Цитата в блокнот

Новости

Совет Федерации единогласно одобрил новую редакцию таможенного кодекса. Совет Федерации РФ 14 мая единогласно одобрил новую редакцию Таможенного кодекса РФ, регулирующего внешнеторговую деятельность. Кодекс вступит в силу с 1 января будущего года. Из 460 статей старого кодекса изменению подверглись порядка 400. >>>

Владимир Путин: Эпоха стабилизации закончилась Послание президента: Путин поддержал предложения МЭРТа по административной реформе В пятницу Владимир Путин обратился с ежегодным посланием к Федеральному собранию. По общему мнению, нынешнее послание, в отличие от предыдущих, имело более выраженный стратегический подход. Эксперты отмечают, что президент гораздо меньше говорил о международной политике, с помощью которой власти в прошлом успешно отвлекали общество от внутренних проблем. >>>

Нью-Йорк: интернет-продажи в США составляют треть бюджета России Компания Forrester Research оценила объем розничных интернет-продаж в США в 2003 году в 96 миллиардов долларов, что на 26 процентов превысит показатели прошлого года. Такие данные получены в результате опроса более 130 компаний, занимающихся розничными продажами онлайн, сообщает Cnews, со ссылкой на Today in Telecom. В прошлом году продажи через Интернет выросли на 48 процентов до уровня 76 миллиардов долларов. Тогда этот показатель составил около 3,6 процентов всех розничных продаж на територии США. Сейчас Forrester оценивает долю продаж через Интернет в 4,5 процента. Таким образом, суммарный оборот американских онлайн-магазинов в 2003 году составит примерно треть годового бюджета России. >>>

Независимый директор РАО "ЕЭС России" Дэвид Херн: "Реформа нужна, чтобы предотвратить потерю активов" Олигархи, скупающие энергокомпании, – не чисто портфельные инвесторы. Это все равно, что волки, которые видят овец, приходят к пастуху и говорят: «Мы тоже пастухи» >>>

Минфин боится корпоративного дефолта Краткий период взаимного влечения отечественных компаний и иностранных заемщиков скоро может завершиться по воле российского Минфина. Главное финансовое ведомство больше не радует рост кредитных рейтингов российских корпораций. Наоборот, чрезмерная доступность иностранных кредитов теперь рассматривается как главная угроза экономической и финансовой стабильности страны. Именно такие выводы можно сделать из выступления в Ташкенте на экономическом форуме Европейского банка реконструкции и развития замминистра финансов Сергея Колотухина. Чиновник, в частности, заявил, что государство не допустит "неконтролируемого роста корпоративной задолженности", а планируемые ограничения могут коснуться не только госкомпаний, но и частных корпораций. Главный довод в пользу жестких санкций - риск корпоративного и как следствие национального дефолта. По данным замминистра, в последние полгода наблюдается взрывной рост корпоративной задолженности. Тревогу Минфина вызывает не столько объем займов, сколько их стоимость и "полезность". "Мы не считаем, что все компании занимают на выгодных условиях. Если ситуация выйдет из-под контроля, государство готово пойти на решительные меры, - цитирует Колотухина агентство Reuters. - Мы хорошо помним пример Южной Кореи, где долговой кризис крупнейших корпораций спровоцировал кризис суверенной задолженности". Помимо угрозы дефолта Колотухин привел в пользу ограничительных мер еще два аргумента. По его мнению, крупные займы компаний способствуют укреплению курса рубля и мешают росту конкурентоспособности российской продукции. Кроме того, если сделать иностранные займы недоступными, это вынудит российские компании выходить на внутренний долговой рынок, что поможет решить проблему инфляции. По мнению аналитиков, существует еще один скрытый мотив - Минфину активно не нравится конкуренция, которую начали составлять его еврооблигациям ценные бумаги российских компаний. В прошлом году Минфин планировал выпустить евробонды на $2 млрд. Однако от этой затеи пришлось отказаться после того, как "Газпром" выпустил бумаги сначала на $700 млн, а затем еще на $1,75 млрд. Финансовый рынок оказался затоварен российским "продуктом", и Минфин остался с носом.

МЕНЕДЖМЕНТ

Семинары в помощь руководителю: 28-29 мая - "Дезорганизация. Как противостоять антименеджменту", автор Пашкус В.Ю. 3-4 июня - "Бизнес - Логистика", автор Кобзев В.В. 25-26 июня - "Новый Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)": особенности применения", Семинар 2 26-27 июня - "Управление по целям", автор Пашкус В.Ю.

По страницам журналов

	Илья Южанов: Наибольшее количество претензий МАП - к чиновникам разного уровня "Энергетика, как и газовая отрасль, - весьма специфические сферы экономики, и здесь нельзя рубить топором, а нужно резать скальпелем", - уверен глава МАП России. Южанов Илья Артурович родился в 1960г. Окончил экономический факультет Ленинградского государственного университета, кандидат экономических наук. С начала 1990-х гг. работал в органах исполнительной власти. В 1993г. - первый заместитель председателя Комитета по экономическому развитию Санкт-Петербурга. С 1994г. - председатель Комитета по земельным ресурсам и землеустройству Санкт-Петербурга. В мае 1997г. назначен на должность председателя Государственного комитета Российской Федерации по земельным ресурсам и землеустройству, а через год ему было поручено возглавить Министерство Российской Федерации по земельной политике, строительству и жилищно-коммунальному хозяйству. В мае 1999г. назначен на должность министра Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства. >>>
	Вывозить капитал из России некуда. Интервью управляющего директора инвестиционной компании "Тройка Диалог", члена Совета ЦСР Евгения Гавриленкова газете "Время новостей" "Российская экономика стоит на пороге глобальной структурной трансформации", - считает управляющий директор инвестиционной компании "Тройка Диалог" Евгений Гавриленков. Период роста, основанного на слабом рубле и производстве дешевых товаров за счет загрузки существовавших еще с советских времен мощностей, закончился. Теперь, полагает экономист, российскому бизнесу надо выпускать более дорогие и качественные товары, на которые будет переключаться население. Благо сейчас небывало благоприятная ситуация на рынке капиталов >>>
	Налоговая реформа: стандарт 2003 Алексей Кудрин, заместитель Председателя Правительства РФ - министр финансов РФ Правительство РФ определило для себя жесткие сроки подготовки предложений по дальнейшему проведению реформ. Несколько слов о предпринятых в 2002 г. шагах. В первую очередь было ослаблено общее налоговое бремя путем более равномерного распределения налоговой нагрузки на экономику. Кроме того, неизменным оставался курс на упрощение системы налогообложения, в том числе для малого предпринимательства, на снижение ставок по ведущим налогам и отказ от неэффективных налоговых льгот, реструктуризацию налоговой задолженности, улучшение межбюджетных отношений. Каха Бендукидзе, уководитель комитета РСПП по налоговой и бюджетной политике В рамках дискуссии по состоянию и перспективам налоговой реформы я хотел бы обратить внимание, прежде всего, на весьма низкое качество налогового законодательства и администрирования. Становится нормой сначала принять, например, 25-ю главу НК, а потом вдогонку вносить поправки аж на 64 страницах. Это отражает неуважение к налогоплательщику. Затем встает вопрос, низкое в России налоговое бремя или нет. Российская экономика находится сейчас в расщепленном состоянии. Часть предприятий платит все налоги, по крайней мере, им их начисляют. Отдельные же виды бизнеса полностью находятся вне сферы регулярной уплаты налогов. К примеру, по результатам расчетов на основании данных Госкомстата, уровень налогообложения в розничной торговле и в машиностроении отличается в пять раз. Понятно, в какую сторону. В этой ситуации одни лишены ресурсов для развития, будучи в белом секторе. Другие же ресурсов не лишены. Но поскольку эти ресурсы не легитимны, то стимулом к развитию также не являются. Такие предприятия в результате также не имеют основы для расширения бизнеса. >>>
	Какими быть естественным монополиям Председатель наблюдательного совета компании "Базовый элемент" Олег Дерипаска Естественные монополии продолжают оставаться значимым сегментом в экономике России. На долю только трех крупнейших компаний (РАО "ЕЭС России", ОАО "Газпром" и МПС), по оценкам Института комплексных стратегических исследований (ИКСИ), приходится 13,5% ВВП и 16% всей прибыли. На предприятиях этих структур задействовано 4% занятых в экономике и используется 23% основных фондов страны. Практически весь объем продукции и услуг естественных монополий (за исключением газовой отрасли, где доля экспорта в добыче - более 30%) потребляется на внутреннем рынке и является одним из основных факторов, определяющих издержки предприятий. Без сомнений, эффективность функционирования естественных монополий определяет конкурентоспособность экономики России на международных рынках, не говоря уже об инфраструктурном обеспечении всей жизнедеятельности страны. Именно несоответствие структур естественных монополий и системы их государственного регулирования достигнутой степени развития рыночных отношений и условий интеграции в мировое экономическое пространство обусловило необходимость реформирования этой области. >>>
	Российские компании - выбор стратегии развития В процессе приватизации и последующего развития в России возникло громадное число акционерных обществ, в том числе свыше 60,000 открытых акционерных обществ (ОАО). Появление такого большого числа именно открытых акционерных обществ было обусловлено прежде всего политическими причинами. В СССР преобладали крупные и средние предприятия, с числом работающих, как правило, в сотни и тысячи человек. Немедленный перевод этих предприятий в собственность одного человека или небольшой группы был невозможным по политическим причинам (вызвал бы массовые протесты работников и пр.). К тому же, незначительный объем частных накоплений (по крайней мере легальных) не позволял осуществить продажу производственных активов в руки одного или нескольких собственников в сколько-нибудь значительных масштабах Неудивительно поэтому, что основной формой приватизации стало преобразование бывших государственных предприятий в акционерные общества, а его конкретная форма - закрытое или открытое - чаще всего определялась лишь числом его работников, которые автоматически становились его акционерами. >>>
Журнал "Вопросы экономики"
	Экономический рост в России Е. Гайдар - Восстановительный рост и некоторые особенности современной экономической ситуации в России А. Брич - Путь России к процветанию в постиндустриальном мире. Собственность и корпоративное управление А. Радыгин, Р. Энтов - Инфорсмент прав собственности и контрактных обязательств А. Муравьев - Государственные пакеты акций в российских компаниях.

Новинки деловой литературы

"Мир как супермаркет". Мишель Уэльбек, 2003 г. Французский писатель Мишель Уэльбек изрек, что весь мир - супермаркет, а люди в нем и покупатели, и товар. Вот лежим, упакованные, на стеллажах, у каждого вульгарная бирочка: возраст-рост-вес, объем груди и бедер, а также годовой доход и количество отработанных часов. А как же духовность и добродетель? Они тоже замерены, и параметры указаны - только не каждый полезет разбирать мелкий шрифт.

МАРКЕТИНГ

Семинары-практикумы Учебного центра АКФ, посвященные проблемам маркетинга и продажам

• 25-27 июня - "Промышленный маркетинг", автор Юлдашева О.У.
• 26-27 июня - "Планирование и прогнозирование сбыта компании", автор Наумов В.Н.
• 19-20 юиня - "Бенчмаркинг. Конкурентная разведка", автор Костерин А.Г.

	Вольский: Диалог бизнеса и власти легким не бывает В этом году Послание Президента Федеральному Собранию политики, общественные организации, да и представители бизнеса ждут с особым нетерпением. И не только потому, что его оглашение затянулось на месяц, а Президент выступит практически накануне двух федеральных избирательных кампаний. Всех волнует реакция главы государства на то, что важнейшие реформы, провозглашенные в начале своего президентского срока, затянулись. Российский союз промышленников и предпринимателей /РСПП/ не раз сетовал на неповоротливость российской государственной машины, на несогласованность темпов преобразования экономики, предлагал свои варианты решения проблем. Об этом корреспондент "Деловой прессы" беседует сегодня с президентом Российского союза промышленников и предпринимателей Аркадием Вольским. >>>
	Добрая памятка. В 1845 году один американский коммивояжер, общаясь с покупателем, приложил к своей визитке карманный календарь. Так родился первый в истории рекламный сувенир. Производство рекламных подарков в России -- один из самых быстроразвивающихся сегментов рекламного рынка. По данным ассоциации российских производителей рекламно-сувенирной продукции IPSA, последние несколько лет рынок сувенирки в России ежегодно растет на 30%. И если в прошлом году его общий объем составлял $150 млн., то в этом году он предположительно достигнет отметки в $200 млн. Андрей Таранов, президент ассоциации IPSA (Институт профессионалов рекламно-сувенирного бизнеса): "Все больше российских компаний начинает понимать, что сувенирная продукция является действительно мощным рекламным инструментом. Прежде всего, сувенир формирует лояльность человека к тому или иному продукту. Полезная вещица с логотипом фирмы формирует положительное к ней (фирме) отношение". >>>
	Повелитель времени Управление временем… Что это такое? Не возникает ли в нашем сознании, когда мы произносим это словосочетание, фигура некоего великого и всемогущего мага и волшебника или же, наоборот, гаденьких старичков из "Сказки о потерянном времени"? И многие деловые люди, когда совершенно завалены делами, встречами, проблемами, нерешенными вопросами и непрочитанными документами, приходят в отчаяние - временами кажется, что управлять временем невозможно. Когда же форс-мажор заканчивается, одни из нас спокойно вздыхают до следующего, другие начинают искать возможности все же научиться управлять не только компанией или отделом, но этим призрачным понятием - время. >>>
	Портрет лидера Какие качества отличают бизнес-лидера сегодня? И какими он должен обладать завтра, чтобы оставаться лидером? Решив выяснить это, Ассоциация менеджеров России провела опрос 460 руководителей и управляющих российских компаний. "Секрет фирмы" публикует результаты этого исследования. Самым важным профессиональным качеством лидера высшие руководители компаний, президенты и генеральные директора, считают умение формировать управленческую команду. Объясняется это тем, что, во-первых, данная задача - прерогатива именно высших руководителей. Во-вторых, такое умение крайне важно в условиях дефицита управленческих кадров в России (многие руководители отметили, что ощущают сильную нехватку менеджеров, которые имели бы не только необходимый опыт, но и отличались бы инициативностью, готовностью идти на разумный риск, нести ответственность за результаты своей работы). В-третьих, управленческий ресурс - это базовый капитал любой компании, от которого зависят перспективы и направление ее развития. Поэтому естественно, что на второе место после умения подобрать команду было поставлено качество, важное для всех ее членов,- стратегическое видение развития бизнеса. На третьем месте оказалось умение управлять стратегическими изменениями в развитии бизнеса. Примечательно, что по сумме баллов между этим и вышеуказанным качествами достаточно большой разрыв. Вероятно, высшие руководители, признавая важность стратегического видения для всех менеджеров команды, оставляют за собой право и обязанность заниматься реализацией самой стратегии. Если подобная трактовка верна, то можно говорить о существовании негативной тенденции: многие генеральные директора не считают своих коллег по управленческой команде достаточно опытными, квалифицированными и лояльными и относятся к ним всего лишь как к наиболее приближенным исполнителям, а не как к единомышленникам. >>>
	Враждебные поглощения "по-российски": как от них защищаться. Подавляющее большинство российских компаний, против которых направлены враждебные захваты, а также их акционеры не готовы к предстоящей атаке. Защищаться приходится, обжалуя решения судов первой инстанции, используя связи в политических кругах, а не на основе российского законодательства, предназначенного для регулирования вопросов слияния и поглощения компаний. >>>

Деловая литература

	"Мерчандайзинг: Управление розничными продажами". "Издательство Жигульского", Москва 2003 г. 224 с. В книге изложены основные принципы мерчандайзинга, использование которых позволяет эффективно управлять розничными продажами. Она содержит многочисленные примеры и обзоры, дающие представление о многообразии задач, с которыми приходится сталкиваться в процессе управления товаром, и варианты их решения.
	"Розничная азбука". (Адам Страк, "Издательство Жигульского", Москва 2003 г. 216 с.) "Розничная азбука" представляет собой подробное руководство для тех, кто, решив заняться бизнесом, задумал открыть свой магазин. Книга состоит из глав, совпадающих с шагами, которые предстоит сделать начинающему бизнесмену для создания розничного предприятия и успешного управления им. Не концентрируя внимания на экономических теориях, автор делится опытом решения ежедневных проблем ритейлера, основываясь на примерах из собственной практики.
	"Практика рекламного текста". (Александр Назайкин) Как отмечает автор, "Созданию рекламных текстов посвящено немало работ и исследований. Чаще всего текст изучается и описывается специалистами отдельных наук (семиотики, лингвистики, психологии и т.д.). Настоящее же пособие рассматривает его исключительно с практической точки зрения. Автор ставил перед собой задачу изложить знания таким образом, чтобы ими было удобно пользоваться при непосредственном создании текста, текста, как неотъемлемой части рекламного сообщения.

ФИНАНСЫ

Семинары-практикумы Учебного центра АКФ, посвященные проблемам управления финансами

• 28-29 мая - "Управление финансами компании: анализ и планирование", автор Васина А.А.
• 29-30 мая - "Ценообразование на предприятии: финансовые и маркетинговые вопросы", автор Русакова Т.Б.

	Интервью управляющего директора инвестиционной компании "Тройка Диалог", члена Совета ЦСР Евгения Гавриленкова И. Бураков, Источник: "Время новостей" 05.05.2003 Те, которые смогут выпускать товары длительного пользования. Правда, идти в этот сектор надо с масштабными инвестициями. "Пищевка" требует меньших вложений, но там потенциал роста не такой высокий, и к тому же придется переориентироваться на выпуск относительно дорогих продуктов, которые будут одинаково востребованы как на внутреннем, так и на внешнем рынке. >>>
	Рынок газа: взгляд изнутри Вот уже более полугода ведутся активные дискуссии о либерализации рынка газа в России. Увидели свет несколько концепций - ФЭК, Минэкономразвития, РСПП, Госдумы. Все предлагают пути реформирования "Газпрома" "Газпром" до сих пор не представил концепции своего реформирования. Было только письмо главы компании Алексея Миллера Президенту, где он раскритиковал концепцию МЭРТ. Когда же мы увидим концепцию "Газпрома"? >>>
	Опережая конкурентов Виталий Кандалинцев, финансовый консультант КГ «Системы Эффективных Технологий», Статья опубликована в газете «Элитный персонал» № 10 от 18 марта 2003 года Многие предприниматели, менеджеры и аналитики склонны считать предвидение и интуицию одними из ключевых факторов делового успеха. Но что конкретно понимается под этими завораживающими словами? Кто должен обладать такими способностями в современной компании? Как они могут быть реализованы в повседневной управленческой деятельности? >>>
	Методы оценки стоимости компании (Олег Черемных) Какой метод оценки стоимости компании является наиболее предпочтительным? Все зависит от того, какова цель оценки стоимости компании. Для определения цены продаваемого пакета акций при привлечении инвестиций, продаже бизнеса (или доли в бизнесе) стороннему инвестору, приобретении бизнеса или доли в нем используются различные варианты метода дисконтированных денежных потоков (ДДП). Для уточнения оценки стоимости бизнеса, полученной методом ДДП, используется метод сравнения с компаниями аналогичного размера и специализации, чьи акции торгуются на фондовой бирже (и, следовательно, имеют определенную рыночную цену). Для оценки стоимости компании при ее ликвидации (ликвидационной стоимости) используется метод чистых активов. >>>
"Финансовые и бухгалтерские консультации" №5, 2003 г.
	Учет расчетов по налогу на прибыль А.Н. КАЛАНОВ. Комментарий к ПБУ 18/02 Порядок создания резерва по сомнительным долгам Н.Н. ОРЛОВА, А.П. СМИЛЯНЕЦ Резервирование задолженности по договорам поставки и купли-продажи П.В. ДОСТОВАЛОВ, А.В. ГРИШИН Учет процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами Н.В. БЕРЕСНЕВА
Новое в бухгалтерском учете и отчетности, N 10, 2003
	Комментарий к применению пбу 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль". И.А. Албегова, Л.И. Егорова, преподаватели кафедры «Бухгалтерский учет и аудит» Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ) О порядке расчетов резидентов с нерезидентами по внешнеторговым сделкам Е.В. Копанева, аудиторско-консультационная компания "ФБК" 21

Деловая литература

МСФО и ГААП: учет и отчетность Соловьева О.В., М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. 328 с. 2003 Излагаются основные принципы и правила ведения учета и составления финансовой отчетности в зарубежных странах. Книга является базовой и дает знания в области международных подходов к учету и составлению отчетности согласно международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) и американским стандартам бухгалтерского учета (ГААП США). Подробно рассматриваются понятия финансового и управленческого учета в разных странах, порядок регулирования финансового учета, а также учетные модели. Анализируется методика составления отчетности: баланса, отчета о прибылях и убытках, отчета о движении денежных средств, отчета об изменении собственного капитала и др. Излагаются методы корректировки учетных данных.

ПЕРСОНАЛ

Семинары-практикумы Учебного центра АКФ, посвященные проблемам управления персонала

• 28-29 мая - "Современные системы оплаты труда", автор Шабанова Г.П.
• 18-19 июня - "Новые Трудовые книжки (Постановление Правительства РФ N225 от 16 апреля 2003г.) Документирование трудовых отношений", мастер-класс Андреевой В.И.
• 19-20 июня - "Трудовой договор с преподавателями ВУЗов", автор Завгородний А.В.
• 25-26 июня - "Нормирование труда и тарификация в организации", автор Шабанова Г.П.
• 2-3 июля - "Персонал-технологии в современных организациях", автор Слободский А.А.

	Система мотивации персонала в торговых компаниях (Юлия Пустынникова, специалист компании "Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги", Cтанислав Гольдберг, генеральный директор ООО "Гем") После бума тренингов продаж, наблюдавшегося в Москве последние несколько лет, компании, действительно желающие повысить объемы продаж, стали все чаще обращать внимание на систему продаж, действующую на предприятии, и на систему мотивации персонала. Грамотно выстроенная система мотивации персонала, занятого в торговле, дает если не больший, то, во всяком случае, сравнимый с обучением эффект. В статье автор рассматривает основные блоки, из которых при соответствующей адаптации можно составить всеобъемлющую и многофункциональную систему мотивации сотрудников торговой компании. >>>
	Где вы берете топ-менеджеров? Несмотря на кажущуюся простоту вопроса, получить ответы на него оказалось не просто. И это неслучайно. Проблема поиска менеджеров верхнего звена особенно остро стоит у крупных компаний, которые, в большинстве случаев, являются акционерными обществами, и процесс назначения на руководящие должности контролируется в них советом директоров. Кроме того, в таких компаниях назначение - это, во многом, еще и стратегическое решение, и продвижение "своего" руководителя усиливает позиции акционеров в компании. Что же касается компаний менее масштабных, для них вопрос поиска "топов" зачастую не столь актуален, поскольку в большинстве средних и крупных российских ИТ-компаний кадры предпочитают "выращивать" у себя. А на руководящих позициях зачастую работают люди, которые 5-10 лет назад начинали этот бизнес. И хотя нередки ситуации, когда реальный масштаб бизнеса превосходит управленческий потенциал начинавших его людей, требуются новые квалифицированные кадры и свежие идеи, смещать таких людей владельцы бизнеса не собираются. >>>
	Этика служебных отношений В широком смысле этика - это кодекс, свод правил общения людей, выработанный многими поколениями. Существует и такое понятие, как этика производственных отношений - правила и нормы, а иногда традиции, которых следует придерживаться, встречаясь ежедневно с коллегами на работе и проводя вместе немало времени. Когда бы ни начинался рабочий день, исходным началом его всегда остается домашняя обстановка: ваше настроение, самочувствие во многом определяются тем, как вы отдохнули, каковы отношения в семье и т. д. >>>

Новости периодики

"Справочник кадровика" №5, 2003 г.

Основания и порядок прекращения трудового договора И.К. Дмитриева, канд. юрид. наук, доц. кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова В статье рассматривается порядок прекращения трудового договора по инициативе третьих лиц (органов), не являющихся стороной трудового договора, или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, закрепленный в ст. 83 ТК РФ. Отмечается, что в пп. 1-7 ст. 83 ТК РФ предусмотрено семь самостоятельных оснований, которые объединяет то, что прекращение трудового договора по данным основаниям происходит без инициативы как работника, так и работодателя. Автор отвечает на вопрос, кто является инициатором прекращения, какие действия и события влекут за собой прекращение трудового договора. Трудовой договор с руководителем организации В.В. Глазырин, канд. юрид. наук, вед. науч. сотр. Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ Автор статьи рассматривает особенности заключения трудового договора с руководителем организации. Отмечается, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, однако недополученные доходы (упущенная выгода) по общему правилу взысканию с руководителя не подлежат. Статья раскрывает порядок изменения и расторжения трудового договора с руководителем, а также установление условия об испытании в трудовом договоре. Совместительство, совмещение, заместительство, сверхурочная работа: основные отличия Л.А. Педченко, эксперт журнала "Справочник кадровика", аспирантка кафедры трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии ТК РФ наряду с совместительством предусматривает совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, замещение отсутствующего работника, правовое регулирование которых имеет определенные отличия. Автор рассматривает основные черты данных правовых явлений и выявляет их существенные особенности, заключающиеся в сроке и условиях выполнения работы и оплате труда. Увольнение работника: критерии правомерности И.А. Костян, канд. юрид. наук, доц. кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений, адвокат Межрегиональной коллегии адвокатов В ситуации, когда у руководителя возникает необходимость уволить какого-либо работника, он должен правильно производить расторжение трудового договора с ним. Автор раскрывает понятие необоснованного увольнения работника, увольнения с нарушением согласованных условий, определяет общие основания прекращения трудового договора и законность оснований, не предусмотренных трудовым законодательством РФ. Аттестация работника: документальное оформлению Л.М. Вялова, канд. ист. наук, доц. ИАИ РГГУ Статья посвящена документированию аттестации работников как государственных, так и негосударственных организаций, целям и правилам ее проведения. Автор делится опытом составления формы приказа "О проведении аттестации", графика проведения аттестации, структуры отзыва о служебной деятельности, образца протокола заведения аттестационной комиссии, формы аттестационного листа, а также формы приказа об утверждении итогов аттестации. Защита персональных данных работника Б.А. Шеломов, канд. юрид. наук, проф. Академии труда и социальных отношений, заслуженный юрист РФ В схематичной форме автор статьи рассматривает основные понятия, особенности хранения и использования персональных данных работника. В данной статье автор особое внимание уделяет общим требованиям при обработке персональных данных и гарантии их защиты, предусмотренные ст. 86 ТК РФ, а также правам работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателей. Трудовая пенсия по старости: условия назначения и размеры О.А. Тяпкина, гл. специалист Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России Автор статьи анализирует отличия базовой, страховой и накопительной частей трудовой пенсии. Отмечается, что базовая часть трудовой пенсии по старости устанавливается в твердом размере, с 1 февраля 2003 г. она составляет 553 руб. 73 коп. Автор указывает категории лиц, для которых предусмотрен повышенный размер базовой пенсии. Рассказывается, от чего зависят размеры страховой и накопительной частей трудовой пенсии, как определить ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, возможно ли сокращение продолжительности данного периода.

Деловая литература

	Трудовые отношения в хозяйственных обществах ФБК-Пресс, 2003
	Квалификационный справочник должностей служащих, 2002 Квалификационный справочник должностей служащих включает два раздела: характеристики общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и других служащих и характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, ...
	Управление качеством в масштабах компании. Становление и этапы развития Companywide Quality Control. Its Background and Development, Йосио Кондо (2003)

Календарный план "Учебного центра Ассоциации Консалитнговых Фирм"

май 2003 г.
	"Управление финансами компании: анализ и планирование. Практикум" "Эффективное управление сбытовым персоналом" "Ценообразование на предприятии: финансовые и маркетинговые вопросы" "Современные системы оплаты труда" "Дезорганизация. Как противостоять антименеджменту"
июнь 2003 г.
	"Новые трудовые книжки (Постановление Правительства РФ №225 от 16 апреля 2003 г.). Документирование процессов управления персоналом" "Трудовой договор с преподавателями ВУЗов" "Бенчмаркинг. Конкурентная разведка" "Нормирование труда и тарификация в организации" "Промышленный маркетинг" "Планирование и прогнозирование сбыта компании" "Управление по целям"