Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Сентябрь 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
||
Статистика
-2 за неделю
Обзор лучших бизнес-сайтов
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Обзор лучших бизнес-сайтов
Психология и HR-менеджмент
Успешность деятельности любой компании во многом зависит от квалификации и способностей ее сотрудников, а также эффективной организации их работы. Разобраться в науке управления персоналом, психологии поведения сотрудников, найти должностные инструкции, положения об отделах и другие документы может помочь проект "Психология и HR-менеджмент".
Проект разделен на два главных раздела - "HR-менеджмент" и "Психология".
Рассмотрим подробнее основные рубрики проекта.
Рубрика "Адаптация" содержит 30 документов, среди которых можно выделить "Анкета адаптации сотрудника", "Инструкция по введению в должность новых сотрудников", "План вводного адаптационного курса", "Оценка деятельности работника в период адаптации". Также в этом разделе размещены образцы положения по адаптации персонала.
Достаточно подробный перечень документов по аттестации и оценке персонала расположен
в рубрике "Аттестация",
в которой можно найти образцы анкет, положений, отзывов, отчетов и приказов
по этой теме.
Большим подарком для кадровых служб является раздел "Должностные инструкции", где в свободном доступе размещены несколько сотен образцов должностных инструкций для всех основных профессий. А в разделе "Положения" приведено больше полусотни образцов положений, которые необходимы для организации.
Важным аспектом деятельности крупных предприятий в последнее время является построение корпоративной культуры, что положительным образом может сказаться на эффективности деятельности персонала и уменьшить текучесть кадров. Это вопрос нашел отражение в рубрике "Корпоративная культура" сайта. В разделе раскрыты понятия "корпоративная культура", "кадровая политика", "миссия организации", приведены документы "кодекс деловой этики сотнудников", "социальный кодекс", "опросник изучения корпоративной культуры" и другие.
В разделе "Образцы документов" размещена подборка примерно из сотни основных документов, необходимых для организации кадрового делопроизводства.
На сайте можно также найти текст "Трудового кодекса" и комментарии к нему, а также инструкции по ведению трудовых книжек.
Для соискателей может оказаться полезным список
кадровых агентств Москвы и форма
для автоматического составления резюме.
"Психология" на проекте представлена на порядок более скромно. Приведена ссылка на психологические тесты и книгу на английском языке "Intelligence & Testing"
Желающие обсудить вопросы кадрового дела могут воспользоваться форумами "HR-менеджмент" и "Кадровое делопроизводство" проекта, в которых наблюдается весьма заметная активность.
Внесено в поисковую базу "iligent" страниц "Психология и HR-менеджмент" по состоянию на 03.09.05:
Материалов: 1206
| Новое в поисковой системе для бизнеса "iligent" |
|
|
|
С уважением,
Отдел обзоров бизнес-сайтов поисковой системы "iligent".
http://www.iligent.info
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.review.iligent |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
