата: 28 - 29 июня
Кол-во часов: 2 дня, 14 часов
«Управление финансами компании: анализ и планирование. Практикум»

Автор: Васина Анна Алексеевна

Статьи

Твой личный брэнд
Источник»
Газета "Бизнес"

Как известно, правильное позиционирование - полдела для успеха любого продукта. Если вы надеетесь построить успешную карьеру, то этим продуктом становитесь вы сами. Ваш сегмент рынка - это рынок труда. "Если вы собираетесь продвигать свой брэнд, то должны постоянно концентрироваться на том, что сделали ценного и чем гордитесь,- пишет Том Питерс, гуру менеджмента.- Не имеет значения, насколько действительно хороши ваши качества, вы все равно должны продавать на рынке свой брэнд".

Качество и упаковка

"Если говорить о личном брэнде с точки зрения маркетинговой философии, то брэнд - это то, что тебя отличает. Для создания брэнда важно знать, в чем твоя сильная сторона, твое конкурентное преимущество.

И сильную сторону нужно развивать",- объясняет сущность процесса Александр Изосимов, генеральный директор ОАО "Вымпелком".

Оценка лояльности сотрудников
Источник»
Элитариум.Ру

Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Предлагаем готовый вариант шкалы по измерению лояльного отношения сотрудника к организации.

«Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Лояльное отношение можно трактовать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах бизнеса.

Процедура построения шкалы и методика измерения лояльного отношения сотрудника к организации были созданы Л.Г. Почебут и О.Е. Королевой в 1999 году на основе применения шкалы равнокажущихся интервалов Луи Терстоуна. Чикагский психолог и социолог Л. Терстоун в 1927 году опубликовал статью «Аттитюды могут быть измерены». В ней он впервые изложил общие принципы отношения людей к различным социальным явлениям и создал шкалу «кажущихся равными интервалов».

Эмпирические правила оценки бизнеса
Источник»
Элитариум.Ру

Эмпирическое правило — не что иное, как рецепт домашнего приготовления, используемый при оценке. Такое руководство к действию легко запомнить, а располагается эта путеводная нить где-то посередине между математической формулой и гаданием на кофейной гуще. Эмпирические правила похожи на необходимые в быту инструменты. С их помощью легче вникнуть в тонкости обсуждаемого вопроса, поскольку они дают возможность почувствовать суть дела. Возникновение современной практики использования эмпирических правил уходит корнями в проблемы, связанные с необъятностью массива накопленной информации. Среднестатистический человек, сталкиваясь с компьютером, объемистыми томами информационных изданий и несколькими докторскими диссертациями в придачу, испытывает ту же растерянность, что и начинающий химик, пытающийся изготовить порох, не зная при этом соответствующей формулы.

Эмпирические правила позволяют взглянуть изнутри на проблемы стоимости предприятия, компании или доли в ней, а также на вопросы обеспечения и надежности бизнеса. Тем не менее, данные о стоимости, полученные с использованием эмпирических правил, должны играть решающую роль при принятии решения только если они подкреплены другими методами оценки.

Управленческие отчеты подразделений компании
Источник»
Журнал "Консультант"

Состав, содержание и формы управленческой отчетности разрабатываются с учетом следующих принципов:

  • релевантности. Это означает, что отчетность должна быть основой для принятия управленческих решений, а не просто информировать ее пользователей о работе компании;
  • оперативности. Чтобы соблюсти этот принцип, финансовый специалист должен спланировать сроки представления управленческой отчетности, а также объем и формат данных, которые она будет содержать;
  • адресности. Отчеты необходимо представлять конкретным менеджерам в соответствии с их положением в иерархии управления;
  • достаточности. Детализация показателей должна быть достаточной, но не избыточной;
  • аналитичности. Необходимо, чтобы управленческая отчетность предоставляла пользователям возможность быстро ее анализировать;
  • понятности. Отчеты, которые составлены на основе анализа полученной информации, должны быть наглядны и не вызывать у менеджера дополнительных вопросов;
  • достоверности;
  • сопоставимости. Пользователи отчетности должны иметь возможность сравнить учетные данные за различные периоды

Умение себя продать
Источник»
Газета "Ведомости"

Чтобы получить хорошую зарплату и высокую должность, не нужны никакие навыки, кроме умения пустить пыль в глаза. Работодатели всегда предпочитают сверхамбициозных, самоуверенных кандидатов, отмечают эксперты. Зачастую потому, что нанимающий такой же дутый профессионал, как и соискатель.
Пять лет назад Сергей Кухтин, ныне генеральный директор IT-компании “Сэнтум системы безопасности”, едва окончив полугодичные курсы по маркетингу, получил приглашение пообщаться с HR-службой компании “Айти” — на тот момент одного из крупнейших российских системных интеграторов.

10 заповедей, соблюдение которых позволит жить долго и счастливо
Источник»
ИТАР-ТАСС

Десять заповедей долгой и счастливой человеческой жизни выработали западные ученые, занимающиеся изучением феномена долголетия. Список сделан на основе анализа особенностей стиля и образа жизни людей, достигших 100-летнего возраста и проживающих во всех регионах мира.

Этот "золотой" список опубликован в британской печати.

На первом месте в нем стоит активный образ жизни, включая регулярные физические и психологические нагрузки. Как установили ученые, короткий стресс, голодание и определенные лишения ведут к активизации жизненных сил человека и увеличивают продолжительность жизни.

Более того, как оказалось, предельные нагрузки активизируют жизненные силы организма и ведут к резкому увеличению гормонов, увеличивающих продолжительность существования клеток и их здоровье. Одной из форм таких нагрузок является контролируемое голодание, отмечают ученые.

Другой важнейший элемент долголетия - активная социальная жизнь и в первую очередь брак. Так, семейные узы способны увеличить на 7 лет продолжительность жизни современного мужчины.

Примером счастливой супруги является 104-летняя Вук Кудро, которая недавно в 21-раз вышла замуж за 33-летнего мужчину. "Я думаю, что этот брак будет длительным", - заявила она ученым во время подготовки исследования.

Смена обстановки и даже места жительства также является причиной долголетия. Ученые советуют и умеренное употребление алкоголя, а также азартные игры, но без излишеств.

Следует также постоянно давать своему мозгу работу - отгадывать кроссворды, заниматься коллекционированием, а также совершать пешие прогулки. Не следует избегать докторов. Необходимо также правильно питаться, не злоупотребляя жирной пищей.

Очень важно также брать на себя риск и заниматься работой, требующей интеллектуального напряжения. Однако это можно заменить путешествиями или изучением иностранного языка. Обязательно приобщайтесь к новой технике и осваивайте новейшие технологии.

И последняя, самая важная заповедь ученых: будьте оптимистами, чувствуйте себя всегда счастливыми и улыбайтесь миру.

Процессный подход как основа ISO 9001:2000
Источник»
Журнал "Управление персоналом"

Что такое "подход в управлении" и как его определить
Руководство компанией требует постоянного принятия решений по чрезвычайно широкому кругу вопросов: цели фирмы, пути их реализации, управленческие технологии, компетенции персонала, уровень затрат, объем сделанного в динамике (на перспективу), ценовая политика и проч.
Эффективность принятия управленческих решений во многом зависит от подхода к управлению самого руководителя организации и субъективного восприятия им производственной проблемы в момент принятия решения.
Из всего многообразия управленческих подходов наиболее распространенными в современном отечественном бизнесе являются:

Журналы

Секрет фирмы #21 (156), ИЮНЬ 2006 года
В номере»

  • Убыточная капитализация
  • Больной вопрос
  • Пельменная религия
  • Локальный урок
  • Очередной маневр
  • Тайм-менеджмент продаж
  • Дифференцированная зависть
  • Игры закончились
  • Когда погибали лидеры компаний

Компания #417 05 июня 2006
В номере»
  • Вспомнить все Каким образом менеджеры познают вечные истины?
  • Найди то, не знаю что Не бывает неправильных указаний – бывают слишком умные сотрудники
  • У нас длинные «руки»… Украинский фильмотехник покорил Голливуд
  • Возвращение блудного сына Чем международный опыт отличается от российского?
  • Крышу снесло CABRIO`лето – 2006. Открытия сезона

Литература
  • Питер Спэнн, Роберт Грин, Роже де Лаффоре
    Подарок от Рокфеллера на богатство и удачу (комплект из 3 книг)

    Искусство обретения богатства и процветания. От нищего до мультимиллионера / Wealth Magic: From Broke to Multi-Millionare in Just 7 Years Питер Спэнн (переводчик: Е. Богданова) Выдающийся австралийский гуру богатства и процветания, руководитель крупнейших семинаров в своей стране рассказывает, как он за семь лет превратился из полунищего в мультимиллионера. Питер Спэнн в своей книге не только излагает свою невероятную историю, но и делится секретами достижения богатства и финансовой свободы. Автор обучает правильной мотивации, психологической подготовке, описывает общую стратегию на пути к процветанию, дает четкие практические советы, раскрывает важнейшие "секреты" ведения бизнеса, привлечения денег, верного их использования, соотношения доходов и степени риска. В этой книге вы найдете суть Трех Секретов Притяжения Денег, Закон Всеобщей Сходимости и Три Ключа к Успеху. Законы обольщения для достижения власти / The Art of Seduction: A Joost Elffers Book Роберт Грин (переводчик: Е. Мигунова) Стать человеком обольстительным втайне мечтает каждый. Женщинам нравится обольщать мужчин, мужчинам - женщин, писатели обольщают читателей, актеры - зрителей, продавцы - покупателей, политики обольщают электорат, то есть нас с вами. Участников этой восхитительной, волнующей и зачастую жесткой игры можно перечислять до бесконечности. Однако в совершенстве владеют искусством обольщения лишь немногие. Хотите попасть в их число? Читайте новую книгу Роберта Грина, автора нашумевшего бестселлера "48 законов власти"! Для широкого круга читателей. Искусство управлять удачей / Les lois de la chance Роже де Лаффоре (переводчик: Т. Григорьева) Цель автора - помочь в достижении удачи, особенно тем, кто ею обделен. Вы познакомитесь с многочисленными приемами того, как избежать вреда и невезения и приручить Везение, узнаете о заряженных и знаковых предметах, камнях Удачи, о силе слова, о губительном действии ненависти и способах защиты от нее, о любви как генераторе Удачи и о многом другом. Для массового читателя.
    » Подробнее о книге

  • Интервью с генеральными директорами ведущих компаний

    В этой книге собраны интервью с генеральными директорами крупнейших компаний, таких, как Ford Motor, British Petroleum, Dell Computer, Disney. Руководители компаний-лидеров излагают свои соображения относительно наиболее острых проблем бизнеса. Разговор идет о том, как добиться успеха и сохранить конкурентное преимущество, как удержать позиции лидера. Главные темы - организационные изменения, обучение и применение знаний, поиск новых бизнес-моделей и стратегий. Восемь интервью, представленных в книге, - это своего рода практический семинар, который вводит читателя в мир современной деловой мысли. Книга рассчитана на широкую аудиторию.
    » Подробнее о книге

Календарный план семинаров
Июнь Июль О НОУ "ИПП"

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.

Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участн7703а, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Почтовый адрес: 191119, г.Санкт-Петербург, ул.Марата, д.92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб-сайт: http://www.ippnou.ru/
E-mail: info@ippnou.ru

[ МСФО, DipIFR (Rus) | семинары, тренинги | статьи, публикации | законодательство | гостиницы, музеи, театры | к содержанию ]


В избранное