ТЕОРИЯ РОСТА И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ (economics.school.kadry) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.172 RSS

← Ноябрь 2007 →
	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.172 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

ТЕОРИЯ РОСТА И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ

Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"

http://www.dis.ru/

"Управление кадрами организации"

19.11.07 - 26.11.07

Новые статьи в интернет-библиотеке

ТЕОРИЯ РОСТА И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ

Опубликовано в номере: Кадры предприятия № 7 / 2007

Достаточно важным для менеджеров ведущего и среднего звена является вопрос выявления зависимости численности персонала от роста предприятия. В настоящем исследовании приведен пример использования метода сравнительной статики для анализа роста и дифференциации предприятий, который по мнению авторов позволит менеджменту решить серьезные управленческие задачи, связанные с развитием бизнеса.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/im/article.shtml?id=3878

Интернет-форум по кадрам

Предлагайте темы! Задавайте вопросы! >>>
http://www.dis.ru/forum/index.php#2

В данный момент обсуждаются темы:

Общий раздел	Табель учета рабочего времени Перевод работника на должность Генерального директора Срочно нужно тесты для проверки бухгалтеров на компетентность!!! Заявка на ИРС на 2008??? Помогите решить задачу Как оформлять иностранцев?? Заграничная командировка на длительный срок
Делопроизводство	Инструкция по технике безопасности сотрудников Положение о работе кадровой службы Опись при передаче документов Изменение окладов Запись в трудовой книжке Инструкция по ТБ для офиса Помогите!!! Положение об отделах Сотрудники получают второе высшее Отчет в военкомат Временно и.о. ген.директора Положение о порядке документооборота
Найм
Отпуска / Отгулы / Праздники
Стаж
Увольнение	Запись в трудовой книжке
Изменение условий трудового договора	Перевод работника на ту же должность, но в другое подразделение
Выплаты	Наказание деньгами
Работа	Оператор АЗС

Продолжается подписка

Журнал "Кадры предприятия"

Как обычно, в 2008 году подписчики журнала "Кадры Предприятия" весь год будут обеспечены необходимой и полезной информацией. В каждом полугодии подарок - тематический спецвыпуск!

Выписать себе счет:
- на электронную версию (полная копия бумажной версии, высылается по электронной почте в формате pdf в течение трех дней
после выхода журнала): http://dis.ru/commail/podpiska
- на бумажную версию: http://dis.ru/subscribe/order

Новые книги

Книга Персонал организаций жилищно-коммунального хозяйства
Автор Щур Д.Л., Труханович Л.В., 2008 Обьем - 192 с., формат - 60х90/16, обложка. ISBN 978-5-8001-0084-6

	В настоящее пособие вошли образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций, разработанных на основные должности и профессии работников отрасли жилищно-коммунального хозяйства. Их использование значительно упростит работу сотрудников кадровой службы или иного подразделения организации жилищно-коммунальной сферы, в функции которых входит разработка документов по организации труда. Оформление образцов соответствует ГОСТ Р 6.30-200 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и другим стандартам делопроизводства.
Цена: 144 р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0084-6.html
Заказать >>>

Книга Персонал строительных организаций
Автор Труханович Л.В., Щур Д.Л., 2008 Обьем - 192 с., формат - 60х90/16, обложка. ISBN 978-5-8001-0087-7

	В настоящее время пособие вошли должностные инструкции, разработанные на основе должности строительных организаций. Оформление образцов приведенных инструкций соответствует ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно- распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и другим стандартам делопроизводства. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по управлению персоналом остается адаптировать их к своей штатной структуре с учетом профиля организации и особенностей ее управления
Цена: 144 р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0087-7.html
Заказать >>>

Книга Персонал ресторанов, закусочных, баров, кафе
Автор Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В., 2008 Обьем - 192 с., формат - 60х88/16, обложка. ISBN 978-5-8001-0086-0

	Надлежащее функционирование ресторана, закусочной, столовой, бара, кафе целиком и полностью зависит от квалифицированного персонала. В данном пособии приводятся не только рекомендации по разработке этих документов, но и их примерные образцы, которые менеджеру по персоналу или иному работнику, ответственному за кадровую работу, остается только адаптироваться под свой тип предприятия.
Цена: 144 р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0086-0.html
Заказать >>>

Книга Персонал автотранспортных организаций и подразделений
Издательство: Дело и Сервис Автор: Труханович Л.В, Щур Д.Л, 2008 год Обьем - 192 с., мягкая обложка. ISBN 978-5-8001-0085-3

	В сборник вошли примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций, разработанные на основные должности и профессии автотранспортных предприятий, транспортно-экспедиционных агентств, гаражей, транспортных подразделений.
Цена: 144 р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0085-3.html
Заказать >>>

Книга Новые условия районного регулирования оплаты труда
Автор Гейц И.В., 2007 Обьем - 160 с., формат - 60х90/16, обложка. ISBN 978-5-8018-0371-5

	В издании, в соответствии с действующим законодательством, рассматривается система предоставления дополнительных гарантий, компенсаций и различных льгот тем, кто живет и трудится в районах Крайнего Севера, других отдаленных местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями, получившая название районного регулирования оплаты труда. В книге анализируются вопросы налогообложения выплат в рамках районного регулирования оплаты труда, особенности начисления и выплаты районных коэффициентов и надбавок военнослужащим и приравненным к ним категориям лиц, льготы, гарантии и компенсации лицам, работающим в отдельных местностях. Издание адресовано руководителям предприятий, бухгалтерам, работникам ОТиЗ, а также специалистам в области социальной сферы.
Цена: 144 р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0371-5.html
Заказать >>>

Книга Если на предприятие «нагрянула» милиция
справчное пособие Автор Лукаш Ю.А., 2007 Обьем - 224 с., формат - 60х90/16, обложка. ISBN 978-5-8018-0363-0

	В настоящей книге подробно рассматриваются способы воспрепятствования посягательств со стороны недобросовестных должностных лиц органов внутренних дел для обеспечения защиты интересов организаций, деятельность которых проверяют сотрудники милиции. Представлены конкретные разъяснения положений законодательства в сфере правовых отношений.
Цена: 154 р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0363-0.html
Заказать >>>

Книги в помощь кадровику

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}