С утра день, как-то не клеился, в списке дел на сегодня "очередь", а я с делом номер один ни как справиться не могу. С делами я конечно в конце дня справился. А когда, рассматривал как прошел день и как прошла неделя, заметил, что похвастаться особенно не чем. Стал разбираться, и вот что обнаружил. Производительность! Мы редко ставим перед собой цель повысить свою производительность. А все малоуспешные люди вообще характеризуются, очень низкой производительностью. И НИ КАКИЕ ТРЕНИНГИ ПО ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТУ И ТРЕНИНГИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВАМ НЕ ПОМОГУТ, ЕСЛИ НЕ РАЗОБРАТЬСЯ В ТОМ,
С утра день, как-то не клеился, в списке дел на сегодня "очередь", а я с делом номер один ни как справиться не могу. С делами я конечно в конце дня справился. А когда, рассматривал как прошел день и как прошла неделя,
заметил, что похвастаться особенно не чем. Стал разбираться, и вот что обнаружил.
Производительность!
Мы редко ставим перед собой цель повысить свою производительность. А все малоуспешные люди вообще характеризуются, очень низкой производительностью. И НИ КАКИЕ ТРЕНИНГИ ПО ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТУ И ТРЕНИНГИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВАМ НЕ ПОМОГУТ, ЕСЛИ НЕ РАЗОБРАТЬСЯ В ТОМ,
Что же такое производительность?
Большой Энциклопедический словарь дает такое определение
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.
А Толковый словарь Ушакова:
1. Плодотворность, продуктивность (книжн.). 2. Способность выпускать то или иное количество продукции. Производительность труда (продуктивность труда, определяемая размерами продукции).
Если объединить оба определения и применить к нашему случаю, то получится следующее:
способность творить плоды в единицу времени (или количество плодов в день).
Для повышения эффективности/производительности нужно осознать разницу между "делать дело" и "производить продукт".
Если сосредоточить внимание на деятельности, то можно весь день "делать дело", но ни чего не произвести. Такое часто можно наблюдать у офисных сотрудников.
Задайте себе вопрос, что будет конечным результатом, того или иного вашего дела?
Теперь производите!
P.S. Что бы повысить Вашу производительность, нужно точно знать, что вы делаете в течении дня, и сколько у Вас на это уходит времени, поэтому без ежедневника не обойтись.
Каждый день нужно составлять план действий на завтра, с описанием конечного результата (продукта).
В течении дня фиксировать, все дела которые Вы сделали из "незапланированных" и сколько потратили на это времени.
В конце дня подведите итог проделанной работы. Фиксировать, что именно вы произвели, а что не успели. В этой процедуре важный момент ОСОЗНАВАТЬ ЗАКОНЧЕННЫЕ ДЕЛА, ДОСТИГНУТЫЕ ЦЕЛИ.
P.P.S. Читал статью Вячеслава Вдовиченко Достанем Всем Миром - спамеров, флудеров и их заказчиков, хотел обратить внимание, что работа с почтой, отнимает очень
много времени и часто является "незапланированной" тратой времени. РАБОТА С ПОЧТОЙ это такая же работа, как позвонить клиенту. Ее нужно ПЛАНИРОВАТЬ и выделять конкретное время, в противном случае ее будут планировать за Вас спамеры =).
Понравилась статья? Подпишитесь на RSS , и читайте новые!