Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Тренинги и семинары на FINANS.RU

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Свой бизнес: как не промахнуться?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
great_alex84@mail.ru

Статистика

2.763 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Тренинги и семинары на FINANS.RU Изменения в трудовом кодексе: документооборот и работа с пер


Тренинги и семинары на FINANS.RU

Тема семинара:
 "Изменения в трудовом кодексе: документооборот и работа с персоналом "

Анонс:

  
Краткая информация о семинаре:
Дата проведения семинара: 18 - 19 Декабря 2006г.
Скидки: при единовременном посещении 2-х и более участников.
Продолжительность: 2 дня
Кол-во часов: 16 академ часов
Стоимость: 10 999 рублей
Проживание: не включено в стоимость семинара.
В стоимость включены: раздаточные методические материалы, обед, кофе-брейки.
Место проведения: г. Москва ГК "БЕТА".
ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ :   
Консультационно-практический семинар.
АУДИТОРИЯ:  
Семинар ориентирован на собственников и руководителей предприятий, руководителей и сотрудников служб персонала, отделов кадров, административных подразделений.
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:  

1. Изменения в Трудовом кодексе:

  • Уточняющие;
  • Дополняющие и разъясняющие;
  • Определение работодателя и его обязательства по отношению к работнику;
  • Изменения в Коллективном договоре, на что обратить внимание;
  • Трудовые соглашения с работниками;
  • Выплаты работникам, ответственность работодателя;
  • Новации при приеме и увольнении;
  • Работа по совместительству.

2. Основные вопросы кадрового делопроизводства:

  • Документы, регламентируемые законодательством. Придание документам юридической силы;
  • Состав и виды документов;
  • Основные требования к оформлению кадровой документации;
  • Внутренние документы предприятия;
  • Учет кадровой документации на предприятии (ведение регистрационных книг, журналов, др.);
  • Своевременное внесение изменений в учетную документацию.

3. Работа с персоналом и документационное сопровождение работы с персоналом:
3.1. Прием персонала:

  • Подбор и отбор персонала, их документирование;
  • Оформление на работу – приказы, договоры, личные дела и анкетные данные, необходимые документы; должностные инструкции и описания рабочих мест, ознакомление с внутренними регламентирующими документами – положениями, порядками, и пр.

3.2. Движение персонала:

  • Переводы, в том числе временные – документы, необходимые для перевода, правомерность переводов, на что следует обратить внимание при оформлении документации о переводе;
  • Отпуска, виды отпусков и документация, особенности оформления отпусков по беременности и родам, учебных, по уходу за детьми;
  • Документирование оценки или аттестации, законодательная сила результатов аттестации, движение персонала по результатам аттестации;
  • Документирование обучения персонала – вне и внутри предприятия, планы повышения квалификации, оценка результативности, льготы обучающимся.

3.3. Увольнения:

  • Виды увольнений – по собственному желанию, переводом, по договоренности сторон и др.;
  • Необходимые документы, на что следует обращать внимание;
  • Минимизация конфликтных ситуаций.

3.4. Штатное расписание и штатная расстановка – рабочие документы кадровика.
3.5. Положения о персонале, об оплате труда и премировании, об аттестации, др. подобные документы.
3.6. Документы поощрения и наказания.
4. Досье работников, взаимодействие с СБ предприятия.
5. Ответы на вопросы, примеры, дискуссия.
ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ>>
По вопросам регистрации просьба обращаться: тел. (495) 967-6822, 792-2122
email: info@finans.ru

Со всеми комментариями и предложениями обращайтесь по адресу: seminars@finans.ru

© ООО "РОФЭР"
www.finans.ru
В избранное