Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Записная книжка бизнесмена

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 99.647 RSS
←   Август 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://elena-romanova.ru
Открыта: 02-04-2004
Адрес автора: economics.school.biznotebook-owner@subscribe.ru

Автор
Романова Елена

Статистика

99.647 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 389


Академия Романовой Елены

Почему сотрудники не хотят учиться?

Ну, оооочень интересная тема! Надеюсь, что вам она так же интересна, как и мне. Если же, вдруг, это не так - что поделать? Так случилось, что вопрос: «Почему же сотрудники не хотят учиться?» вам видится скучноватым… Бывает…
Постараюсь разжечь ваш интерес к этой теме.
Не редкость, что руководителей не интересует тема обучения сотрудников, или в этой теме для него многовато тумана. Зато, почти каждый руководитель хоть раз в жизни обращал внимание на тему личностного роста или личной эффективности. Своей, конечно.
Начиная движение по пути личной эффективности, каждый человек стремится устранить те препятствия, с которыми он встречается. У руководителя, обычно, трудности возникают в управлении – чем точнее управление, тем чувствительнее реагирует прибыль в сторону повышения. Не точность в управлении падает со всего маху бетонной плитой на процессы, правила, подбор сотрудников, толкая прибыль стремиться вниз.
Точность и эффективность управления сохраняет силы руководителя (и здоровье тоже!), укрепляет авторитет в коллективе, сплачивает коллектив, продвигая его по дороге к поставленным целям.
Точность управления и эффективность управления ПРЯМО зависит от личной эффективности управленца и редко мы задумываемся о том, что корни личной эффективности растут из характера руководителя. Положительные и сильные стороны характера благотворно влияют на процесс управления. Слабые и вредные стороны характера на корню уничтожают эффективность всей управленческой деятельности.
Простой вывод: учитесь сами, совершенствуйтесь, воспитывайте себя, учитесь управлять собой и тогда… Нет, не о прибыли сейчас скажу. Тогда, за вами потянуться сотрудники. Глядя на вас, они тоже захотят быть эффективными – это естественный процесс. Люди хотят быть похожими на тех, кого они уважают, кто умеет и знает больше, чем они. А, если у них перед носом нет достойного примера, то мало кто захочет сам поучиться для того, чтобы вам им управлять было хорошо, удобно и легко.
Повышайте свою управленческую компетентность, если хотите, чтобы ваш коллектив шёл за вами. А мы всегда готовы вас поддержать в это вопросе. 25-26 августа мы готовы пригласить в группу (в Москве) на обучающий семинар ещё только 2-х человек. Присоединяйтесь к нам оперативно – времени очень мало. Условия участия на сайте. Там же, регистрация.
Кстати, такая же группа формируется и на семинар в Екатеринбурге, 8-9 августа. Те, кто близко живёт к Екатеринбургу – пожалуйте! Будем вместе точить управленческое мастерство!

В моём Живом Журнале вы можете прочитать небольшую заметку про управление. Называется она «Руководителю на заметку. Весело о том, кто кем и чем управляет».
А далее… В следующем выпуске мы продолжим тему обучения сотрудников – разовьём её как следует и обнаружим ещё причины нежелания учиться.

Далее, новости.

  1. По ежегодному бизнес-лагерю «Магия и мудрость управления» мы разместили на сайте: небольшой отчёт и фотографии. 
  2. В этом году мы начали делать и публиковать бизнес-дайджест для руководителей. Первый, пилотный выпуск разместили на сайте в июне. Сегодня объявляем о выходе второго выпуска. На страницах дайджеста Вы найдете, как актуальные и значимые для бизнеса новости, темы, взгляды, так и мнения экспертов по важным вопросам. Выделите немного времени для чтения интересной и полезной информации для Вашего бизнеса.
    Наше издание планирует стать для вас источником мыслей, решений и знаний о повышении управленческой компетентностью.
    Бизнес-дайджест составляется по нашему усмотрению и формируется из открытых Интернет-источников, СМИ и других ресурсов для бизнеса.
    Наш дайджест находится в открытом доступе на сайте в разделе «Место знаний».

Если вам информации достаточно, но хочется ещё… На моей личной странице в ФейсБуке есть много заметок на тему отношений, управления и контроля. Приглашаю к знакомству, размышления и с нетерпением жду ваши отзывы.
Пусть ваш Путь будет достойным.
Уважайте себя и цените других.
До новых встреч!
И помните, мне ничего не известно о том, что вы думаете и чувствуете, до тех пор, пока вы не написали.. water-fire-metal@mail.ru
С уважением к Вам, Романова Елена.

Мы хотим, чтобы Ваши мечты осуществились!

Приглашаем Вас на Дистанционный курс управления, который проходит в формате вебинаров
Мечтаете повысить уровень своей жизни? Сделать карьеру? Создать свой бизнес? Или навести порядок в существующем проекте? Для этого, в центре вашего внимания должны быть ни деньги, ни вещи, которые вы могли бы купить. Важно научиться управлять – собой, другими и обстоятельствами. Какое управление – такой и результат.
Присоединяйтесь и повышайте свой уровень в умении управлять и влиять

Всем участникам мероприятий Академии, читателям и гостям нашего сайта, предлагаем пройти бесплатный e-mail мини-тренинг «Эффективная постановка цели». Ставьте такие цели, чтобы вы могли гордиться собой и ценить тех, кто вам помогает их достигать. Исследуйте свои цели, познавайте себя. И вы откроете новые грани жизни. Пройдите тренинг «Эффективная постановка цели» - и Ваша мечта приблизиться к реальности!
WWW: http://elena-romanova.ru E-mail: water-fire-metal@mail.ru
Copyright (C) 2007-2012 Академия Елены Романовой
Перепечатка любых материалов разрешена только при сохранении авторства и размещении активной ссылки на наш сайт.
Отправляя письма, Вы соглашаетесь с тем, что они могут быть опубликованы в рассылке.
Cеминары, тренинги, курсы, тренинг-игры, консультации
В избранное