| ← Октябрь 2004 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
|
25
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Составляем график отпусков
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"
"Управление кадрами организации"
05.10.04 - 11.10.04
| Новые статьи в интернет-библиотеке |
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
К реализации нормы, изложенной в части первой статьи 123 Трудового кодекса РФ работодатели должны были приступить в октябре или ноябре текущего года. Для тех, кто упустил из виду этот момент и привык по традиции утверждать график отпусков не позднее 5 января, напоминаем, что теперь в соответствии с названной статьей Трудового кодекса РФ график отпусков должен быть утвержден работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года, то есть до 16 декабря. Если штат организации небольшой, а профсоюзного органа нет, то шансы успеть до назначенного срока еще сохраняются.
В статье даются ответы на следующие вопросы:
I. Обязателен ли график отпусков?
II. С чего начинается составление графика отпусков?
III. Какие факторы должны учитываться при составлении графика отпусков?
- Пожелания работников.
- Действующее законодательство.
- Специфика деятельности организации и необходимость обеспечения нормальной работы организации.
IV. По какой форме разрабатывается график отпусков?
V. Когда в график отпусков вносятся изменения?
VI. Нужны ли опросы работников для определения пожеланий работников относительно времени использования отпуска?
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/12/10.html?rdiskp
| Для юридических и физических лиц, оформляющих подписку за рубежом |
В связи с открытием подписки на электронные
версии журналов из-за рубежа,
иностранным клиентам, оформившим с 1 октября по 30 ноября подписку на весь 2005
год,
подписка на 2-е полугодие 2004 года в подарок!
Стоимость
и оформление подписки >>>
http://www.dis.ru/commail/abroad/?rdiskp
| Конференции |
Международный профессиональный форум
"Технологии
маркетинга"
28-30 октября 2004, г. Москва
Тема Форума: Роль инновационных маркетинговых технологий и решений в развитии отраслей экономики РФ
Концепция Форума: В рамках Форума будет представлен международный и российский опыт сотрудничества органов государственной власти и предпринимательских сообществ в области экономического развития.
Цель Форума: Популяризация инновационных маркетинговых технологий для современного ведения бизнеса
Задачи Форума:
- Представление всего многообразия направлений маркетинга;
- Содействие объединению эффективных технологий маркетинга с производственным потенциалом российской экономики;
- Развитие партнёрских отношений профильных маркетинговых и коммуникационных компаний на межрегиональном и международном уровнях.
Подробнее
>>>
http://www.dis.ru/im/useful/conference/expo.html?rdiskp
| Скоро в продаже |
| Управление человеческими ресурсами | |
|
Перевод 5-го англ. издания. |
|
 |
Учебник, являющийся переводом пятого английского издания, посвящен полному и практическому объяснению задачи управления человеческими ресурсами и различных процессов, связанных с человеческими ресурсами внутри и вокруг организаций. В нем детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и коммуникации в организации, комплектование штата организации и методы работы с персоналом, принятие кадровых решений, работа в команде, обучение и развитие персонала, стратегические аспекты трудовых отношений в компании, оценка и оплата труда. Книга состоит из семи частей, заключительные главы каждой из которых посвящены практическим интерактивным навыкам: примерам, заданиям, темам для дискуссий, ситуациям для анализа, экзаменационным вопросам. Учебник адресован преподавателям, аспирантам и студентам, изучающим курс "Управление персоналом", а также "Управление человеческими ресурсами" в рамках МВА, слушателям институтов и курсов повышения квалификации, окажет неоценимую помощь руководителям компаний, работникам служб управления персоналом и специалистам по HR-менеджменту. |
| Специальное предложение |
При заказе и оплате литературы* на
сумму более 1900 рублей с 1 по 20 октября
клиентам в подарок комплект дисков "Бухгалтерский учет и налоги от А до Я",
выпуск 2 (июнь'2004).
* в заказе должна присутствовать как минимум одна книга по бухгалтерскому учету
| Интернет-форум |
Предлагайте темы, задавайте
вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi
В данный момент обсуждаются темы:
| Общий раздел | |
| Найм | |
| Отпуска | |
| Увольнение | |
|
| Книги в помощь кадровику |
- Правила внутреннего трудового распорядка организации
- Труд иностранных граждан в России
- Охрана труда
- Кадровые консультации
- Служебные командировки
- Увольнение по всем статьям
- Все приказы по личному составу
- Медицинские осмотры работников
- Стандарты кадрового делопроизводства
- Все об отпусках. 100 консультаций юристов
- Сокращение штата и численности работников
- Заключение трудового договора. Прием на работу
- Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы
- Профессиональный комментарий к Трудовому кодексу РФ
- Испытание при приеме на работу. Конкурс на замещение должности
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.school.kadry |
Отписаться |
| В избранное | ||
