Порядок возмещения расходов работникам в связи с переездом на работу в другую местность (economics.school.kadry) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.170 RSS

← Август 2005 →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.170 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Порядок возмещения расходов работникам в связи с переездом на работу в другую местность

Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"

www.dis.ru

"Управление кадрами организации"

10.08.05 - 15.08.05

Новые статьи в интернет-библиотеке

Порядок возмещения расходов работникам в связи с переездом на работу в другую местность

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

14 апреля 2003 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 02.04.2003 № 187 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность". Тем самым был выполнен очередной пункт Плана подготовки нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, необходимых для реализации Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 17.04.2002 № 516-р.

В статье анализируется содержание нового нормативного правового акта, размеры возмещения расходов, произведенных работником, а также обязательства работодателя, возникающие в связи с переездом работника на работу в другую местность.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/7/4.html

ИГ "Дело и Сервис" Продолжается подписка на 2-е полугодие 2005 года
Маркетинг в России и за рубежом	Заработная плата: Расчеты. Учет. Налоги.
Менеджмент в России и за рубежом	Консультант бухгалтера
New! Управленческий учет	Налоговая схема России
Финансовый менеджмент	Бухгалтерский учет и налоги в торговле
Кадры предприятия	Бухгалтерская газета
Бухгалтерский учет и налоги	Некоммерческие организации
DIS.RU: Архивы Аннотации Адресная подписка Электронная подписка

Новая книга

Гарантии, социальная защита и поддержка населения в Российской Федерации
По материалам Федерального закона №122-ФЗ Автор Гейц И.В. Объем - 640 с., переплет
	Библиотека журнала "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги". Выпуск 3 В данном издании на основе положений действующего законодательства рассматривается система предоставляемых в настоящее время гражданам гарантий, а также мер социальной защиты и поддержки. Уникальность книги состоит в том, что из нее каждый читатель может узнать, на что он может претендовать и соответственно требовать от государственных структур, своего работодателя и иных органов. Отдельное внимание уделено гарантиям в сфере трудового законодательства, оплаты и охраны труда, компенсационным выплатам в связи с особыми условиями труда; правам граждан в области обязательного социального страхования (все виды пособий и пенсий; обязательное медицинское страхование; обеспечение занятости); вопросам "монетизации" льгот; социальной защите и поддержке инвалидов, граждан пожилого возраста, ветеранов и иных категорий граждан; материального обеспечения обучающихся и некоторых других лиц. Прежде всего, издание адресовано гражданам Российской Федерации и иным лицам, проживающим на территории Российской Федерации. Будет полезно в работе руководителей и должностных лиц органов социальной защиты, государственных внебюджетных фондов, юридических, бухгалтерских и кадровых служб организаций, студентам и преподавателям учебных заведений.
Цена: 264р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0271_1.html
Заказать >>>

Конференции

Выставка и конференция
Тренинг - 2005
27-28 сентября, Экспоцентр, павильон №7

Миссия

Развитие рынка обучения и развития персонала и, как результат, формирование профессиональной бизнес среды.

В рамках события:

Выставка ТРЕНИНГ (экспоненты - основные игроки рынка обучения персонала - тренинговые компании, учебные центры, языковые школы, компании, предлагающие услуги по логистике обучения, тематические СМИ)

Конференция "Обучение и развитие персонала" (в рамках конференции - круглые столы, пленарные заседания, выступления "звезд" бизнеса на тему обучения персонала)

Презентации компаний (презентации провайдеров услуг обучения персонала)

ТРЕНИНГОВЫЙ МАРАФОН (интерактивные, "живые" выступления тренеров на открытых площадках)

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/im/useful/conference/training.html

В продаже должностные инструкции

"Строительство"
(книга "Кадры в строительстве")

Главный архитектор проекта (ДИ)
Начальник оперативно-производственного отдела (ДИ)
Начальник строительной лаборатории (ДИ)
Инспектор по качеству и приемке строительно-монтажных работ (ДИ)
Инженер по сварке (ДИ)
Ландшафтный архитектор (ДИ)

Заказать >>>
http://www.5b.ru/shop/instructions/stroitelstvo/1/

"Бытовые услуги"
(книга "Кадры в сфере бытовых услуг")

Директор комбината бытового обслуживания... (ДИ)
Заведующий ателье (мастерской, дома моды)... (ДИ)
Заведующий баней (ДИ)
Заведующий парикмахерской (ДИ)
Заведующий прачечной (ДИ)
Заведующий химчисткой (ДИ)

Заказать >>>
http://www.5b.ru/shop/instructions/uslugi/1/

Интернет-форум

Предлагайте темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi

В данный момент обсуждаются темы:

Общий раздел	Сдача в архив Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Делопроизводство	Вопрос Приказ при увольнении гендиректора Вопрос по окладу в ЕВРО: как указать в приказе? Запись в трудовую книжку о срочном переводе Очеред. отпуск после отпуска до 1,5 лет Правила внутреннего распорядка организации Приказы по отпускам Как составить штатное расписание Расширенная трактовка повременной системы оплаты Штатное расписание для охранной фирмы Прогул Запись в трудовой книжке Должностная инструкция Непростая ситуация с приказами Обучение кадровика: где получить образование? Получение полиса ОМС иногородним Ошибка в трудовой книжке Исполняющий обязанности Делопроизводство в ООО Серия ТК Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Найм	Трудовой договор с директором? Учредитель становится Директором? Испытательный срок при переводе Трудовой найм Трудовой договор или гражданско-правовой? Трудовой договор с ген. директором Иностранный сотрудник с РВП Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Отпуска / Отгулы / Праздники	Отпуск 14 дней Отпуск Предоставление отпуска по частям Отпуск при переводе Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Стаж	Нет сообщений Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Увольнение	Увольнение за пьянство Увольнение за пьянство Компенсация за неиспользованный отпуск Увольнение за нарушение амбулаторного режима Увольняем главного бухгалтера Увольнение как непрошедшего испытательный срок Порядок увольнения за прогул Друг лежит в больнице. Когда его уволят? Увольнение за опоздания на работу Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Изменение условий трудового договора	Уменьшение оклада Переименование должности Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Психология	Нет сообщений Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Выплаты	Недоплатили Штатное расписание: Как указать премию? Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Работа для кадровиков	Ищу работу Мен. по персоналу Опубликовать сообщение в этом разделе >>>

Книги в помощь кадровику

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора

Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.kadry

Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}