Номер выпуска: 5
Дата: 2004-05-09
Количество подписчиков: 284
Типы управления
Продолжаем тему управления. Каким образом вообще происходит управление? Как можно управлять? Если говорит с позиций максимально широкой классификации, то управление может быть основано на:
Боли и страхе.
Взаимном принятии общих целей.
Первый тип управления точнее было бы назвать не управлением, а манипуляцией. Боевые искусства по большей части основаны именно на этом типе управления. Впрочем, не только боевые искусства – вся современная цивилизация по большей части построена именно на этом типе управления. Почему все ходят на работу? Потому, что бояться остаться голодными. Почему все идут в школу, потом в институт, потом под венец? Потому, что бояться оказаться "не как все", выбиться из общего стада. Страх, страх, страх... Постоянный страх, который и гонит нас всех по жизни... Страх и боль – как реальная боль, так и память о том, что где-то когда-то было больно. И теперь ты ни за что больше не сунешься туда, где когда-то было больно...
На боли и страхе построено все современное общество, вся современная культура. Однако для Воина боль и страх – не помеха. Воин не станет подчиняться чьим-то приказам только потому, что за невыполнением может последовать наказание. Воин не боится боли и не боится наказаний. Но тогда можно ли управлять Воином? Конечно, у людей с современными "манипуляторскими" представлениями об управлении вряд ли получится "встроить" Воина в какую-то систему. Однако что делать, когда встречается несколько человек с мировоззрением Воина? Либо они разойдутся так же, как сошлись, либо решат, что все-таки стоит сделать какие-то дела вместе. И вот в этом-то случае и начинает проявляться воинское искусство управления – управление на основе ясно обозначенных и взаимно принятых целей. И здесь уже невозможна ситуация "я начальник – ты дурак, ты начальник – я дурак". Воин сам несет полную
ответственность за свою жизнь, и если он заявил, что хочет чего-то достичь, то и будет этого достигать. К этому его "принуждает" не боль и страх, а воинская честь.
Представляете, каких результатов может добиться компания, состоящая из Воинов? Ну, пофантазируйте хотя бы. Или вам неинтересно? ;)
Не пишите мне просто так, пишите по делу! Или что-то предлагайте, или задавайте вопросы, или отвечайте на вопросы. А "просто так" лучше поговорите со своей собакой :)