Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Технологии удачного бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как разбогатеть" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Astra Systems Corp.

Статистика

1.020 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Технологии удачного бизнеса Антикризисный метроном AS-10 No 94


Лаборатория энергоинформационных технологий.
Антикризисный метроном AS-10

Письмо пользователя антикризисного метронома AS-10
« … примерно через десять дней, после того как я стала пользоваться антикризисным метрономом, усилились гонения на меня со стороны начальства на прежнем месте работы. Как только на предприятии начались сокращения, меня уволили одной из первых. Признаться, в тот момент я была сильно расстроена, поскольку рассчитывала, что метроном дольше всех позволит мне оставаться «на плаву». Вышло все наоборот.
Через неделю, после увольнения, я пришла в себя и стала заново заниматься с метрономом.
Не буду утомлять вас описанием внутренних поисков, но когда я внимательно стала относиться к тому, что вокруг меня происходит, неожиданно я обнаружила «веревочку», дернув за которую я открыла для себя совершенно иной мир.
Вот уже четыре месяца, как я, в буквальном смысле, купаюсь в радости.
Я создала бизнес, связанный с обучением работе на компьютерах лиц старше 50 лет. В первый же месяц желающих набралось в 5 раз больше, чем я могла принять. Большую роль в успехе сыграло то, что мне всегда нравилось общаться и работать с людьми в возрасте. Получилось так, что я нашла свое призвание, поскольку еще в детстве очень мечтала стать преподавателем и сейчас люди нашли во мне чуткого педагога. У меня абсолютно со всеми «учениками» очень добрые отношения. Практически каждый из них приводит в мой бизнес своих друзей и знакомых. Более того, закончившие мои курсы организовали свой клуб, где совместно разрабатывают интернет- проекты.
Прибыльность моего дела такая, что я сегодня могу позволить себе то, о чем раньше не смела и мечтать.
Спасибо за вашу продукцию, которая дала мне фактически вторую жизнь».
Валентина Яковлевна

Здравствуйте, уважаемые читатели и пользователи наших программ!

Давайте представим, что в одном и том же городе живут два человека, которые работают в разных фирмах на совершенно равнозначных должностях.
К одному работодатель постоянно придирается и, обосновывая решение кризисом, снижает ему зарплату наполовину.

К другому- претензий нет. Он на хорошем счету. Несмотря на кризис, ему повышают зарплату на 10%.
Как вы думаете, у кого из них больше шансов стать , в последующем, успешным и состоятельным?
Это покажется странным, но у первого шансов больше, если он не отпетый лентяй.

Находясь в ситуации стабильности, человек очень редко будет искать что-то новое. Если вам повышают зарплату, то вы некоторое время довольны этим фактом. Вам кажется, что вы прочно стоите на ногах, вас ценят.

Совершенно иное дело, если ваш доход падает в несколько раз. Сначала, вы яро возмущаетесь, скандалите и протестуете. Но, когда «пар» выходит, осознаете, что нет другого пути, кроме того, как искать новый источник доходов.

Вот тут и наступает самое интересное. Тут и на энергетическом уровне и «зарождаются» воротилы бизнеса.

Давайте рассмотрим все через призму энергоинформационного поля.
Когда другие говорят вам, что вы ценный работник, а начальство периодически повышает вам зарплату, то тем самым вы ограничиваете себя в перспективе роста. Вы подстраиваетесь под задачи фирмы, под мнение руководства. Ваша главная цель- продолжать оставаться ценным работником. Вас хвалят только потому, чтобы не платить вам больше. Похвала – это некая надбавка к зарплате, привязывающая вас к работодателю.

В такой ситуации, для того, чтобы начать что-то новое, нужно большое мужество, поскольку сложно отказаться от успеха, который есть. Будете ли вы успешны в новой деятельности – это еще вопрос.
-При чем тут энергоинформационное поле,- спросите вы.
То, что с таким человеком происходит, это есть проявление этого самого поля. Как видим, со стороны поля нет сопротивления в отношении человека, которого хвалят. Это означает, что в целом, человек движется в русле своей программы. Резкий скачек в сторону, сделанный под влиянием идей, может быть для него вреден.
Часто бывает так: работает человек за свой оклад и вроде всем доволен. Встречает приятеля, который преуспел в бизнесе. Его Эго чувствует себя ущемленным , он набирается храбрости и бросается предпринимательство, где испытывает полное разочарование и терпит неудачи одна за другой.

Не могут все люди быть предпринимателями. Кто же тогда работать у станка будет?

Т.е мы видим, что поле не вытесняло человека из привычных условий. Вместо того, чтобы устроиться в них с максимально возможным комфортом, он сам, в некоторых случаях, пытается создать новую действительность в энергоинформационном поле, но терпит фиаско, поскольку поле начинает сопротивляться, чтобы вернуть его в прежнее русло.

Если человек действует в рамках своей программы в энергоинформационном поле, то к его профессии часто добавляют слова «от Бога».
Есть инженеры от Бога, врачи от Бога, строители от Бога, бухгалтера от Бога. Словом, это люди исполнительных профессий, вкладывающих в дело частичку души, т.е воспринимающих свою профессию, как вид творчества. Когда человек ощущает в себе творческое начало – это всегда открытый жизненный путь. Невозможно насильно заниматься творчеством. Творчество – это потребность подсознания проявиться в материальном мире. Совершенствуясь в творчестве, вы становитесь талантливым в деле, которым занимаетесь.

Когда вы начинаете придавать дело, в котором вы можете проявиться как талант, поле начинает сопротивляться такими инструментами воздействия на вас, как постоянно повторяющиеся кризисные ситуации, ухудшение материального положения.

Вернемся к другому человеку , которому урезали зарплату и начальство им постоянно недовольно.
Он явно испытывает сопротивление энергоинформационного поля. Его начальники являются «инструментом», через которое поле на него воздействует.
Давление поля сводится к тому, чтобы вытеснить его с места, где он работает.

В это точке происходит разделение «гонимых» на две группы.

Одни, у которых Эго раздуто, начинают скандалить, судиться, устраивать начальству всякие пакости, как маленькие, так и большие. Они руководствуются только установками своего сознания и убеждением « Я прав».
Некоторые правдолюбы так и заканчивают свою жизнь, ничего не поняв и ничего и не доказав, цепляясь долгие годы за место, которое сопряжено с моральными страданиями.
Бесполезно бороться с «исполнителями» энергоинформационного поля: уходят одни, как тут же их место занимают другие.

Вторая группа «гонимых» может быть успешнее всех других.
Этому есть предпосылки.
Умный человек начинает копаться в себе и искать новые возможности вокруг тогда, когда он многое потерял или находится в условиях, не соответствующих его истинным ( не придуманным) потребностям.
Предпосылка первая: человек потерял работу или зарплата настолько мизерная, что за такую работу не стоит держаться. Он не скован похвалами начальства или небольшими добавками к зарплате. Если его Эго не раздуто и он не тратит всю свою энергию на гнев или месть, то имеет все шансы пустить ее в русло созидания новой реальности о которой относительно благополучные коллеги могут только мечтать.

Главное, в этот момент, обратить пристальное внимание не во вне, а внутрь себя.

Кризис для того и дается, чтобы легче было нащупать свой открытый путь, если вы идете по ложному пути.
После этих слов несколько тысяч читателей данной рассылки немедленно возмутятся, ощутят раздражение.
-Как это так,- будут гневно негодовать они.- Людей тысячами сокращают с работы, задерживают или вообще не выплачивают зарплату, а вы тут нам говорите о пользе кризиса!

Если вы так думаете, то еще не «созрели» для правильного понимания энергоинформационного поля.
Тысячи и даже миллионы людей, которые лишаются сейчас работы, не нужно искусственно объединять в одну группу недовольных неудачников или жертв негуманных работодателей.
Каждый пришел к этому состоянию в своей жизни по своей тропинке и не нужно голословно говорить за всех, всех желать, причисляя в разряд обиженных.
Если каждому, с кем такое случилось, спокойно сесть и вспомнить то, что происходило некоторое время назад, то любой из оставшихся без работы, может обнаружить, то были предложения или возможности сменить место работы или деятельность, но человек от этого отказался. Это была одна из многочисленных подсказок материализовавшаяся в результате взаимодействия подсознания с энергоинформационным полем, на дальних подступах к ситуации, которая теперь сложилась.
Были и другие возможности, которые человек просто игнорирует, опираясь только на свое сознание и не прислушиваясь к интуиции. В итоге, многие отдали по 10-20 лет «любимому» предприятию и оказались у разбитого корыта. Кого винить в том, что люди не слушают собственную интуицию?

Другой момент. Если вы специалист от Бога, то вы и неделю не просидите без работы. Более того, новая работа окажется более оплачиваемой. В ситуацию временного безработного поле вас поставило только потому, что есть другие места, где ваш талант может раскрыться ярче, но вы эти возможности обходили стороной. Для таких людей это урок того, что талант нуждается в расширении мест применения.

Допустим, вы строитель от Бога. Работодатель требует от вас скоростного строительства безликих объектов. Если вы храните талант только в душе и не можете его проявить, то складывается ситуация, когда вас просто уволят или того хуже. Но, если вы ищете место, где ваш талант строителя можно проявить, то без труда находятся те, кто готов им воспользоваться и хорошо оплатить вашу работу. Талантливый человек, в первую очередь, думает о любимом деле, а не о деньгах.
Деньги сами приходят талантливому человеку, как средство, уберегающего его от затрат энергии в других областях, не свойственных его открытому жизненному пути.

Сколько людей с радостью утром едут на работу?
- Не так уж много,- ответите вы.- Большинство идут на работу если не как на каторгу, то без большого желания.
Кто в этом виноват?
Виновато ваше Эго, ваше собственное сознание.
-Все так поступают,- говорите вы, продолжая делать то, к чему душа не лежит.
Ищите виновных, если вам так нравиться, ругайте власти за то, что о вас совсем не заботятся. Сложно заставить человека заниматься любимым делом и идти по открытому жизненному пути, если он сам этому противится.

Ну а теперь, собственно к теме.
Антикризисный метроном AS-10 , кроме первого этапа (определение своего «местоположения» в структуре кризисного явления), содержит и второй этап работы с программой, предусматривающий определение открытых путей.
Усиленные метрономом AS-10 энергии отдельных областей подсознания, как под увеличительным стеклом, начинают показывать вам, в какую сторону нужно двигаться, а в какую нет.
Т.е усиливается как позитив, так и негатив.
Усиление негатива просто необходимо для того, чтобы вы не забрели на путь, который является ложным для вас.
Не забывайте, что проявляется и усиливается позитив. Любые ваши действия в направлении позитивных перемен ускоряют ваше движение вперед. Ускорение связано с тем, что нет сопротивления энергоинформационного поля, взаимодействующего с вашим подсознанием.
Таким образом, одновременным повышением потенциала позитива и негатива, метроном способен помочь вам преодолеть кризисную ситуацию в жизни. Позитив невозможен без негатива. Позитив подсказывает, куда нужно двигаться, а негатив – чем не следует заниматься.

Состояние кризиса напоминает положение человека, заблудившегося в лесу.
Бесполезно беспорядочно метаться по лесу. Заблудившийся должен быть очень внимательным к восприятию того, что его окружает. Тогда, благодаря услышанному сигналу поезда или замеченному следу от колес автомобиля, он имеет возможность быстро и без паники выйти из леса.

Те из Вас, кому нужен антикризисный метроном AS-10 , могут заказать его на нашем сервере.

Лаборатория энергоинфомационных технологий Astra Systems Corp.,

Наши адреса:
info@astra-systems.net
astra-systems@inbox.ru

Другие статьи по этой теме вы найдете на нашем сайте
http://www.astra-systems.net/

Звоните:
Будапешт. Тел.(36-30)488-10-83
Санкт – Петербург (812) 336-43-34
В избранное