| ← Январь 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
14
|
15
|
16
|
|
|
17
|
18
|
19
|
21
|
22
|
23
|
|
|
24
|
25
|
26
|
28
|
29
|
30
|
|
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru
Открыта:
22-12-2001
Статистика
-1 за неделю
К вопросу повышения эффективности управления фармацевтической компанией
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"
"Все о менеджменте: теория и практика"
21.01.05 - 27.01.05
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
К вопросу повышения эффективности управления фармацевтической компанией
Опубликовано в журнале: Менеджмент в России и за рубежом
Расстановка сил на фармацевтическом рынке существенно отличается от ситуации, имевшей место еще несколько лет назад. В определенной степени это обусловлено тем, что при прочих равных условиях, то есть при сходных "весовых" категориях и стадиях развития бизнеса, одни фармкомпании, если и не вырываются вперед, то сохраняют свои позиции, тогда как другие теряют конкурентные преимущества и становятся аутсайдерами.
Сценарии нарастания кризисных явлений, по которым "равные среди равных" начинают вдруг уступать своим соперникам, у всех приблизительно одинаковы. Вроде благополучная фирма и ничего не предвещало кризисных событий, как ни с того, ни с сего происходит падение торговых оборотов, увеличивается дебиторская задолженность, срываются или переносятся платежи поставщикам и наступают перебои с ассортиментом. Растет число отказов клиентам, среди которых зреет недовольство, постепенно переходящее в исход к иным бизнес-партнерам, еще не исчерпавшим ресурсы своего развития. На следующем этапе вчера еще устойчивую компанию начинают покидать топ-менеджеры, не согласные с перспективами стратегического развития фирмы, а также с антикризисными действиями ее владельцев. Новая управляющая команда, как правило, повторяет или усугубляет старые ошибки, обусловленные неготовностью учредителей извлечь правильные уроки и кардинально пересмотреть даже не стратегические приоритеты, а тактическое управление компанией.
Автор данной статьи рассматривает проблемы, которые стоят перед фармацевтическими компаниями и их руководством.
Продолжение
>>>
http://www.dis.ru/manag/arhiv/2003/2/6.html?rdismanag
| Корпоративные финансы |
Вы выбираете современное управление? С 14 по 19 февраля в Москве пройдут Курсы Повышения Квалификации по Balanced Scorecard "Система Сбалансированных Показателей: Постановка и Автоматизация" - все, что необходимо для самостоятельного ведения Вашего проекта, включая проведение экспертизы Вашего собственного проекта профессионалами...
Подробности >>>
http://www.intalev.ru/news/?uin=819&fr=vom
| Вышел из печати |
- Зарубежные командировки: новые размеры суточных и нормы расходов по найму жилого помещения
- За что дисквалифицируют руководителей?
- Увольнение по всем статьям: совершение по месту работы хищения, растраты или уничтожения имущества (подпункт "г" пункта 6 статьи 81 ТК РФ)
- Техника составления дополнительного соглашения к трудовому договору
- На пути к совершенству: планирование обучения
- Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению
- Трудности унифицированного оформления переводов работников
- Некоторые вопросы заключения, изменения и прекращения срочного трудового договора
- "День кадровика" в календаре профессиональных и государственных праздников 2005 года
- Производственный календарь на 2005 год
- Бумаги, консультации, новости, сообщения
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2005/1/?rdismanag
| Семинары |
Семинар-практикум
УВОЛЬНЕНИЕ ПО ВСЕМ
СТАТЬЯМ: безукоризненная организация и грамотное оформление
17 февраля 2005 г., Москва
Организатор: редакция журнала "Кадры предприятия"
Программа семинара
Блок I. "Общие условия увольнения" (основания прекращения трудовых договоров с работниками; правила оформления увольнения; правила производства расчетов с работниками)
Блок II. "Процедура увольнения по группам оснований" (по инициативе работника и соглашению сторон; по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; в связи с отказом работника от продолжения работы).
В дополнение к знаниям участники получат:
- Краткий конспект семинара
- Практическое пособие по применению трудового законодательства из серии "Библиотека журнала "Кадры предприятия" - по выбору участника
- Другие материалы
Ведущие семинара
Специалисты в области трудового права, авторы практических пособий "Увольнение по всем статьям" и "Сокращение штата и численности работников":
Ю.Н. СТРОГОВИЧ - главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ
Л.В. ТРУХАНОВИЧ - главный редактор журнала "Кадры предприятия"
Подробности и
регистрация>>>
http://www.dis.ru/im/kp/useful/dis_1.html?rdismanag
| Новая книга |
| Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть II | |
|
(с 1 января 2005 г.) |
|
 |
Библиотека журнала "Консультант бухгалтера". Выпуск 1 В книге приводится полный текст части второй НК РФ с учетом последних изменений, внесенных Федеральными законами от 28.12.2004 №183-ФЗ, от 29.12.2004 № 203-ФЗ, от 29.12.2004 № 204-ФЗ, от 29.12.2004 № 205-ФЗ и от 29.12.2004 № 208-ФЗ, 30.12.2004 № 212-ФЗ. Издание рассчитано на работников бухгалтерских служб, налоговых органов, а также на лиц, изучающих налоговый учет в системе профессионального образования или самостоятельно. |
| Цена: 108р. | Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0260_6.html?rdismanag |
| Заказать >>> | |
| Интернет-форум |
Предлагайте
темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=management
В данный момент обсуждаются темы:
- Переход на МСФО и менеджмент
- Стратегия?!
- Аутсорсинг - новое или хорошо забытое старое?
- Продюссирование
- Опыт оценки человеческого капитала
- Постановка менеджмента в строительной организации
| Книги по менеджменту ИГ "Дело и Сервис" |
- Основы торговли. Оптовая торговля. Справочник руководителя, главного бухгалтера и юриста. 3-е изд., перераб. и доп.
- Искусство презентации: ускоренный курс. Пер. с нем.
- Договоры о полной материальной ответственности. Практическое пособие
- Планирование деятельности предприятия. Учебное пособие
- Международные стратегические альянсы. Опыт исследования
- "Грязные"
деньги - как с ними бороться?
Справочник по налоговому законодательству в области "грязных" денег - Основы современной организации производства. Учебник
- Управление человеческими ресурсами. Учебник
- Краткий курс менеджмента. Учебное пособие
- Основы менеджмента качества. Учебное пособие
- Управление проектами. Практическое руководство
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.school.managmentdis |
Отписаться |
| В избранное | ||
