| ← Февраль 2017 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
|
13
|
14
|
17
|
18
|
19
|
||
|
20
|
21
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
|
27
|
28
|
|||||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://www.mrybakov.ru
Открыта:
09-01-2007
Статистика
+12 за неделю
Советы бизнес-консультанта. Выпуск 400.2. Как стать целостным
Советы бизнес-консультантаКак стать целостным
Сегодня немного необычная статья. Философская, и при этом дюже практичная. Про людей, про бизнес, про жизнь вообще. Ведь все это работает по одним законам и принципам. *** Мы живем в эпоху узких специалистов:
Это выгодно для экономики и отдельных организаций – сильно возрастает производительность труда. Так проще людям – можно меньше всего изучать. Выбрал себе нишу – и работай в ней.
Но… Вам не кажется, что здесь что-то не так? У меня такое ощущение давно, и с каждым годом все усиливается. Ну согласитесь, что странно:
К чему все это приводит?
Одно лечим — другое калечим. Например:
Хорошо и почетно быть настоящим специалистом. Горько, когда по мере развития цивилизации люди все глубже уходят в свои узкие профессиональные «норы», теряют видение того, что: Мир — целостный. Все в нем взаимосвязано... … и взмах крыла бабочки может вызвать таяние льдов или революцию на другом конце света. Но мы не будем «копать» так глубоко: есть некие разумные границы для решения конкретных жизненных задач. ЦелительствоВ жизни есть такая роль:
Иногда используют термин «холистический подход»: к организации, человеку, здоровью и пр.
К сожалению, слово «целитель» ныне сильно обесценено многочисленными шарлатанами и шизотериками. Меня даже жена отговаривала от его использования, опасаясь за мою репутацию :) Что отличает целителя от узкого специалиста? Целитель видит широкую картину: гораздо шире и глубже, чем тот симптом, с которым обратился пациент по здоровью или клиент по бизнесу. Понимает взаимосвязи. Помогает исправить причины, а не только спрятать последствия. Например:
Целители — странные люди.
Не дают четких сроков решения задачи, а порой – даже не гарантируют результат. И ваще — работать клиентов заставляют, вместо того, чтобы самим решить проблему по-быстренькому: «Денежки-то плочены!». Не обещают быстро поднять потенцию, или увеличить продажи в 3 раза за месяц. В общем, выбиваются из рынка.
Недавно я понял для себя одну простую вещь. Работая с компаниями и людьми, мы помогаем им стать цельными, гармоничными. Наверное, это и есть целительство. «Наведение порядка в бизнесе» давно стало гораздо глубже и шире, чем просто постановка регулярного менеджмента. С людьми и бизнесами начинают происходить неожиданные вещи, например:
А что же нужно именно Вам? Пока не знаю. Пишите — обсудим. Чудес не будет. Тех, которых Вы ждете. Особенно – без ваших собственных усилий. Чудеса будут. Какие? Увидим — мне и самому любопытно. Жизнь — интересная штука :) Материалы по теме:
Участие в них — самый эффективный способ для Вас начать качественно развивать свой бизнес и жизнь. Эффективный по соотношению результатов к затратам времени и денег. Основной лагерь «Как навести порядок в своем бизнесе» для собственников и топов, которые хотят выстроить систему в своем бизнесе, сделать его живым и гармоничным. Задача не простая и комплексная — прохождение бизнес-лагеря дает вам целостное вИдение бизнеса и его места в вашей жизни, экономит кучу времени, денег и сил. На лагере — четкая система и ее практическая проработка. А главное — вы начинаете мыслить и действовать по-новому. Помимо учебы, бизнес-лагеря — это:
Отзыв участника бизнес-лагеря Этномир-2016Маргарита Шутилова, собственник компании "Смартаки" (автоматизация розничной торговли), Москва, Россия Хочу выразить огромную благодарность Михаилу и Ольге за организацию такого мероприятия необычного формата. На таком мероприятии я впервые, когда работаешь постоянно в команде, а не просто слушаешь тренера и его какие-то идеи. Когда я приехала сюда, у меня был такой вопрос: кто я, где я нахожусь и
что мне дальше делать. И вообще, зачем мне все, зачем бизнес и кому он нужен и
какова его цель. Когда я приехала сюда, у меня был небольшой эмоциональный
упадок. Сейчас я уезжаю, чувствуя в себе огромный потенциал, с отличным
настроением и понимаем того, куда мне нужно двигаться. Я понимаю, чего я хочу,
какая у меня цель, личная мотивация, какие шаги я должна сделать, что поменять в
бизнес-процессах, как мотивировать своих сотрудников. И я рекомендую этот лагерь
абсолютно всем, кто, как минимум, задается вопросами: зачем, почему, что делать
в бизнесе. Даже тем, кто считает, что бизнес-процессы у него выстроены, все
равно это будет очень полезно. Здесь идет общение с собственниками абсолютно
разных компаний, с разным опытом, с разным уровнем развития. И на лагере ты
работаешь рядом и вместе с собственником и компании, в которой 1000 человек, и
компании, в которой может быть 5 человек. И вот этот разный опыт очень ценен для
понимания новых идей в бизнесе. И я очень рекомендую посетить этот лагерь! До встречи. Будьте счастливы! *** Полный структурированный архив рассылки >>> Пишите: присылайте нам вопросы по бизнесу и жизни, предложения и пожелания. Мы отвечаем на все корректные письма (это может занять некоторое время). P.S. Вы можете переслать это письмо своим коллегам: бизнесменам и руководителям. Это поможет им не только сохранить бизнес, но и вывести его на новый уровень. А самим - больше заниматься стратегией, развитием, проводить время с семьей, путешествовать и отдыхать. Давайте создавать здоровую бизнес-среду в России и в мире! С уважением, WWW:
www.mrybakov.ru
|
К одной простой вещи, которую можно выразить старой фразой: 
Целитель - тот, кто делает нечто цельным, целостным.
Так ведь нет же: вопросы разные задают, заставляют задуматься, увидеть взаимосвязи, понять причины. Прочувствовать свои желания, услышать коллег и клиентов, договориться между собой.
Два раза в год с Партнерами провожу традиционные летние и зимние бизнес-лагеря.
Ближайший
| В избранное | ||
