| ← Июнь 2006 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
12
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Увольнение по всем статьям: инициатива работника (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ)
|
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис" "Управление кадрами организации" 14.06.06 - 19.06.06
Увольнение
по всем статьям: инициатива работника Опубликовано в журнале: Кадры предприятия Трудовой кодекс РФ предоставляет обеим сторонам трудового договора право расторгнуть этот договор. Если свое право реализует работник, то увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, осуществляется в порядке, изложенном в статье 80 Кодекса. В статье рассказывается о том, что должен и что может выполнить работник, какие действия обязан совершить работодатель, какие проблемы и сложности возникают у кадровиков при увольнении по данному основанию, и, наконец, по какому поводу чаще всего спорят работники. А еще читатели узнают о том, на какую норму ссылаться при расторжении трудового договора по инициативе работника - на пункт 3 статьи 77 или на статью 80 ТК РФ, как правильно писать "по собственному желанию" или "по собственной инициативе", а также разберутся с рядом заблуждений. Кроме того, как и во всех статьях этого цикла, приводятся подробные рекомендации по оформлению увольнения, а также примеры записей в трудовые книжки и документов, составляемых при увольнении. Продолжение >>>
И.В. Гейц Следует приветствовать второе издание учебно-практического пособия по охране труда. В настоящее время это не только наиболее полное учебно-практическое пособие, но и справочное пособие, поскольку почти 40% всего текста занимают таблицы с перечнем нормативных актов по охране труда (правил, инструкций, стандартов, норм, методических руководств), причем с новейшими данными за 2005 г. включительно. Наличие обширного и обновленного справочного аппарата делает это пособие особенно ценным для практических работников сферы охраны труда организаций, а также студентов, специалистов, обучающихся по проблемам охраны труда. Продолжение >>>
Предлагайте темы, задавайте
вопросы >>> В данный момент обсуждаются темы:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| В избранное | ||
