Бизнес-идеи ваших коллег, которые помогут вам продавать
Знаю как стать признанным лидером своей команды
Проблема
Пассивность сотрудников и отсутствие авторитета у руководителей затрудняет управление отделом или фирмой
Ноу-хау
Соберите подчиненных для разговора о перспективах. Главное, для этого нужно представлять, какими вы хотите видеть через год-другой свою клиентскую базу, свое подразделение, какие принципы в работе с клиентами хотите реализовать к тому времени. Эти вопросы время от времени нужно обсуждать с ценными членами вашей команды. Во-первых, люди станут больше вас уважать, поскольку вы уважаете их мнение. Во-вторых, мысли подчиненных нередко будут полезны. В-третьих, у людей появится чувство сопричастности
и значимости в команде
Важно, как вы будете обсуждать с подчиненными эти вопросы. Представьте, если бы ваш руководитель во время подобного обсуждения начал вас критиковать. Захотели бы вы с ним еще раз разговаривать? Попробуйте поступать с вашими подчиненными так, как хотели бы, чтобы поступали с вами.
Роман Седых бизнес-тренер, r.sedykh@mtu-net.ru
Уверены, вам тоже есть чем похвастаться - а что знаете вы? Мы ждем Ваших писем с находками и интересными деталями в продажах по адресу ведущего рубрики журнала Елены Крюковой kryukova@fr.ru. Авторы наиболее интересных предложений получат по бесплатному экземпляру нашего журнала "Sales business/Продажи"