Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты в авто-мото бизнесе России

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 47 RSS
←   Май 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.emd-group.ru
Открыта: 11-02-2008
Адрес автора: economics.review.zarplatyavto-owner@subscribe.ru

Автор
Zlobin

Статистика

47 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты в авто-мото бизнесе России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

НА РЫНКЕ АВТО-МОТО ДИЛЕРОВ МОСКВЫ

ЗА I-ОЕ ПОЛУГОДИЕ 2007 Г.

 

Выдержка из отчёта:

4.1. Начальник автосервиса (мотосервиса)

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Начальником автосервиса (мотосервиса) функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 21 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. Динамика предложений работодателей по уровню заработной платы за период I-ое полугодие 2006 г. – I-ое полугодие 2007 г.  отражена на рис. 21. В Таблице 22 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 22 показана динамика запрашиваемой кандидатами заработной платы за период I-ое полугодие 2006 г. – I-ое полугодие 2007 г.

 

Таблица 21

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ое полугодие 2007 г.

2 000

3 000

5 000

Рост к

I-му полугодию 2006 г., %

100%

100%

67%

 

 

Таблица 22

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ое полугодие 2007 г.

2 000

3 000

4 000

Рост к

I-му полугодию 2006 г., %

100%

100%

111%

 

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

·  Координация работы технического центра.

·  Оперативное управление подразделениями приемки, диспозиции, диагностики, ремонта и др.

·  Контроль за работой склада запасных частей и состоянием оборудования.

·  Работа с персоналом (контроль за повышением квалификации, обеспечение постоянной загрузки, мотивация).

·  Осуществление контроля за качеством обслуживания клиентов и выполнения работ.

При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

муж/жен 30-45 лет; в/о (техническое); ПК - уверенный пользователь; опыт работы руководителем от 2-х лет, знание технологий и современных методов ремонта легковых автомобилей.

 

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplatyavto

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

 

Благодарим за то, что Вы с нами!
В избранное