Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новый проект Юрия Мороза

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 535.757 RSS
←   Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 22 выпусков (2-3 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://www.shsd.ru
Открыта: 27-12-2000

Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

535.757 подписчиков
-315 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа Своего Дела Ожидания учеников.


ИНСТИТУТ ЮРИЯ МОРОЗА
WWW.SHSD.RU Выпуск N2995 от 2011-02-24

ПОСТУПИТЬ в Институт Юрия Мороза.

Ваши комментарии к рассылке. Архив рассылок. 

Ожидания учеников.

 

Начнем сразу с текста Юрия Сенчукова – мастера боевых искусств.

 

                                                            Ожидания учеников, часть2.

Еще одно неверное ожидание ученика заключается в том, что он с самого начала думает о спаррингах. Либо он боится их (потому, кстати, многие люди не хотят начинать заниматься: им кажется, что с первых же дней их будут бить), либо мечтают о них (это чаще всего встречается у тех учеников, которые ранее обучались в других школах) 

Спарринги – это заключительная часть обучения, фактически проверка того, насколько правильно УЖЕ усвоен материал.Спарринг до этого – просто драка, максимум – с «красивыми» стойками и бесполезным размахиванием руками на безопасном расстоянии от противника.Такой «спарринг» нужен не для того, чтобы научиться – это лишь самоутверждение, соревнование в том, кто лучше КАЖЕТСЯ мастером.

Спарринг имеет смысл только на той скорости, на которой ученик успевает понимать, что именно происходит, и отдает себе отчет, что именно он сам делает. Если же он вынужден действовать быстрее, то он отмахивается инстинктивно, используя старый навык. А это значит, что нарабатывается и подкрепляется именно старый навык, а не новый.

 

Вот, кстати, в чем причина того, что приемы ученик вроде бы знает, но в реальной ситуации оказывается неспособен их применять. Это проблема известна всем ученикам - практически всех боевых искусств без исключения.

Если говорить об обучении в Институте Юрия Мороза – то спарринги – это переговоры с предпринимателями.

Правда проблема обучения бизнесу заключается в том, что там многие считают, что они И ТАК ВСЕ УМЕЮТ. Ну, например, переговоры проводить.Мне довольно трудно показывать переговоры в жизни, так как вы вообще ничего не увидите. Пришел, поговорил, согласились, я ушел. И все. Никаких приемов, красивых ходов, и тому подобного вы не увидите.

А начинать нужно новичкам не с этого. Начинать нужно с записи своих переговоров (не путайте переговоры с впариванием своего товара) на диктофон.И анализ происшедшего уже на той скорости, на которой вы способны понять собеседника и увидеть свои ошибки.То есть переговоры новичка – это лишь наработка сырого материала, который потом прослушивается в аудиозаписи и анализируется на той скорости, на которой вы осознаете полностью, что происходит.Для полного осознания нужно прослушать запись не один (десяток) раз.

 В реальной ситуации переговоры новичка выглядят также, как описал выше Юрий Сенчуков.

«Если же он вынужден действовать быстрее, то он отмахивается инстинктивно, используя старый навык. А это значит, что нарабатывается и подкрепляется именно старый навык, а не новый.Вот, кстати, в чем причина того, что приемы ученик вроде бы знает, но в реальной ситуации оказывается неспособен их применять. Это проблема известна всем ученикам - практически всех боевых искусств без исключения.»

Про приемы. В материалах курса Института Юрия Мороза написано, как и с какой целью проводить переговоры. С упорством достойным лучшего применения, многие проводят переговоры не так и не с этой целью.

И эти люди считают, что они учатся в Институте Юрия Мороза? :)

Материал:    Типичные ошибки за 1-й месяц Института Юрия Мороза

**********************************************************************

Проведено 24 встречи с предпринимателями. Уровень дохода увеличился в 4 раза. Проводится работа над типичными ошибками. Запланировано на ближайшие две недели провести 8 встреч с предпринимателями. Соколов А.П.

Еще отчет. Ю.

Материал:    Типичные ошибки за 1-й месяц Института Юрия Мороза

**********************************************************************

Отчет: Типичные ошибки 1 месяца.

 Проведено около 20 переговоров.  Часто не могла пройти секретаря – типа босс консультаций не дает, с некоторых случаях просто получала оптимистические советы – не бояться, не стесняться, все возможно; если попала на зама или не ЛПР – это невозможно, нужен капитал и т.д.

Все советы записала.Конкретный результат – приглашение на работу менеджером по развитию бизнеса на ту же зарплату, что у меня и сейчас, но без обязательства находиться в офисе (в офисе надо появляться 1-2 раза в неделю) + телефон + Интернет + процент от прибыли. То есть конкретная работа на результат.С уважением, Степанова Инга.

Присоединяйтесь, Барон, присоединяйтесь. :)

 Материал:    2-ой месяц Института Юрия Мороза.

********************************************************************** Второй месяц затянулся. Было лето. На лето были грандиозные планы, которые ещё весной казались из области фантастики. Но все они были осуществленны без проблем. И я полагаю, что в этом есть большая заслуга Института Юрия Мороза. 

Теперь результаты 2-го "месяца". С самого начала старался выполнять всё по пунктам.

В результате на фоне "саратников" стал "белой вороной" У меня резко сократилось число рабочих дней. За сентябрь их было 8. В летние месяцы итого меньше, дважды побывал за границей.

В общей сложности порядка 6-и недель был в "отпуске". Реальный месячный доход я конечно не удвоил. Но эффективность удвоил однозначно. Получил временные ресурсы или свободное время, которое можно использовать.

 

Рассматриваю разные варианты повышения дохода в своём бизнесе. Практика в них у меня имелась и ранее, но приводила к отрицательным результатам. Видимо из-за наличия такого опыта сильное решение не приходит. Пока для меня сильным решением является неприменение слабых решений, требующих временных и материальных затрат и неприводящих к ощутимой прибыли.Наблюдения личностного характера. Состояние примерно такое: "свой среди чужих, чужой среди своих" .  Нет настоящих единомышленников на деле.Когда я один меня побеждает лень. Многие дела в отсутствии партнёра не довожу до конца, они зависают на неопределённый срок, хотя я про них и не забываю и при случае в переговорах поднимаю темы своих проектов.Замечаю, что часто веду диалог в уме. Это меня раздражает и я стараюсь сразу это пресекать. Сильно ощущаю на себе разницу между предпринимателем и наёмным рабочим.

То, что для меня просто у большинства вызывает необъяснимые трудности. Материалы Института Юрия Мороза не вызывают у меня несогласия. Наоборот, они озвучивают мои внутренние чувства, которые я не мог выразить словами. Т. е. с пониманием вроде всё нормально. А вот действие пока отстаёт. (Выделил я. Ю.) От этого чувствую дискомфорт. Много пара пока уходит в свисток. Но движение есть, и останавливаться не хочется. Хочу продолжение!

Типично неверное рассуждение. Нет действий – нет понимания. Есть лишь иллюзия понимания. Мне часто пишут письма, мол, я думаю, так же как и вы, правда ничего сам не делал и не собираюсь, давайте сотрудничать. Нахрена мне такие партнеры?Посадить на шею и его тащить, если он сам (без меня) не идет? Пусть не тащить, а подталкивать к действиям. И в этом случае только силы тратить на него.

Еще раз. Только действия (правильные) свидетельствуют о понимании.

Материал:    2-ой месяц Института Юрия Мороза

**********************************************************************

Всем желаю здравствовать!
По поводу результатов. Работа занимает не более 3х часов в день. 

Удвоение доходов получилось (с 30000 до 67000р.). 
Теперь 95000р. чистого дохода.

Причиной по которой удвоение доходов не получилось повторить, является моя лень (как физическая так и умственная). Не всегда могу понять какие действия привели к положительному результату, а какие к поражению.

 

Всю работу выполняю сам... наверное поэтому отвлекаюсь от гланого. Работы над собой предстоит еще очень и очень много, поэтому с сегодняшнего дня решил меньше отдыхать (все равно трачу время на всякую ненужную ерунду) и увеличить свой трудовой день до 5ти часов.... эх, ну да до 5ти. Это будет мотивация для повышения производительности. Надо ДУМАТЬ ЭФФЕКТИВНЕЕ и пока не научусь буду работать как... работник.|:).Кстати, в возможность удвоения собственного дохода всего лишь за месяц сначала не верил, но когда просто допустил (позволил укоренить в мыслях) такое событие, очень быстро появились отличные решения и удвоение произошло за три недели. 

С наилучшими пожеланиями, Денис.

Присоединятесь, барон, присоединяйтесь. :)

Кинофильм «Барон Мюнхаузен»

На сегодня все.

Юрий Мороз

P.S. Повышение цены с 1 марта. Есть еще шанс успеть до повышения цены.

 

 

 
Архив рассылки. Перечитывайте старые выпуски. 
Копировать только при указании имени автора и ссылки на сайт www.SHSD.ru
В избранное