Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.172 RSS

←   Апрель 2009   →
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.172 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Право работника на защиту персональных данных: спорные моменты законодательства

06.04.09 - 13.04.09 Новости веб-сайта Издательской группы «Дело и сервис» «Управление кадрами организации» www.dis.ru   Интернет-форум по кадрам — Книги по кадрам — Архив статей по кадрам  Новые статьи в интернет-библиотеке Право работника на защиту персональных данных: спорные моменты законодательства Опубликован: Кадры предприятия №5, 2005 В первой части статьи, опубликованной в "Кадры предприятия" № 4/2005, рассматривались общие вопросы, связанные с получением и обработкой персональных данных. Во второй - предметом правового анализа стали следующие вопросы: регламентация действий работника и работодателя при обработке персональных данных; классификация персональных данных; порядок привлечения к ответственности за нарушение права работника на защиту персональных данных. Кроме того, в статье отмечены и разъяснены недостатки главы 14 Трудового кодекса РФ. Продолжение >>> http://www.dis.ru/library/kp/archive/2005/3/4246.html Курьерская доставка Хорошая новость про курьерскую по Москве! Сообщаем, что в магазинах DIS.ru/shop и 5B.ru курьерская доставка теперь осуществляется в день заказа (если он сделан до 10-00 утра). Также, курьерский заказ теперь можно сделать и по телефону! По вопросам оформления заказов и доставки обращайтесь к Евгению тел.: (499)148-81-34, 148-95-62. Интернет-форум Предлагайте темы! Задавайте вопросы! >>> http://www.dis.ru/forum/index.php#2 В данный момент обсуждаются темы: Общий раздел ДОГОВОР С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ ООО Полис ОМС для грудничка? Гарантии и компенсации для учащихся Персональные данные - актуальные вопросы Единый квалификационный справочник Делопроизводство Правила внутреннего трудового распорядка Трудовой договор Инструкция по охране труда: офис Отпуск без сохранения заработной платы и смещение периода предоставления... Каким документом подтверждают трудовой стаж??? Найм Создать новую тему в этом разделе Отпуска / Отгулы / Праздники Как правильно указать период отпуска в приказе Начисление отпускных Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Нужен совет: Начисление ученического отпуска Очередной отпуск после декретного Декрет Уход в декретный отпуск Легкий труд беременных Отпуск поуходу за ребенком и очередной отпуск Увольнение в период отпуска по уходу за реб-м Расчет компенсации при увольнении Не всё выплатили Стаж Создать новую тему в этом разделе Увольнение Увольнение единственного кормильца в семье Хотят уволить как не прошедшего испытательный срок, без оснований Увольнение во время отпуска по беременности и родам Принудительное Увольнение по "собственному желанию" Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Изменение условий трудового договора Об условиях прекращения ТД п.7 ст.77 Соглашении к ТД Ошибка в трудовом договоре Срочный трудовой договор Выплаты Права матерей одиночек МРОТ в регионах По оплате больничного Психология Создать новую тему в этом разделе Работа Создать новую тему в этом разделе  Новые книги Книга: Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы Практическое пособие Автор(ы): Щур Д.Л., Издательство "Дело и сервис", 2009 144, - 60х90/16, обложка ISBN 978-5-8001-0119-5 В пособии детально рассматривается установленный Трудовым кодексом РФ порядок применения к работникам дисциплинарных взысканий. Все процедуры, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности, – установление и подтверждение фактов совершения дисциплинарных проступков, проведение служебного расследования, установление вины работника и оформление применения дисциплинарных взысканий – сопровождаются подробными разъяснениями и примерными формами документов. В книге досконально проанализированы нормы, устанавливающие порядок отстранения работников от работы: подробно рассмотрены основания отстранения, определено время отстранения и приведены образцы необходимых документов. Цена: 196 р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/shop/book/617/ Заказать>>> Книга: Материальная ответственность: заключаем договоры с персоналом Практическое пособие Автор(ы): Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л., Издательство "Дело и сервис", 2009 160, - 60х90/16 ISBN 978-5-8001-0117-1 В пособии рассматриваются правила  составления, заключения и исполнения договоров о полной материальной ответственности, приводятся подробнейшие рекомендации по разработке их условий, а также непосредственно формы договоров, составленные с учетом требований трудового законодательства. Все процедуры, связанные с привлечением материально ответственного персонала к материальной ответственности, - определение размера причиненного ущерба, установление вины работника, подготовка документов для возмещения ущерба в судебном порядке- сопровождаются не только образцами необходимых документов (приказов, обязательств, исковых заявлений, пр.), но и примерами из судебной практики. Книга предназначена для руководителей организаций, сотрудников кадровых и юридических служб, бухгалтерий, а также иных работников, обеспечивающих сохранность имущества организации. Цена: 195 р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/shop/book/607/ Заказать>>>    Книги в помощь кадровику Персонал нефтегазовой отрасли Командировки работников: организация, оформление, учет Налог на доходы физических лиц CD диск + Книга: Охрана труда: 550 типовых инструкций. Рекомендации по разработке инструкций. Нормативные Персонал морского и речного транспорта Расчеты по обязательному пенсионному страхованию Кадровые приказы: составление по унифицированным формам Персонал медицинских учреждений Расчеты по страховым взносам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Персонал агропромышленного комплекса Персонал туристской индустрии Кадровые перестановки: правила производства и оформления Справочник по кадровому делопроизводству, 6-е изд. перераб Охрана труда Трудовые споры и конфликты Отчетность по труду и заработной плате в 2008 году Трудовые книжки: сложные вопросы ведения и хранения Персонал учреждений образования, библиотек Персонал сферы гостиничного обслуживания Судебная практика по трудовым спорам Персонал организаций жилищно-коммунального хозяйства Персонал строительных организаций Персонал ресторанов, закусочных, баров, кафе Персонал автотранспортных организаций и подразделений Новые условия районного регулирования оплаты труда Справочник по делопроизводству для специалистов по охране труда Новые условия назначения и выплаты пособий по социальному страхованию Рекомендации по разработке должностных инструкций +400 образцов на CD Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования Введение в HR-менеджмент. Учебник. Перевод 3-го англ. издания Командировки работников: организация, оформление, учет. Практическое пособие Трудовые гарантии и компенсации работающим ученикам, студентам и аспирантам Люди на работе. Учебник по организационному поведению Время отдыха: выходные, праздники, отпуска. Практическое пособие Договоры о полной материальной ответственности. Практическое пособие

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}