Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в строительных компаниях России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ

В ДЕВЕЛОПЕРСКИХ И ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЯХ МОСКВЫ за 2008год с прогнозом на 2009год.

Выдержка из отчёта:

1.6. Директор по персоналу

Ур. з/пл

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г. Прогноз

min

1 500

3 000

4000

2200

moda

2 500

5 000

6000

3300

max

4 000

10 000

10000

5500

            Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

ŸПланирование потребности в персонале.

ŸОрганизация подбора персонала.

ŸАттестация и оценка персонала, разработка мотивационных схем.

ŸАдаптация новых сотрудников, введение в должность.

ŸРазработка и внедрение KPI.

ŸОрганизация кадрового учета и делопроизводства в компании.

            При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

Муж/жен, возраст 30 – 40 лет, высшее образование. Стаж работы в HR от 3 лет. Знание методик аттестации персонала, формирования KPI, глубокие знания ТК РФ. Наличие рекомендаций обязательно.

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplatyisk

Либо по телефонам нашей компании +7(495) 648-75-55, +7(495) 225-20-57 

Благодарим за то, что Вы с нами!


В избранное