Тихо! Идет отбор! (economics.school.kadry) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.170 RSS

← Июль 2005 →
	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.170 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Тихо! Идет отбор!

Информационный Канал Subscribe.Ru

ИГ "Дело и Сервис": Продолжается подписка на 2-е полугодие 2005 года
Маркетинг в России и за рубежом	Заработная плата: Расчеты. Учет. Налоги.
Менеджмент в России и за рубежом	Консультант бухгалтера
New! Управленческий учет	Налоговая схема России
Финансовый менеджмент	Бухгалтерский учет и налоги в торговле
Кадры предприятия	Бухгалтерская газета
Бухгалтерский учет и налоги	Некоммерческие организации
DIS.RU: Архивы Аннотации Адресная подписка Электронная подписка

Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"

www.dis.ru

"Управление кадрами организации"

12.07.05 - 18.07.05

Новые статьи в интернет-библиотеке

Тихо! Идет отбор!

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

Вешать такое объявление на дверь отдела кадров не обязательно. А вот внимательно прочитать статью с таким грозным заголовком кадровикам просто необходимо, чтобы узнать:

Что дает "face-control"?
Зачем нужна автобиография?
На что следует обратить внимание при изучении представленных документов?
Какую полезную информацию можно извлечь из военного билета?

Отвечая на эти вопросы, И. Чумарин, как всегда, отталкивается от кадровой безопасности компании и подтверждает правоту высказывания "Кто предупрежден - тот вооружен!".

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/6/4.html?rdiskp

Ресурсы менеджера

Опубликовано в журнале: Менеджмент в России и за рубежом

Как часто приходится сталкиваться с термином "административный ресурс руководителя". Что вкладывается в это понятие? Какие еще виды ресурсов использует менеджер? В какой взаимосвязи находятся ресурсы менеджера? Откуда приходят к менеджеру его ресурсы, где их источник?

Данная статья посвящена описанию системы ресурсов, принадлежащих непосредственно, то есть лично менеджеру - индивидууму, занимающему в данный момент определенную руководящую должность. Употребляя термин "ресурсы", будем понимать те средства, которые используются менеджером в управленческой деятельности. Нет, речь не будет идти о служебных автомобилях, креслах и прочих атрибутах. Доступ к ним как раз и обеспечивается наличием у руководителя одного из ресурсов - административного.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/manag/arhiv/2003/4/6.html?rdiskp

Librarius: интернет-магазин специализированной книги

Начал работу интернет-магазин специализированной книги "Librarius"

В магазине представлены десятки тысяч книг по экономике, информатике, праву, образованию, культуре, медицине.

Основными достоинствами нового магазина является широчайший ассортимент, низкие цены и удобство оформления заказов как для частных лиц, так и организаций.

Адрес магазина: http://www.librarius.ru

Скоро выйдет

Кадры предприятия №7

Готовимся к введению нового вида административного наказания
Увольнение по всем статьям: совершение аморального проступка, несовместимого с воспитательной работой
Тонкости организации испытания при приеме на работу
Появление ребенка в семье работника: предоставляем отпуск по уходу за ребенком
Особенности установления срока трудового договора с иностранным работником
Труд надомников: особенности правового регулирования

Продолжается подписка на 2-е полугодие 2005 года! >>>

Новая книга

Трудовые гарантии и компенсации работающим ученикам, студентам и аспирантам
Практическое пособие Автор Комина Ю.В., Труханович Л.В. Объем - 160 с., обложка
	Библиотека журнала "Кадры предприятия". Выпуск 3 В настоящем пособии подробно рассматривается порядок предоставления работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях разных уровней, гарантий и компенсаций, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и федеральными законами об образовании. Разъяснение процедуры предоставления каждого вида гарантий и компенсаций и оформления необходимых кадровых и бухгалтерских документов сопровождается образцами приказов (распоряжений), табелей учета рабочего времени, личной карточки работника и других. Книга предназначена для сотрудников кадровых служб и бухгалтерий, менеджеров по персоналу и юристов. Работникам, являющимся учениками, студентами и аспирантами, она поможет определить и отстоять свои права на гарантии и компенсации, связанные с совмещением работы с обучением.
Цена: 120р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0064_0.html?rdiskp
Заказать >>>

Интернет-форум

Предлагайте темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi

В данный момент обсуждаются темы:

Общий раздел	Право подписи заместителя Техника безопасности Справочник специальностей по образованию Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Делопроизводство	Запись в трудовую Штатное Штатное расписание Изменять формы приказов Помогите начинающим Обучение кадровика Табельный номер Режим рабочего времени Классификация приказа Увольнение на испытательном сроке по собств. желанию Первая запись в трудовой книжке Приказы Запись в трудовой Приказ на повышение зарплаты Численность ООО Как заполнить личную карточку? Как оформить приказ на совмещение должностей Журнал регистрации приказов Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Найм	График работы совместителей в трудовом договоре Срочный трудовой договор vs гражданско-правовой Как правильно оформить несовершеннолетнего Приём на работу по срочному трудовому договору Оформление внештатных сотрудников Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Отпуска / Отгулы / Праздники	Приказ на отпуск Отпуск на на 5 дней - "прибавка к отпуску" Совмещение отпуска за 2004 год и 2005 год Доп. оплачиваемый отпуск в связи с замужеством Отпуск инвалиду Исполняющий обязанности на время отпуска Оплата за работу в выходной Праздники Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Стаж	Даты в трудовой Считается ли работа у предпринимателя в стаж Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Увольнение	Увольнение за пьянство Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Изменение условий трудового договора	Перевод с должности мастера в рабочие Заключение срочного трудового договора Как зафиксировать изменение названия должности Совмещение должностей Изменение наименования должностей в ШР Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Психология	Тесты Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Выплаты	Что делать? Уровень з/п Сверхурочные работы Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Работа для кадровиков	Нет сообщений Опубликовать сообщение в этом разделе >>>

Книги в помощь кадровику

По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора

Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.kadry

Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}