Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.380 RSS
←   Декабрь 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 31-01-2003

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.380 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения 14(34)


Информационный Канал Subscribe.Ru
НОУ "Институт проблем предпринимательства" :: курсы повышения квалификации, семинары, тренинги

Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения #14 (34)

В этом выпуске

Новости

«Мегафон» уплатил штраф за нарушение Закона «О рекламе»

www.maprf.ru
14 декабря 2004 года в Ростовское управление Федеральной антимонопольной службы (ФАС России) поступили документы об оплате Закрытым акционерным обществом (ЗАО) «Мобиком-Кавказ» наложенного штрафа. 11 августа 2004 года Ростовское управление ФАС России наложило на оператора мобильной связи сети «Мегафон» - ЗАО «Мобиком-Кавказ» (г. Краснодар) штраф в размере 40000 рублей за административное правонарушение (ст.14.3 КоАП, ненадлежащая реклама). Нарушение выражалось в предоставлении при справочном телефонном обслуживании абонентов рекламной информации перед предоставлением справки, что противоречит п.2 ст.13 Закона «О рекламе».
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Образец Трудового договора с единоличным исполнительным органом (Генеральным директором)

 

Предлагаем Вашему вниманию

Образец Трудового договора с единоличным исполнительным органом (Генеральным директором) - ДОКУМЕНТ
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Компания года. Бизнес-итоги 2004

Журнал "Компания"
Традиционная церемония подведения итогов конкурса «Компания года», организованного шесть лет назад деловым еженедельником «Компания», состоялась 7 декабря в залах московской гостиницы «Метрополь». Получая награду в спецноминации «За реформирование отрасли», председатель правления РАО «ЕЭС России» Анатолий Чубайс посетовал, что и номинация неверная, и награждают в ней не того. Не для печати он стонким юмором заявил представительному собранию, что «все реформы – вредительство» и «страдают от них как те, кого реформируют, так и те, кто реформирует».
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Россиянам разрешат не регистрироваться 90 дней

РИА "Новости"
- До конца года будет принято решение об увеличении до 90 дней срока, в течение которого россияне могут не оформлять временную регистрацию по месту пребывания. Об этом сообщил в четверг заместитель директора Федеральной миграционной службы (ФМС) РФ Михаил Тюркин.
"Мы планируем, что до конца года будет принято юридическое решение, что российские граждане будут регистрироваться после 90 дней", - сказал он. "Можно сказать, что мы приравняли россиян к украинцам в этом вопросе", - добавил он. В настоящее время россияне, приезжающие в другие города на срок более десяти дней, должны оформить временную регистрацию в течение трех дней. Украинцам разрешили пребывать без регистрации на территории РФ 90 дней.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Правительство утвердило типовой кодекс профессиональной этики управляющих компаний, спецдепозитария и брокеров, работающих с пенсионными накоплениями

ИА "AK&M"
Правительство РФ постановлением от 12 декабря утвердило Типовой кодекс профессиональной этики управляющих компаний, специализированного депозитария, брокеров, осуществляющих деятельность, связанную с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений, а также правила их согласования с Федеральной службой по финансовым рынкам. Об этом сообщила пресс-служба кабинета министров. Кодекс профессиональной этики обязывает организации, вовлеченные в работу с пенсионными накоплениями, и их работников руководствоваться принципами законности, приоритета прав и интересов клиентов и застрахованных лиц, сохранности и прироста средств пенсионных накоплений, а также профессионализма, независимости, добросовестности, конфиденциальности и информационной открытости. Также организация обязана обеспечить эффективный внутренний контроль и справедливое отношение ко всем лицам, которым оказываются услуги.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Г.Греф за защиту бизнеса от необоснованных налоговых претензий

РБС - Главные новости
Министр экономического развития и торговли РФ Герман Греф выступает за создание в России юридического механизма, защищающего компании от необоснованных налоговых претензий. Глава МЭРТ России сегодня в беседе с журналистами отметил, что существует мировая практика, согласно которой компания может запросить аудит своей налоговой отчетности. После проведения подобной проверки "проводится черта", после которой последующие налоговые претензии невозможны. Как подчеркнул Г.Греф, данный механизм гарантирует, что компания "чиста" перед налоговыми органами, что особенно важно, когда она выходит на рынок. В настоящее время в России такой гарантии не существует.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Кто будет жить в России в 2015 году Политики и демографы сходятся в одном: если нерожденных детей не начать кормить уже сегодня, то жить и работать завтра будет некому

Российская газета

Об этой проблеме размышляет профессор Валерий Елизаров, руководитель Центра по изучению народонаселения экономического факультета МГУ.

- Сегодня много говорят о депопуляции - абсолютной убыли населения. Обратима ли она? Или уже есть основания квалифицировать депопуляцию как смертельную опасность для России?

- В 1992 году в России было зарегистрировано смертей больше, чем рождений. На протяжении последующих 8 лет ситуация усугублялась. И вот уже четвертый год мы наблюдаем медленный, но неуклонный рост рождений. 2004-й подарил России около 1,5 миллиона детей и забрал 2,3 миллиона жизней. Кстати, по последнему показателю мы далеко позади всех развитых стран. Причины - печальное зеркало российского бытия: в прошлом году зарегистрировано 52 тысячи самоубийств, 42 тысячи убийств, 43 тысячи человек погибли от травм, полученных в катастрофах на транспорте, 41 тысяча смертей - в результате отравления некачественным алкоголем, а всего - 328 тысяч смертей от несчастных случаев, отравлений и травм. Очень высоко число смертей от сердечно-сосудистых заболеваний - более 1,3 миллиона. Мужчины в трудоспособном возрасте умирают в 4 раза чаще, чем женщины. Если бы в России смертность трудоспособного населения была на том же уровне, что и на Западе, мы сохраняли бы до 500 тысяч (!) человек в год.

[ подробнее | обсудить в форуме ]

ФСФР опубликовало на своем сайте «Положение о комиссии по товарным биржам при Федеральной службе по финансовым рынкам»

 

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 317 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по финансовым рынкам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 27, ст. 2780), статьей 33 Закона Российской Федерации от 20.02.92 N 2383-1 "О товарных биржах и биржевой торговле" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 18, ст. 961; 1992, N 34, ст. 1966; 1993, N 22, ст. 790; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 26, ст. 2397; 2002, N 12, ст. 1093; 2004, N 27, ст. 2711) приказываем:

1. Создать Комиссию по товарным биржам при Федеральной службе по финансовым рынкам.

2. Утвердить прилагаемый состав Комиссии по товарным биржам при Федеральной службе по финансовым рынкам.

3. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии по товарным биржам при Федеральной службе по финансовым рынкам.

[ подробнее | обсудить в форуме ]

Интервью

Госмонополии не нуждаются в финансовых рынках

Журнал "Компания"

Вьюгин Олег Вячеславович - Руководитель Федеральной службы

Концентрация капитала в руках госкомпаний и госбанков может привести к исчезновению национального фондового рынка. В результате, как считает руководитель ФСФР Олег Вьюгин, уже через несколько лет возглавляемому им ведомству нечего будет регулировать.

Созданная весной нынешнего года Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР) располагается в высотке на Ленинском проспекте, где ранее была штаб-квартира ее предшественницы – Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг (ФКЦБ).

[ подробнее | обсудить в форуме ]

«На поводке — так на поводке»

Журнал "Профиль"

Болдырев Юрий - заместитель председателя Счетной палаты РФ

Доклад, анализирующий результаты десяти лет приватизации, «Профиль» попросил прокомментировать одного из разработчиков закона «О Счетной палате» — бывшего заместителя председателя этой структуры Юрия БОЛДЫРЕВА.

«Профиль»: Насколько независима Счетная палата?

Юрий Болдырев: Команда Ельцина препятствовала появлению независимой

[ подробнее | обсудить в форуме ]

Вопросы менеджмента и управления персоналом

Семинары и мастер-классы по вопросам менеджмента и управления персоналом

22-23 декабря «Управление финансами компании: анализ и планирование. Практикум»

Статьи

Как разработать систему стимулирования персонала?

НОУ "ИПП"
Вопрос автору

Кулагин Олег Анатольевич
Консультант-преподаватель
НОУ "ИПП"

Многие компании рано или поздно сталкиваются с необходимостью разработки или пересмотра существующей системы стимулирования персонала. Это объясняется тем, что ранее подобная система либо отсутствовала вообще, либо присутствовала номинально, а фактически «не работала», т.е. не влияла существенно на поведение работников и даже игнорировалась ими. Практика показывает, что такое положение обычно возникает по следующим причинам:

∙ Служебные функции и критерии оценки персонала четко не сформулированы или не доведены до работников, которые могут не представлять и не понимать, какие требования к ним предъявляет руководство компании.

∙ Персонал организации не обладает необходимыми умениями и навыками, чтобы выполнять стандарты деятельности и требования руководителей. В этом случае людей надо обучать.

[ подробнее | обсудить в форуме ]

Новая экономика: зарубежный опыт и российская специфика

НОУ "ИПП"
Вопрос автору

Пашкус Вадим Юрьевич
Доцент Санкт-Петербургского Государственного университета
НОУ "ИПП"

В последнее десятилетие XX века в научный оборот вошел термин Новая экономика. Можно полагать, что наиболее передовые фирмы (судя по списку Fortune 500) работают в секторах рынка, которые в большей степени является ее порождением. Вместе с тем, до сих пор не существует единого признанного определения новой экономики и при обсуждении подобных вопросов часто исходят из неверного понимания ее сути. Постараемся рассмотреть некоторые, часто употребляемые, определения.

Новой экономикой ( с точки зрения масс-культуры, которая, к сожалению, проявляется и в научных статьях ) называют все компании, связанные с Интернетом и рынком информационных технологий (особенно в секторе B 2 C ). Данное определение представляется излишне поверхностным, ибо не учитывает ни человеческий капитал, ни инновационный характер Новой экономики, который делает ее действительно новой. Именно на нем основываются многие экономисты, заявляющие что «Новая экономика – это мыльный пузырь» и ничего нового в ней нет.

[ подробнее | обсудить в форуме ]

Новая экономика и культура постмодерна: проблемы влияния

НОУ "ИПП"
За последние 10 – 15 лет мир существенно (революционно) изменился: появились новые подходы и современные методы ведения бизнеса, появились новые угрозы экономической безопасности и, следовательно, изменилась политика государства, направленная на подавление этих угроз. К причинам таких изменений относятся, прежде всего:

∙ Глобализация мировой экономики и интеграция мировых рынков капитала;

∙ Изменение методов ведения бизнеса и построения компаний (от выделения и стандартизации бизнес-процессов до реинжиниринга и стратегического менеджмента II уровня (менеджмента самообучающихся систем));

∙ Превращения компьютерных технологий в «фактор выживания» компаний (вплоть до внедрения ERP –технологий самых высоких уровней);

[ подробнее | обсудить в форуме ]

Банковское совершенство: проблемы, критерии, подходы

НОУ "ИПП"

“Достичь совершенства, процветать, защищать себя”, ¾ так определил деятельность одного из своих филиалов его глава барон Ги де Ротшильд. Эти слова актуальны и для российских банков, которые в условиях трансформационной экономики постоянно вынуждены разрабатывать четкие и слаженные системы управления для реализации выбранной ими стратегии развития. Ведь достичь совершенства – значит процветать, выйти на более качественный уровень развития. Любой банк должен стремиться к совершенству.

Специфика экономической ситуации в России поставила коммерческие банки перед необходимостью разработки четкой и слаженной системы управления для реализации выбранной ими стратегии развития.

[ подробнее | обсудить в форуме ]

Проблемы занятости женщин в бизнес-среде: стереотипы и текущая ситуация

НОУ "ИПП"
Исследуя проблемы занятости можно обратить внимание на устойчивые стереотипы, касающиеся роль женщины в бизнесе и науке (особенно это касается возможности лидерства женщины). Часто подобного рода проблемы широко обсуждаются научной общественностью, принимаются самые разнообразные (отчасти явно негативные для России) заявления о явной половой дискриминации как имманентной составляющей российского рынка труда. Однако, реальная ситуация заставляет задуматься о некой надуманности подобных выводов для Санкт-Петербурга: было бы некорректным утверждать, что женщины у нас не занимают лидирующего положения (например, ректор СПбГУ академик РАО Л.А. Вербицкая, ректор ГПА, кавалер ордена Почетного Легиона А.Т. Шаукенбаева, губернатор города В.И. Матвиенко и т.д.). Все это подвигло авторов на проведение исследования (2001–2002 и 2003 гг.) данных вопросов занятости женщин (на примере Санкт-Петербурга). Отметим, что исследование рассматривала не только половые, но и гендерные различия в науке и сфере бизнеса. Поэтому задачами исследования было изучение мнений респондентов о том:
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Теория трансфертного ценообразования в современной организации: понятия, модели, проблемы

НОУ "ИПП"
Трансфертное ценообразование: понятие и цели. Современная фирма может быть представлена как совокупность бизнес-единиц между которыми существуют контрактные отношения. Это свидетельствует о том, что внутри любой организации имеет место продажа товаров (оказание услуг) одних подразделений другим на взаимовыгодной основе. Внутренняя расчетная цена, по которой происходит продажа товара (услуги) и называется трансфертной ценой. Таким образом, современная фирма есть, по сути, рынок в миниатюре. Каждый из его участников преследует свои интересы, которые далеко не всегда совпадают. В итоге, задача эффективного управления превращается в задачу управления контрактными отношениями, внутрифирменной экономикой.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Лавина бумажных документов

E-xecutive
В последние годы заметно вырос интерес предприятий и организаций России к повышению эффективности работы с документами и накопленными информационными ресурсами. Однако, несмотря на победное шествие информационных технологий, проблема бумажного документооборота до сих пор далеко не везде решена. В большинстве случаев ИТ лишь порождают еще большее количество бумажной документации в документообороте компании. Если же говорить прямо, то многие организации накрыла настоящая лавина бумажных документов. Причем это касается организаций различных масштабов и сфер деятельности.

Проблемы бумажной документации хорошо известны:

[ подробнее | обсудить в форуме ]

Тактичный стратег Владелец «Каскола» переквалифицировался в наемного менеджера

 Журнал "Компания"
Назначенный в октябре заместителем генерального директора Шереметьева Сергей Недорослев не намерен задерживаться в аэропорту слишком долго. Главная задача реаниматора «мертвых» компаний и бывшего корпоративного рейдера разработать стратегию развития Шереметьева. Чем быстрее он выполнит ее, тем быстрее покинет свой пост. «Мне просто обидно: в Москве уже несколько сотен ночных клубов, морду на танцах уже давно не бьют, а аэропорт как был «совком», так им до сих пор и остался», – так объясняет председатель совета директоров группы «Каскол» Сергей Недорослев свое решение о переходе на работу в Шереметьево. Для того чтобы избавиться от стыда за аэропорт, главе «Каскола» придется резко изменить среду обитания. В авиапроме и ВПК (в этих отраслях сосредоточен бизнес компании) партнерами Недорослева были выходцы из советских конструкторских бюро и «почтовых ящиков». Люди образованные, но отличающиеся некоторой непрактичностью. «Шереметьевский» бизнес, напротив, никогда не выделялся избытком романтики, а практичных до агрессивности людей, желающих открыть свое дело в аэропорту, всегда хватало с лихвой. Впрочем, это не единственный риск нового проекта Недорослева. Соглашаясь на должность наемного менеджера, Сергей сознательно отказался от важного правила, которого строго придерживался прежде. Условием реализации проектов «Каскола» на предприятиях авиакомлекса и судостроительных верфях всегда являлась возможность покупки крупного пакета их акций как гарантии добросовестного партнерства. В новом проекте у Недорослева этих гарантий нет.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Журналы

Журнал "Управление компанией" №12 за 2004 год

    Читайте в журнале
  • Контроль бизнеса - обязанность владельца бизнеса
  • С привязкой к результату
  • Продажа бизнеса без ошибок
  • Мы пойдем другим путем! Нестандартный подход к стандартным маршрутам
  • Легко ли финансировать легкую промышленность?
  • Инструменты совершенствования аналитических исследований
  • Делегирование полномочий: синдром "матери-героини" в менеджменте
  • Делегирование полномочий: доверяй, но проверяй
  • Бремя дарить
  • Смелый эксперимент
  • Семь раз отмерь - один раз отрежь, или Бизнес из лоскута(Сухий Руслан Генеральный директор компании "Лоскуток")

Книги

Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира

Джеффри К . Лайкер
Издательство: Альпина Бизнес Букс , 2005 г.
Твердый переплет, 402 стр.
От издателя

Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или иначе знакомится с опытом этой корпорации.
Автор книги профессор Джеффри Лайкер рассказывает читателям об истоках успеха Toyota, анализируя "дао" компании - ее уникальную философию бизнеса, в основе которой лежат открытые им 14 основных принципов управления. Фундаментальная основа дао Toyota - в уникальном подходе к персоналу, заключающемся в воспитании, обучении и развитии. Именно персонал - квалифицированный, трудолюбивый, ответственный - ключ к успеху любой компании.

Деловое мышление

Дейв Маркам, Стив Смит, Махан Кхалса
BusinessThink. Rules for Getting it Right - Now, and No Matter What!
Издательство: Олимп-Бизнес , 2004 г.
Твердый переплет, 296 стр.
ISBN 5-901028-87-2
Формат: 70x100/16

От издателя

Более половины всех деловых решений оказываются неудачными, 82% компаний терпят крах, не дожив до своего десятилетия, а из пяти новых продуктов рынок отвергает четыре. Между тем исследования показывают, что вопреки этим результатам 91% всех бизнесменов совершенно убеждены в правильности принимаемых ими решений. Уверенность в собственной непогрешимости растет, а успешность действий падает. Хотя мы и являемся обществом изобретателей и предпринимателей, инновационный взрыв часто сопровождается коллапсом бизнеса.

Авторы книги "Деловое мышление" предлагают новый, революционный метод, позволяющий исправить соотношение удачных и неудачных решений и преодолеть гигантский разрыв между результатами, к которым стремятся предприниматели, и неудачами, которые часто постигают их. Принципы делового мышления позволят лидерам завтрашнего дня генерировать продуктивные решения проблем и вывести самих себя и свои компании в зону оптимальной деятельности. Новые стимулирующие и эффективные правила делового мышления превращают рабочих в бизнесменов и помогают:

- принять успешное стратегическое деловое решение;
- убедить коллег доверять вашим суждениям и признать ваше лидерство,
- развить ваши способности и использовать их,
- обрести высокую степень влиятельности и востребованности,
- создать стоимость бизнеса.

Пропагандируя правила вроде "Обуздайте свое "я" с самого начала", "Отложите принятие решения", "Пробудите любопытство" и "Найдите доказательства", книга "Деловое мышление" освещает ту область, которой другие публикации по бизнесу боятся касаться. Она обещает, что соблюдение основных принципов делового мышления, направленных на принятие правильного решения (сразу и по любому вопросу!), в сочетании с развитой интуицией и эмоциональным интеллектом поможет читателям существенно улучшить результаты своей деятельности.

Календарный план НОУ "Институт проблем предпринимательства"

 

ФЕВРАЛЬ
1 – 5 февраля МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.) 7-я группа
8-9 февраль ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ сбыта компании
10 - 11 февраль Документирование основных функций деятельности кадровой службы. Новое в кадровом делопроизводстве. Мастер-класс В.И. АНДРЕЕВА (Москва)
15-16 февраль Современные системы оплаты труда. Стимулирование персонала
16-17 февраль Управление финансами компании: анализ и планирование. Практикум
17-18 февраль Налоговое планирование, оптимизация налогообложения, налоговый менеджмент
21-22 февраль Как привлечь покупателя и сделать его постоянным клиентом
24-25 февраль Товарно-ценовая политика компании: повышение эффективности
24-25 февраль ФИНАНСЫ для нефинансовых менеджеров (финансовый и инвестиционный анализ)
МАРТ
15 – 19 февраля МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.) 8-я группа
2-3 марта Управление сбытом (продажами) /для руководителей отделов/
4 марта Практика проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ) кадровых документов организации. Обжалование решений ГИТ Участвует: Алексей Михайлович МАРТЫНОВ Главный государственный инспектор труда в Санкт-Петербурге
10-11 марта

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы

15-16 марта Региональный сбыт. Дистрибуция
16 – 17 марта Инвестиционный проект: коммерческая оценка и экспертиза
16-17 марта Трудовой договор с преподавателями ВУЗов
22-23 марта Бюджетирование: техника и инструменты
23-24 марта Практика применения трудового законодательства РФ. Новое в законодательстве о труде
24-25 марта Ценообразование на предприятии: финансовые и маркетинговые вопросы
28-29 марта ХАРИЗМА. Личная привлекательность и деловой успех
29-30 марта Управление закупками
29 марта – 2 апреля МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.) 9-я группа
30-31марта ПРОМЫШЛЕННЫЙ МАРКЕТИНГ
31 марта Методы принятия решений

О НОУ "ИПП"
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт проблем предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.


Пакет услуг

  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.

Даты проведения экзаменов по ДипИФР (Рус) в Санкт-Петербурге

НОУ "ИПП" официальный провайдер ACCA, курс DipIFR Rus

Расписание курсов НОУ "ИПП" подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА на 2005 год

Весна 2005 7-я группа 8-я группа Экспресс - курс
Вводная часть 1 – 5 февраля 1 – 5 марта 1 марта
17-18 марта,
7-8 апреля
Обзорная часть 21 – 25 марта 4 - 8 апреля
ЭКЗАМЕН - 14 апреля 2005 г.

Для каждого слушателя

  • Международный Диплом АССА
  • Свидетельство о повышении квалификации
  • Сертификат НОУ "ИПП"
подробнее >>>

Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться.

Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 103-30-09, 103-40-88, факс: (812) 103-40-89;

Контакты

Почтовый адрес: 191119, г.Санкт-Петербург, ул.Марата, д.92
Тел./факс: (812) 103-30-09, 103-40-88, 103-40-89
Веб-сайт: http://www.ippnou.ru/
E-mail: info@ippnou.ru

[ МСФО, DipIFR (Rus) | семинары, тренинги | статьи, публикации | законодательство | гостиницы, музеи, театры | к содержанию ]

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.newsippakf		 Отписаться
В избранное