Пять шагов коррекции курса к Вашей цели - часть III
Здравия желаю дорогой подписчик! ;-)
========================================= !!! Внимание !!!
Для Вас я представляю эксклюзивную информацию по теме "Сетевой Маркетинг 2.0". Видео- смотрите на странице моего блога - http://kodnet.ucoz.net/blog/2009-10-07-8
=========================================
Я рад нашей третьей встрече! Надеюсь, что Вы пересмотрели свои ценности в контексте двух, предыдущих писем. Осознали, Ваш ли это путь – МЛМ-коммерция в глобальной сети интернет. Если решимость осталось и даже укрепилась, то можно двигаться дальше. В противном случае, можно отписаться либо просто коллекционировать информацию для будущих действий.
В этом письме я для вас приготовил сенсационную информацию. Она откроет Вам глаза на отношение к бизнесу и продукту в условиях МЛМ интернет-коммерции. Понимание этих вещей очень важно, если нет этого, то ваше детище (если Вы решитесь на создание хотя бы сайта), может оказаться в категории “мертвых сайтов”.
Бизнес-план … мурашки по коже. Это такой зверь, о котором написано куча книг. Который имеет устрашающие формы: графиков, пояснительных записок, таблиц с расчетами … . Забудьте об этом. Нам нужен другой план. Глобальные планы нужны самим МЛМ-компаниям.
Дубликация – вот план нашего бизнеса. Начиная делать бизнес, сразу думайте о дубликации. Но её надо получить, либо самому построить. Если Вы не сумели никого скопировать, это не потому, что Вы такой неумеха, а потому, что у кого-то нет этого плана построения сети, который можно сдублицировать.
Люди, люди, люди, люди! Как найти тех, кто будет партнером в моем бизнесе!? Это в традиционном плане построения сети есть такой вопрос. В интернет МЛМ-бизнесе вопрос стоит по другому - и я Вам его покажу.
А что самое главное в МЛМ-бизнесе!? Без чего не работает ни один бизнес!? Об этом не думает обычный, среднего звена сетевик, поэтому у него никогда не будет успеха. Я надеюсь, что Вы это поймете и возьмете на вооружение. А 80% сетевиков со стажем год и более увидят, что те спонсоры, которые их рекрутировали в бизнес это знали, но не придали особого значения. По этому 80% усилий приносят 20% результатов.