МЕНЕДЖМЕНТ опыт, теория, практика, мнения

© НОУ "ИПП"

Содержание рассылки Выпуск #4(24), 3 июня 2004 г. [ ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Комментарии, предложения" class="csubs">оценить ]

• Новости
  • Налоговики получат право замораживать счета неугодных компаний
  • Деприватизация. Старт дан?
  • Пирамида роста: система управления успешной компании
  • Конкурс годовых отчётов
  • Чистосердечное признание смягчает вину, но удлиняет срок...
  • Рост промышленного производства увеличился на 7,4%.
• Интервью
  • Александр Шохин: Хорошее приобретение для Сбербанка
  • Александр Зурабов: Умный бизнес для топ-менеджера
  • Эраст Галумов: Имидж России в глобальном пространстве
  • Елена Батурина: Мне за свой бизнес не стыдно
  • Евгений Яковлев: Нас априори в неравных условиях заставляют конкурировать с теми же китайскими заводами
• Суды РФ и Трудовой кодекс
  • Постоновление "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
  • Комментарии и анализ Постановления
  • Семинар-практикум / С.П. Маврин, О.В. Семыкина, Е.Б. Хохлов
  • Мастер-класс / В.И. Андреева
• Обзор периодики
  • "Слияния и поглощения" N15, 2004 г.
  • "Предприниматель Петербурга" N21, 2004 г.
  • "Учет, налоги, право - Северо-Запад" N21, 2004 г.
  • "Консультант предпринимателя БУХГАЛТЕРУ" N12, 2004 г.
• Книжная лавка
• Правовое регулирование труда научно-педагогических работников высших учебных заведений, А.В. Завгородний
• Финансовая диагностика и оценка проектов, А.А. Васина
• О НОУ ИПП

Новости [ ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Обсуждение новостей" class="csubs">обсудить | ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Публикация новостей" class="csubs">опубликовать новость | к содержанию ]

Налоговики получат право замораживать счета неугодных компаний

Ирина Склярова, Время новостей

Налоговым органам уже со следующего года могут быть даны невиданные полномочия. Они смогут остановить операцию по счетам организаций на основании "непредставления документов". Так говорится в принятом Госдумой законопроекте, вносящем поправки в Налоговый кодекс. Причем перечень документов, непредставление которых может привести к приостановлению операций по счетам, в проекте закона не указан. Следовательно, это может быть все что угодно. Налоговая реформа, которая проводится под лозунгом снижения налогового бремени, а также всяческого упрощения и упорядочивания фискальной системы, на деле все чаще оказывается реформой с "двойным дном". Ни намерение ввести НДС-счета, ни желание обложить малый бизнес ЕСН популярности реформе не прибавили. Но эти планы правительства по крайней мере открыто обсуждаются, что дает надежду на их пересмотр. Гораздо опаснее "чисто технические", а оттого мало кому известные поправки в налоговое законодательство. Именно такие технические президентские поправки в ст. 76 НК были приняты Думой в первом чтении. Причем для пущей конспирации вносились поправки не самостоятельно, а в пакете с изменениями, закрепляющими новую структуру исполнительной власти, в частности, преобразование Министерства по налогам и сборам в федеральную службу. [ читать далее ]

Деприватизация. Старт дан?

Всеволод Воследов, СМИ.ru

Правительство решило вернуть в собственность государства крупнейшую в стране Саяно-Шушенскую гидроэлектростанцию, принадлежащую энергетическому монополисту РАО "ЕЭС России". СМИ говорят о начале процесса деприватизации. Как пишет 'Коммерсант', в 1992 году Госкомимущество передало имущество станции в уставный капитал РАО ЕЭС, которое учредило ОАО "Саяно-Шушенская ГЭС" и передало на баланс учрежденного ОАО весь имущественный комплекс. Обе сделки власти Хакасии считают ничтожными и требуют, чтобы ГЭС вернула в федеральную собственность имущественный комплекс, а РАО - акции ГЭС. Саяно- Шушенская ГЭС акционирована в 1993 году на основании указов президента. РАО "ЕЭС России" принадлежит 78,9% акций Саяно-Шушенской ГЭС, остальные акции находятся в управлении у портфельных инвесторов. [ читать далее ]

Пирамида роста: система управления успешной компании

E-xecutive

Компания IBS совместно с Сообществом менеджеров E-xecutive провела исследование систем управления компаний в условиях роста. В исследовании приняли участие более 1000 руководителей и специалистов компаний из 19 отраслей экономики. 71% респондентов составили топ-менеджеры компаний, 26% - менеджеры среднего звена, и 3% - специалисты. Основную долю выборки исследования (63%) составляют компании среднего размера (объем выручки от реализации составляет от $1 млн до $100 млн). Мелкие компании (выручка до $1 млн) составили 18% выборки, крупные компании (выручка свыше $100 млн) - 19%. Временной горизонт исследования - период 2000-2003 гг. [ читать далее ]

Конкурс годовых отчётов

Вера Башун, Эксперт

Ежегодно мы собираем корпоративные годовые отчеты, анонсируем их на страницах журнала, размещаем электронные версии отчетов на сайте "Эксперта" и проводим традиционный конкурс годовых отчетов… Дух прозрачности Итоги пятого ежегодного конкурса годовых отчетов за 2002 год В этом году существенно расширился круг компаний, готовых представить акционерам и обществу профессионально подготовленную информацию о своей деятельности. Представлять отчеты для независимой оценки стало своего рода корпоративной традицией. Годовые отчеты на конкурс представили не только "голубые фишки", традиционно наиболее открытые мировым тенденциям корпоративного управления, но и сравнительно небольшие российские компании, чьи акции практически не обращаются на открытом рынке. [ читать далее ]

Чистосердечное признание смягчает вину, но удлиняет срок...

BusinessWeek

По словам корреспондента BusinessWeek Гэри Вейсса, "Черный маклер" с Уолл-Стрит, согласившийся сотрудничать с правоохранительными органами США и оказавший им содействие в разоблачении преступной сети в самом сердце американского фондового рынка, в результате своей откровенности оказался за решеткой. 7 мая федеральный суд Манхэттена отправил Луиса Паскиуто, мошенника, специализировавшегося на махинациях с акциями, за решетку на 30 месяцев. [ читать далее ]

Рост промышленного производства увеличился на 7,4%	Газета.Ru
За январь-апрель рост промышленного производства увеличился на 7,4%по сравнению с аналогичным периодом 2003 года. Об этом сообщил и.о.вице-премьера Александр Жуков. По его словам, рост доходов населения с января по апрель увеличился на 12,2%, а объем инвестиций вырос на 12,6% по сравнению с аналогичным периодом 2003 года, сообщает "Газета.Ru"

Интервью [ ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Обсуждение интервью" class="csubs">обсудить | ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Публикация интервью" class="csubs">опубликовать интервью | к содержанию ]

Александр Шохин Хорошее приобретение для Сбербанка

Открытая экономика

- Александр Николаевич, сегодня стало известно, что из Минфина в Сбербанк переходит Белла Златкис, которая считается наиболее знающим и грамотным в России специалистом по финансовым рынкам. Чем объясняется потребность Сбербанка в столь знаковой фигуре? - Видимо, в Минфине сейчас нет адекватных должностей для столь уважаемого человека. И я так понимаю, что Кудрин попросил Казьмина трудоустроить ее на должность зампреда. Учитывая, что Сбербанк был традиционным крупным игроком на рынке государственных ценных бумаг в период выстраивания пирамид ГКО, а сейчас Сбербанк явно ориентируется на нормальные рыночные технологии, на работу с долговыми инструментами, такой специалист как Белла Златкис резко повысит качество работы Сбербанка на рынке ценных бумаг. С одной стороны, признание заслуг Беллы Златкис на посту заместителя министра финансов проявилось в том, что правительство и Минфин озаботились ее трудоустройством. С другой стороны, Сбербанк в последнее время позиционируется как единственная публичная компания в банковской сфере, как компания, которая занимается не только традиционным банковским бизнесом, но и выходит на инвестиционные рынки. Достаточно вспомнить размещение глобальных депозитарных расписок, выпуск которых, хотя и был неспонсируемым, но происходил при активном участии эмитентов Сбербанка. В этих условиях появление специалиста по финансовым рынкам и ценным бумагам в лице Беллы Златкис - хорошее приобретение для Сбербанка. [ читать далее ]

Александр Зурабов Умный бизнес для топ-менеджера

E-xecutive

- Когда-то в далеком 1977 году, когда я заканчивал Московский институт управления, факультет экономической кибернетики, понятие «менеджер» только начинало входить в деловой оборот и мы были среди тех первых выпусков высшей школы Советского Союза, которые гордо и к месту (и не к месту) стали употреблять это странное слово. Мы с братом до сих пор не вполне понимаем, каким образом наш отец, человек сугубо технического образования и области деятельности, вдруг дал нам совет пойти учиться на менеджера, на управленца. Объективно следует признать, что это было его самое лучшее в жизни инвестиционное решение. Не знаю, способны ли мы повторить его успех по отношению к своим детям. [ читать далее ]

Эраст Галумов Имидж России в глобальном пространстве

ИА "МиК"

Всякое государство есть уникальный по набору конгломерат ценностей, национальных интересов, специфических особенностей географического положения, характеристик внутригосударственной экономической системы, социальных и политических процессов, этнических и культурных особенностей, традиций, нравов и обычаев, эволюционирующих в перманентно развивающемся сообществе людей. Перечисленное так или иначе участвует в формировании имиджа страны в глобальном измерении, которое не происходит "само собой". Имидж страны как раз и базируется на исторических, геополитических, цивилизационно-культурных, этнорелигиозных, демографических и иных основаниях. [ читать далее]

Елена Батурина Мне за свой бизнес не стыдно

Финансовые Известия

За последние годы Елена БАТУРИНА нечасто выступала со страниц газет. Два из своих немногочисленных интервью она дала "Известиям". Сегодня мы публикуем наиболее яркие высказывания президента "Интеко" и супруги мэра Москвы в беседах с обозревателями нашей газеты.- Вам комфортно жить в современной Москве?- Абсолютно. Здесь живу я, здесь родились мои родители. Дедушка с бабушкой тоже москвичи. Мама работала на заводе "Фрезер" на станке, папа там же - мастером. Получилась почти династия, я сама там полтора года после школы отработала. Думаю, оттого, что в советское время Москва стала столицей, она только проиграла. Здесь произошло больше разрушений и появилось много новостроек. Питеру в этом плане повезло гораздо больше, про него просто забыли. То, что сейчас власти пытаются восстанавливать исторические объекты, к сожалению, уже не вернет той атмосферы, что была в начале века. Но при этом нельзя не заметить, что город стал комфортным для проживания, да и уровень жизни вырос - не только в материальном плане. [ читать далее]

Евгений Яковлев Нас априори в неравных условиях заставляют конкурировать с теми же китайскими заводами

Наталья Корнелюк, Финансовые Известия

В прошлую пятницу в Праге состоялось подписание контракта на покупку российской группой "ОМЗ-Силовые машины" двух предприятий чешского "Шкода Холдинг" - "Шкода-Ядерное машиностроение" и "Шкода Стил". Точная сумма контракта официально не была объявлена, известно, что она не превышает 40 млн. евро. По сведениям чешского журнала "Тыден" - от 35 до 38 млн. евро. Это самое крупное российское приобретение в Чехии. О перспективах объединенного чешско-российского промышленного комплекса в интервью корреспонденту "Известий" Наталье Корнелюк рассказал генеральный директор группы "ОМЗ-Силовые машины" Евгений Яковлев. [ читать далее]

Суды РФ и Трудовой кодекс [ к содержанию ]

Пленум Верховного Суда Российской Федерации

Постановление от 17 марта 2004 г. N 2

• О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации

Опубликовано в "Российской газете" 8 апреля 2004 г.
Вступает в силу с 19 апреля 2004 г.

Комментарии и анализ

• Вероятно, но не очевидно
  С.П. Маврин, консультант-преподаватель НОУ ИПП,
  зав. кафедрой трудового права и охраны труда юрфака СПбГУ,
  почетный работник высшего профессионального образования РФ, д.ю.н., профессор
• Лоция в бурном море трудового права
  Александр Куренной, д.ю.н., профессор, декан факультета государственной службы АНХ при Правительстве РФ, зав. кафедрой трудового права юрфака МГУ им. М.В. Ломоносова
• Актуальные проблемы применения трудового права
  В.В. Ершов, ректор Российской академии правосудия, д.ю.н., профессор, заслуженный юрист РФ
• Как применять неоднозначные нормы?
  Елена Забрамная, кандидат юридических наук
• Подход Верховного Суда РФ к проблемам применения трудового кодекса РФ
  Борис Карабельников, кандидат юридических наук
• Из искры возгорится пламя
  Невинная Ирина

С.П. Маврин, консультант-преподаватель НОУ ИПП,
зав. кафедрой трудового права и охраны труда юрфака СПбГУ,
почетный работник высшего профессионального образования РФ, д.ю.н., профессор

Постановление Пленума Верховного Суда РФ по применению трудового законодательства относится к тем актам толкования трудового права, которые специалисты ждали давно. Необходимость в его появлении определилась самим фактом, принятия Трудового кодекса РФ, в содержании которого оказалось довольно много новых и далеко не однозначных положений, объективно требующих некоего официального разъяснения, по крайней мере, для унификации правоприменительной практики.

Меры дисциплинарного взыскания

Содержание Постановления свидетельствует о высочайшем профессионализме, проявленном Пленумом при выборе конкретных способов решения тех проблем, которые возникли в области правового регулирования социально-трудовых отношений. Некоторые из них с точки зрения глубины проведенного анализа и избранной формы изложения материала даже вызывают чисто эстетическое удовольствие от юридической корректности предлагаемых суждений, сформулированных на самом высоком уровне правовой культуры. К суждениям такого рода, которые содержатся в Постановлении, можно, например, отнести положения, касающиеся проблемы дисциплинарных увольнений.

Как известно, ст. 192 ТК РФ в отличие от предшествующего Кодекса не привела перечня оснований увольнений, относящихся к числу мер дисциплинарного взыскания. В силу этого в среде юристов возникли, как минимум, два мнения на этот счет.

Приверженцы одного из них полагали, что следует руководствоваться старым перечнем, ранее содержавшимся в ст. 135 КЗоТ РФ, и в этом, плане ничего не нужно менять. Сторонники другого считали, что в современных условиях в качестве дисциплинарного в принципе можно рассматривать любое увольнение работника, в основу которого положено его виновное действие или бездействие. [ читать далее ]

Борис Карабельников, кандидат юридических наук

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 "О применении судами РФ ТК РФ" (далее - Постановление) пришло на смену постановлениям, принятым еще во время действия КЗоТ РФ и совершенно неадаптированным к требованиям нового законодательства. В то же время и структура, и содержание нового руководящего разъяснения высшего судебного органа во многом напоминают постановление Пленума ВС РФ от 22 декабря 1992 г. N16. Тем не менее в Постановлении содержится немало новелл, связанных именно с изменениями, которые претерпело трудовое законодательство в результате принятия ТК РФ. Остановимся на некоторых из этих новелл подробнее, опуская положения, унаследованные Постановлением от своих предшественников и не раз откомментированные на самом высоком уровне1, а также разъяснения чисто процессуального характера, обусловленные принятием нового ГПК РФ (полный текст комментария Б. Карабелъникова к Постановлению читайте в №5 журнала "Финансовые и бухгалтерские консультации").

Проблемы перевода работников

Верховный Суд разъяснил (п. 16 Постановления), что не является изменением существенных условий труда или переводом на другую работу и не требует письменного согласия работника его перемещение на другое рабочее место или в другое структурное подразделение той же организации в той же местности без изменения его трудовой функции, если только в трудовом договоре место работы не было определено с указанием конкретного структурного подразделения. В последнем случае перемещение в другое структурное подразделение является изменением существенных условий труда и возможно лишь с письменного согласия работника. Таким образом, ВС РФ разрешил внутреннюю коллизию ТК РФ, возникшую между его ст. 57 и 72, первая из которых утверждает, что указание структурного подразделения является существенным условием труда, а вторая - что перемещение в другое структурное подразделение переводом на другую работу не является и согласия работника не требует. [ читать далее ]

Александр Куренной, д.ю.н., профессор,
декан факультета государственной службы АНХ при Правительстве РФ,
зав. кафедрой трудового права юрфака МГУ им. М.В. Ломоносова

Для юриста критерием истины во многом является судебная практика. Обобщение же этой практики (в разных формах) дает ориентиры как для судов, так и для сторон общественных отношений, для законодательной и исполнительной власти. Недавно принятое постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 (далее - Постановление) в значительной степени оправдывает эти ожидания.

Верховный Суд РФ мог и раньше принять это постановление, однако, видимо, он, как и все мы, полагал, что законодатель достаточно быстро внесет в ТК РФ необходимые изменения. Дальше ждать уже было нельзя, и ВС РФ поступил мудро, приняв Постановление, не дожидаясь внесения изменений в законодательство.

В любом случае имеется базовый акт, который можно будет корректировать по мере изменения законодательства. Поскольку эти изменения необходимы, то можно рассматривать данное Постановление как "лоцию в бурном море трудового права". [ читать далее ]

В.В. Ершов, д.ю.н., профессор,
ректор Российской академии правосудия, заслуженный юрист РФ

В марте сего года Пленум Верховного Суда РФ принял постановление №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". О некоторых наиболее актуальных теоретических и практических проблемах применения ТК РФ в связи с принятием указанного Постановления рассказывает ректор Российской академии правосудия, д.ю.н., профессор, заслуженный юрист РФ Валентин Валентинович Ершов.

С момента принятия ТК РФ практикующие юристы были вынуждены самостоятельно толковать нормы Кодекса, многие из которых отличаются неопределенностью и неоднозначностью в применении. Более того, далеко не все статьи ТК РФ соответствуют нормам международного трудового права и Конституции РФ. [ читать далее ]

Елена Забрамная, кандидат юридических наук

О подсудности

Пленум ВС РФ пояснил, что следует понимать под делами о восстановлении на работе, подлежащими рассмотрению исключительно районными судами. Все дела о восстановлении на работе, независимо от основания прекращения трудового договора, включая и расторжение трудового договора с работником в связи с неудовлетворительным результатом испытания, подсудны районному суду.

Дела по искам работников, трудовые отношения с которыми прекращены, о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения также подлежат рассмотрению районным судом, поскольку по существу предметом проверки в этом случае является законность увольнения.

Трудовой спор, возникший в связи с отказом в приеме на работу, не является спором о восстановлении на работе. Таким образом, по логике ВС РФ дела данной категории должны рассматриваться мировыми судами. [ читать далее ]

Невинная Ирина

Конфликты работника и работодателя в условиях нашего далекого пока от цивилизованности рынка - дело обыденное, довольно часто приводящее к обращению обиженной стороны в суд. Поэтому документ, который публикует сегодня "Российская газета", заинтересует буквально всех. Верховный суд России обобщил судебную практику по разрешению трудовых споров за последние два года, то есть после того, как вступил в силу новый Трудовой кодекс. В результате было принято постановление Пленума ВС с разъяснениями судам в связи с вопросами, возникающими во время таких процессов.

Хотя разъяснения Верховного суда предназначены судьям, тем не менее познакомиться с ними будет полезно и руководителям предприятий, и кадровикам, и профлидерам, и, конечно, самим работникам. Дело в том, что представители разных сторон трудовых отношений, естественно, читают трудовой закон через [ читать далее ]

Семинар-практикум

Представляем Вашему вниманию семинар-практикум

Авторы:

• Сергей Петрович Маврин
  Практикующий консультант, доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права, член ученого совета ЮФСПб Государственного Университета, заместитель декана по международным связям, эксперт Международной организации труда (МОТ), член экспертного совета Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы. Один из лучших специалистов России в области Трудового права.
• Ольга Вячеславовна Семыкина
  Эксперт-консультант, кандидат юридических наук, доцент, консультант-преподаватель. Многолетний практический опыт работы в АО "ЛЕНЭНЕРГО"
• Евгений Борисович Хохлов
  Доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права, практикующий консультант, и.о. главного редактора общероссийского научно-теоретического журнала "Правоведение", Ученый Секретарь Ученого Совета юридического факультета СПбГУ, Член Диссертационного Совета по присуждению юридической степени "Доктор юридических наук".

Цель семинара-практикума:

• Ознакомить с практикой применения норм трудового законодательства.
• Правовой анализ типичных нарушений и практических вопросов, возникающих в процессе применения норм трудового законодательства.
• Практический комментарий Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 г. №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации".

Семинар-практикум предназначен для:

• руководителей организаций, менеджеров, руководителей отделов;
• специалистов юридических и кадровых служб.

В программе:

• 1 блок "Источники трудового права";
• 2 блок "Трудовой договор";
• 3 блок "Рабочее время и время отдыха"
• 4 блок "Заработная плата"
• 5 блок "Дисциплина труда"
• 6 блок "Материальная ответственность сторон трудового договора"

Дата проведения: 9-10 июня 2004 года

Телефон для справок: (812) 103-30-09

[ подробнее о семинаре ]

Мастер-класс

Уважаемые коллеги!

Напоминаем Вам, что с 5 апреля 2004 года вступили в силу новые унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.04. Этим же постановлением приняты указания по применению и заполнению.

Предлагаем Вам познакомиться с текстом Постановления:

• Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Подробности на мастер-классе В.И. Андреевой 29-30 июня

• "Новые унифицированные формы Госкомстата (март 2004). Локальные нормативные акты организации о труде. Трудовая книжка в процессе документирования трудовых отношений"

Периодические информационные издания [ ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Обсуждение переодики" class="csubs">оценить | ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Аннотация переодики" class="csubs">опубликовать аннотацию | к содержанию ]

	Читайте журнале "Слияния и поглощения" N15, 2004 год Юрий Борисов Русские идут! Британцы очень любят чужие деньги, но управлять ими хотят только сами Владимир Левыкин, Роман Козлов Электроэнергетика на пороге тотальных M&A Александра Орлова Не продается! Какой вид бизнеса трудно продать и почему Игорь Вышегородцев Практика применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" Ярослава Забелло Упреждающее знание В процессах M&A все большую роль играет конкурентная разведка (часть первая) Валерий Тутыхин Защита активов при обороне от недружественного поглощения Максим Ионцев Перехват управления в команде-цели: вопросы технологий Алексей Земцов Конец пражской весны Стоит ли покупать бизнес в Чехии Виталий Шушковский Приобретения российских инвесторов на Украине: текущие тенденции и перспективы Алексей Жбанов Холодная весна Объединения "Вымпел" Юлия Земцова LIFE SCIENCE Вот уже 200 лет семья Дюпонов делает бизнес на науке [ подробнее ]
	Читайте в газете "Предприниматель Петербурга" N21, 2004 г. Настойчивые призывы к борьбе на топливном рынке вызывают вопросы Дешевые кредиты откладываются Страховка выплатой красна От арендованных до арестованных Если бизнес зарегистрирован на фиктивных учредителей, его можно лишиться его уже завтра
	Читайте в газете "Учет, налоги, право - Северо-Запад" N21, 2004 г. Стоянкам присудили ЕНВД Налог на имущество: все для налогоплательщика Земельный налог в Петербурге: льготы и пользование землей Применяйте льготы правильно Горячая линия на тему "Налог на доходы физических лиц"
	Читайте в журнале "Консультант предпринимателя БУХГАЛТЕРУ" N12, 2004 г. Учет затрат при упрощенной системе налогообложения Модернизация и оформление основных средств стоимостью до 10 000 руб. Особенности проведения аудиторской проверки в магазине Уплата НДС строительными организациями, если партнер переведен на упрощенку Как уволить материально ответственное лицо Календарь сроков уплаты налогов для малых предприятий и индивидуальных предпринимателей на июнь 2004 года Налоговые споры в Санкт-Петербурге

Книги [ ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Рецензия, обсуждение книги..." class="csubs">оценить | ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Анонс книги" class="csubs">опубликовать анонс | к содержанию ]

[ подробнее ]

Правовое регулирование труда научно-педагогических работников высших учебных заведений Завгородний Александр Васильевич   Аннотация В книге содержится аналитический комментарий действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения научно-педагогических работников высших учебных заведений. С учетом практики применения действующего законодательства раскрывается процедура приема, перевода и увольнения, рабочее время и время отдыха, а также оплата труда научно-педагогических работников. Подробно рассматриваются нормативно-правовые акты о подготовке и повышении квалификации научно-педагогических работников вузов, о присвоении ученых званий и ученых степеней. Нормативно-правовой материал приводится по состоянию на 1 марта 2004 г. Книга предназначена для научно-педагогических работников и студентов, аспирантов и докторантов, лиц, привлекаемых к работе на условиях совместительства и почасовой оплаты труда, для руководящих работников и сотрудников структурных подразделений высших учебных заведений. Правовое регулирование труда научно-педагогических работников обеспечивается общими и специальными нормами, которые, как представляется, сочетаются сегодня далеко не лучшим образом. Так, конкурсное избрание на эти должности, практикующееся в нашей стране долгое время, основывается на специальных нормах трудового права содержащихся в подзаконных актах. Последние, к сожалению, не всегда гармонично сочетаются с общими нормами трудового законодательства, которые распространяются на отношения, возникающие при заключении трудового договора с научно-педагогическим работником по результатам конкурсного отбора. Не наблюдается гармонии между общими и специальными нормами и по вопросу прекращения трудового договора. Фактически сейчас сложилась ситуация, характеризующаяся тем, что многолетняя практика проведения конкурсного избрания, дополненная новеллами законодательства о заключении срочных трудовых договоров на замещение должностей научно-педагогических работников и их увольнении, породила ряд новых проблем, которые не нашли еще должного отражения ни в современном законодательстве, ни в юридической науке. Трудовая деятельность научно-педагогических работников высших учебных заведений отличается большим разнообразием. Наряду с учебной работой, представляющей собой набор различных по трудоемкости видов занятий, научно-педагогические работники выполняют учебно-методическую, научно-исследовательскую и воспитательную работу. Выполнение столь разнообразных трудовых функций требует от научно-педагогического работника высокой профессиональной подготовки, больших физических усилий и эмоционального напряжения. Предлагаемая книга знакомит читателей с особенностями, а также с проблемами правового регулирования труда научно-педагогических работников высших учебных заведений

[ подробнее ]

Финансовая диагностика и оценка проектов Анна Алексеевна Васина Аннотация Основная задача данной книги — дополнить всем известные методические подходы к проведению финансового и инвестиционного анализа важными практическими комментариями и примерами, которые остаются «за рамками» рассмотрения в классических источниках, но имеют принципиальное значение для качественного финансового управления. Рассмотренные методики и примеры способствуют целостному экономическому видению и отказу от «технического», без осмысления, подхода к решению задач инвестиционного и финансового анализа. Книгу можно рекомендовать как студентам при изучении дисциплин «Анализ финансового состояния организации», «Коммерческая оценка инвестиционных проектов», так и практикующим специалистам в области инвестиционного и финансового анализа.

О НОУ ИПП [ МСФО, DipIFR (Rus) | семинары, тренинги | статьи, публикации | законодательство | гостиницы, музеи, театры | к содержанию ]

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства". НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)". Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Календарный план на июнь 2004 г.

2-3 июня "Заработная плата: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы" 9-10 июня "Практика применения трудового законодательства РФ. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 г. №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" 9-10 июня "Трудовой договор с преподавателями ВУЗов" 15-19 июня МСФО программа АССА - Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) 17-18 июня "Управление сбытом (продажами)" /для руководителей отделов/ 17-18 июня "Дебиторская задолженность: практика управления" 22-23 июня "Управленческий учет на промышленном предприятии" 23-24 июня "Нормирование труда и тарификация в организации" 24-25июня "Инвестиционный проект: коммерческая оценка и экспертиза" 23-24 июня "Методы снижения налоговых рисков" 24-25 июня "Управление закупками" 24-25 июня "Ведение переговоров. Аргументация. Противостояние манипуляциям" 29-30 июня Мастер-класс В.И. Андреевой (Москва) "Новые унифицированные формы Госкомстата (март 2004). Локальные нормативные акты организации о труде. Трудовая книжка в процессе документирования трудовых отношений" 29-30 июня "Управление финансами компании для руководителя и нефинансового менеджера" 30 июня - 1 июля "Маркетинг услуг"

Диплом по Международной Финансовой Отчетности (DipIFR ACCA)

Расписание курсов подготовки к экзаменам:

Лето 2004 1-ый поток 2-ой поток Вводная часть 15 - 19 июня 6 - 10 июля Обзорная часть 7 - 11 сентября 14 - 18 сентября

Осень-зима 2004 1-ый поток 2-ой поток Вводная часть 5 - 9 октября 1 - 5 ноября Обзорная часть 23 - 27 ноября 7 - 11 декабря

Даты проведения экзаменов по DipIFR (Rus):

• Пятница 25 июня 2004 года
• Пятница 24 сентября 2004 года
• Пятница 24 декабря 2004 года

Заявка на участие в мероприятиях

Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
• по электронной почте info@akf.spb.ru (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
• по телефону: (812) 103-30-09, 103-40-88, факс: (812) 103-40-89;
• заполнить заявку на сайте www.akf.spb.ru.

Контакты

Почтовый адрес: 191119, г.Санкт-Петербург, ул.Марата, д.92 Тел./факс: (812) 103-30-09, 103-40-88, 103-40-89 Веб-сайт: www.akf.spb.ru E-mail: ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24)" class="csubs">info@akf.spb.ru Online-консультант: Юлия Федина (ICQ #224374677)

Ответственный редактор ?subject=Письмо с subscribe.ru: Менеджмент #4(24). Ответственному редактору" class="csubs">Сергей Закусов (ICQ #147659495)