Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Тренинги и семинары на FINANS.RU

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Свой бизнес: как не промахнуться?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
great_alex84@mail.ru

Статистика

2.763 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Тренинги и семинары на FINANS.RU Грамотное увольнение сотрудников.


   Полное расписание семинаров     Программы для бизнес планирования     Новости о курсах
Тренинги и семинары на FINANS.RU
Дата: 11 марта
Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
Продолжительность: 1 день
Кол-во часов: 4
Стоимость: 4 130 рублей
Проживание: не включено в стоимость семинара.
В стоимость включены: раздаточные методические материалы, обед, кофе-брейки.
Место проведения: г. Москва
Лектор:
Александр Зуйков, ведущий преподаватель Правового информационного центра "Что делать Консалт".
Цель:
Изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.
Программа:
Общий порядок прекращения трудового договора
  • Собственное желание
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон
  • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
  • Увольнение в порядке перевода к другому работодателю
  • Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения  определенных условий трудового договора

 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

  • На испытательном сроке
  • По причине сокращения численности (штата) работников
    • Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий,
    • Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон?
    • Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон.
  •  По причине недостаточной квалификации работника
    • Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование,  сроки и порядок  проведения,
  • В связи с неоднократным неисполнением обязанностей
    • Дисциплинарные взыскания – Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления,   как не допустить ошибок.
  • В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей
    • По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим        денежные или товарные ценности
  • В связи с представлением работником подложных документов

Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Увольнение отдельных категорий работников:

  • Руководителей организаций
  • Совместителей
  • Беременных женщин

Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры

Ответы на вопросы слушателей
Ближайшие курсы
2 Марта Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы
2 Марта
 Расходы на рекламу, скидки, бонус и премии налоговые последствия для продавца и покупателя
2 Марта Строительные организации: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы. Практика применения ПБУ/2.
2 Марта Заработная плата в бюджетных организациях
3 Марта Сложные вопросы признания " прочих" расходов
3 Марта Налог на прибыль, НДС в 2010г.: правильность исчисления, арбитражная практика
3 Марта Изменения в исчислении и уплате НДС и налоге на прибыль в 2010 году
4 Марта Автотранспортное средство – бухгалтерский и налоговый учет
4 Марта "Первичка" : что и как готовить к проверке. Практические рекомендации
10 Марта Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и пути их решения в 2010 году
11 Марта Холдинги: построение, управление, защита от претензий
11 Марта Командировки по России и за рубеж. Учет представительских расходов. Изменения в Налогообложении, новые требования к оформлению
11 Марта Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
12 Марта Недобросовестные поставщики. Как сохранить вычеты, уйти от ответственности
12 Марта Новое в исчисление Налога на прибыль и НДС в 2010 г. Бухгалтерский и налоговый учет. ПБУ18/02. Изменения гл. 21НК РФ (НДС в 2010, новые требования к сч.-фактуре). НДС при внешнеторговой деятельности, при экспорте в Беларусь российских и импортных товаров
12 Марта Новая форма отчета в ФСС за 1 квартал 2010 года. Применение новых законов, разъяснение вопросов по остаткам, образовавшимся у организаций с фондом, возврат переплаты ЕСН за 2009 год, возмещение задолженности, образовавшийся за ФСС. Новое в обеспечении пособиями
16 Марта Допустимые схемы снижения выплат налогов на доходы физических лиц в условиях кризиса и реформирования ЕСН
16 Марта
 Основные средства: бухгалтерский и налоговый учет в 2010 году
16 Марта
 Трудовая миграция в 2010 году - кадровые, налоговые и правовые аспекты
16 Марта Финансовый анализ деятельности предприятия
17 - 19 Марта Новый таможенный кодекс Таможенного союза с 2010 г. ВЭД компании: особенности таможенного регулирования в рамках Таможенного союза
17 Марта Привлечение и использование иностранных работников
18 Марта Обо всех изменениях в заработной плате в 2010 году. Отмена ЕСН с 1 января 2010 года. Страховые взносы в ПФ, ФСС, ФФОМС, ТФОМС РФ с 2010 г. Пособие по временной нетрудоспособности, пособия на детей в 2010 году. Новое исчисление среднего заработок в 2010 г. Новая форма 4-ФСС с 1 января 2010 г. Новая форма декларации по 2-НДФЛ с 1 января 2010 г. Новая форма декларации по НДФЛ (3-НДФЛ) с 1 января 2010 г.
18 Марта Использование нерезидентных (оффшорных) структур. Максимум возможностей
18 Марта Трудовое законодательство в 2010 г.: последние изменения, новые требования
19 Марта Налоговые проверки. Формы и методы контроля со стороны налоговых органов
19 Марта Операции с ценными бумагами: бухгалтерский учет и налогообложение ИЗМЕНЕНИЯ 2010 года
ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ о семинаре >>

По вопросам регистрации просьба обращаться: тел. (495) 742-9198; 792-2122
email: info@finans.ru

Со всеми комментариями и предложениями обращайтесь по адресу: seminars@finans.ru

© ООО "РОФЭР"
www.finans.ru
В избранное