Обычно стиль управления описывает то, как менеджер находит баланс между подчинёнными и выполнения ими эффективной работой, однако одинаково важно рассмотреть то, является ли он пассивным или действенным, благосклонным или карательным. Наиболее эффективными считаются действенные и благосклонные менеджеры.