Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стань миллионером!

  Все выпуски  

Дневник будущего миллионера или Как стать богатым . Не критикуй, а концентрируйся на улучшениях


Информационный Канал Subscribe.Ru

Здравствуйте.

Давно не присылал обновления книги "Как стать богатым. Записки
будущего миллионера". Меня уже несколько человек спросило, куда делся
:) Приятно, конечно. Но этот процесс от меня не зависит совсем - либо
оно случается, и тогда я пишу, либо нет.

Если интенсивности не хватает по рассылке "Как стать богатым", а
хочется почаще получать от меня что-нибудь, то еще есть рассылка
"Магия личной жизни" - как делать разное-всякое интересное в личной
жизни, чего многие люди не умеют... и там вроде чаще выходит - можно
на нее подписаться - послать мне письмо, и в поле Тема поставить 
"Hochu obnovleniya Magii".

Есть еще одна рассылка про тренинг "Стать счастливым" (для устранения
отр. эмоций) - я на него периодически в тексте ссылаюсь. Она тоже, в
отличие от самого тренинга - бесплатна, и выходит где-то 2-3-4 раза в
неделю. Чтобы подписаться - послать мне письмо и в поле Тема поставить
"Hochu info pro training".

Так что сможете получать умные мысли регулярно :-) хотя и другие темы,
но тоже интересно.

Как Вам рассылка Гильбо, кстати?

Итак, о чем сегодня:

- Внутренний потенциал как стартовый капитал
- Сломать стереотип "работа-деньги"
- Для американского дохода - американский темп работы
- Не критикуй, а концентрируйся на улучшениях
- Интегрируй систему проведения покупателя до покупки
- Нет неправильного. Есть не вписывающееся в концепцию

  *

711 - 26.10.2004. Деньги липнут к деньгам - это верно. Вы слышали, что для
начала бизнеса нужен стартовый капитал? Но ведь капитал бывает не только в 
денежной форме. Капитал - это все, имеющее ценность. Бывают ведь 
нематериальные активы. И в 1 очередь ваш внутренний потенциал. Если инвестор

видит, что все готово к приему денег и не хватает только их, то вы получите 
деньги, притом инвестор от давания вам денег получит удовольствие.

712 - 26.10.2004. Изредка бывает, что деньги сами лезут в руки. Человек, 
привыкший работать, привязывается к схеме "работа-деньги" и нередко 
испытывает в таком случае внутреннее напряжение, что-то вроде угрызений 
совести, и отталкивает деньги своими действиями или словами. Важно устранить

эту зависимость, чтобы перестать от себя деньги отталкивать. Устранить ее 
можно тренингом для устранения отрицательных эмоций -
http://ewealthy.org/russian/training.html

Какой настрой у представителя среднего класса? "Много поработаю - хорошо 
заработаю".

Какой настрой должен быть? "Нормально - это когда мне ничего делать не надо,

деньги сами ко мне идут. Но реальность не идеальна, поэтому кое-что все же 
приходится делать. Но давайте я хотя бы буду делать как можно меньше, а 
денег будет как можно больше." Это не жадность на эмоциональном уровне, это 
просто настройка на втягивание.

Она позволяет человеку не только стремиться перекладывать трудозатраты на 
других людей, но и заставляет быть придумчивым, изыскивать оптимизированные,

эффективные варианты поведения, где затрат мало, а прибыли много - как и 
делают быстрорастущие миллионеры.

713 - 30.10.2004. Чтобы зарабатывать американские деньги в американском
количестве, надо работать в американском темпе :))

И искать людей вокруг, кто умеет двигаться в таком темпе. И мотивировать их 
двигаться так быстро. А в США "трудовая мораль" существенно другая, чем в 
России. Тонус нервной системы при выполнении работы, насыщенность рабочего 
дня работой, и работы ценностью в среднем - намного выше. Удивительно ли, 
что и доходы резко выше?

Широкая русская душа и природная придумчивость - это замечательно, но если 
еще и не пахать интенсивно, много и полезно, то... собственно, меня не 
удивляет, что американские миллиардеры богаче российских примерно во столько

же раз, во сколько американский бедный человек богаче российского!

714 - 30.10.2004. Не критикуй, а концентрируйся на улучшениях. Не уделяй 
внимания недостаткам - это далеко не так эффективно как улучшениям. И меряй 
работу людьми. Если не годится работа в целом, замени сотрудника целиком или

ограничь его сферу деятельности тем, что у него хорошо получается. Эк. 
отдача от критики низка.

Соблазн колоссальный броситься исправлять обнаруженный недостаток или 
вставить подчиненным, чтобы они его исправили - прямая логика нормального 
человека. Все традиционное управление построено на критике.

Но так работает низкодоходный бизнес. Высокодоходный растет из концентрации 
на улучшениях. Если есть малейшая возможность не критиковать - избегай 
этого! в этом мудрость управления :) т.к. ощутимо повышает эффективность 
расходования времени.

В то же время, если видишь, что требуется твое обучение или помощь и оно 
ловится на лету - это имеет смысл делать. Но помощь и обучение - это не 
критика, это - один из видов улучшений.

Критика и концентрация на улучшениях - если посмотреть объективно, то это 
стакан наполовину пустой или наполовину полный. Но от формулировки сильно 
зависит результат. Когда стакан наполовину полный, то результаты выше, чем 
когда наполовину пустой... Это влияет на подсознание людей и ваше 
собственное - когда концентрируешься на позитиве, то появляется мотивация 
работать, а когда на негативе, то пропадает. А от мотивации и результаты 
дела зависят очень сильно.

А если что-то бизнесу мешает, не критикуй и не переживай - просто убери этот

элемент из системы.

715 - 30.10.2004. Интегрируй систему проведения покупателя до покупки. 
Реклама, поддержка продаж, способ продажи и послепродажное обслуживание -
все они должны исходить из единой концепции. У человека должна
сохраняться цельность сознания на всей этой цепочке, его должны вести
от шага к шагу - это эффективнее в разы, чем когда каждый элемент
по-отдельности. 

716 - 19.11.2004. Нет неправильного. Есть не вписывающееся в концепцию.

  *

Если Вам нравится получать эту рассылку - пожалуйста, не стесняйтесь,
расскажите и знакомым, коллегам, партнерам, друзьям... 

Я Вам буду за это очень благодарен, если им эта тема интересна -
и они тоже :-) Чтобы подписаться - человеку достаточно послать на
mike@ewealthy.org письмо с полем тема "Хочу книгу и обновления" с того
адреса, на который он хочет получать обновления. Буду и им присылать,
мне несложно. Благо, это и мне, и им бесплатно - отсылает компьютер...

  *

Если моя рассылка - это теория, то ШЭЛ
(http://ewealthy.org/russian/gilbo.html) - практика становления
успешного предпринимателя, комплекс тренингов для развития личностных
качеств, которые позволяют направить себя на успех.

Напомню, что если Вы решили вступить в Клуб эффективных лидеров и
ШЭЛ - Школу эффективных лидеров Е.В. Гильбо, что я рекомендую, то по
нашей с договоренности с Евегением Витальевичем, моим читателям
предоставляется скидка 5% с цены - порядка $55. Требуйте ее, она -
Ваша законная. Чтобы получить скидку надо упомянуть меня - мое имя в
той системе - "korsanov", его и нужно упомянуть в форме заявки.

О цене: сейчас предлагается множество тренингов для повышения
личностного потенциала, по $150-200 каждый. В ШЭЛ сконцентрировано
несколько десятков различных тренингов на разные существенные аспекты
личностного развития, поэтому вы получаете такую же ценность, как если
бы прошли тренинги по разным аспектам бизнеса на сумму несколько тысяч
долларов за 10-20% этой стоимости. Причем для этого не надо никуда
ездить, а занимаетесь в приемлемом для себя темпе дома или в офисе.

Удобно? См. http://ewealthy.org/russian/gilbo.html

С пожеланием успехов,
Михаил Корсанов
mike@ewealthy.org

Архив рассылки "Как стать богатым":
http://ewealthy.org/russian/getrich.html

Если есть вопросы или свои интересные мысли - пишите.

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.ewealthy
Отписаться

В избранное