Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

MLM-Возможность для каждого создать свою денежную машину.Сетевой маркетинг vs маркетинг линейный.Часть-3


 

Приветствую ,друзья!

Выпуск рассылки № 44.

Тема : сетевой маркетинг vs маркетинг линейный.Стабильность бизнеса.

Существует еще один распространенный тезис- не стабильность финансовой отдачи дистрибьюторов млм компаний. Прежде всего необходимо определиться ,что понимается под стабильностью:

1)Возможность получения денег ,как таковых, на регулярной основе.

2) Регулярная  и своевременная, выплата денег с товарооборота, согласно маркетинг плану млм компании.

Многое зависит от приоритетного вида деятельности. Если приоритет отдается только продаже, многое будет определяться количеством постоянных клиентов и успешными действиями по нахождению новых.

Но в случае, если основной упор сделан на создание сбытовых сетей, посредством построения организации и команды, то поступление денег, при правильной организации дела, будет 24 часа в сутки 365 дней в году.

Если, для  сотрудничества, выбрана надежная компания, с профессиональным менеджментом, с понятным и прозрачным маркетинг- планом, то о никакой задержки с начислением и выплатой  вознаграждения, речи быть не может.( Для примера, в компании с которой сотрудничаю я, вознаграждение выплачивается в день завершения отчетного периода( 21 день),не взирая на праздники  и выходные.)

В противном случае, мне не нужно смотреть в хрустальный шар, что бы предсказать экономический крах такой компании .Независимые дистрибьюторы, в скором времени, выберут для сотрудничества компанию, где выплачивают вовремя и в полном объеме. Благо на территории только России действует более 70 млм колмпаний.

И пусть у компании будет самый космический продукт и самый революционно- иновационный маркетинг план, без сети дистрибьюторов , дело с мертвой точки не сдвинется. Потому-что млм –бизнес построен не на баночках и тюбиках, построен на людях- человеческих отношениях.

 В системе же линейного маркетинга – ситуация несколько иная. «Не нравиться увольняйся!»- постулат, который все чаще звучит в из уст руководителей. Можно снизить зарплату, ввести неоплачиваемые сверхурочные, отправить в отпуск, слегка оплачиваемый, или еще как то экономически ущемить, ссылаясь на «спасительный кризис».

 Плюс ,применить метод «кнута и пряника», и градацию зарплат на основе лояльности к «Шэфу». 99% персонала останется на своих местах. Потому как, «держаться» за ту самую пресловутую стабильность.

 В рабовладельческой системе сложно быть свободным. И даже «доработавшись» до должности «Шэфа», действоать придется такими же, с небольшими вариациями, методами .Потому что, это такой вид экономической деятельности.

Представить же, такую  ситуацию  в млм компании очень сложно.

Вот и можно сделать выводы, в какой же экономической модели для человека стабильности больше.

Продолжение следует.

 

Буду рад Вашим вопросам и предложениям по ведению рассылки : markinroman@yandex.ru

 

Рад видеть Вас в гостях моего блога: http://mlm-udacha.ru

 

Процветания и благополучия, Вам и Вашим семьям.

 

 


В избранное