Эффективный подбор персонала (economics.recruiting) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 1.455 RSS

← Январь 2025
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.navigator.lg.ua
Открыта: 21-03-2010
Адрес автора: economics.recruiting-owner@subscribe.ru

Автор

Навигатор

Секреты рекрутинга и хедхантинга в нашей рассылке!

Директор консалтинговой компании [[Навигатор]] (Киев, Украина)

Сергей Беляев выпускает почтовую рассылку

Кадры решают все! Эффективный подбор персонала

Рассылка - это бесплатная электронная газета, которую Вы получаете на свой электронный ящик.

Наши подписчики регулярно получают полезные советы, свежие статьи и практические рекомендации о секретах поиска и подбора персонала, технологиях отбора и оценки кадров, новости рынка труда и другую важную информацию для руководителей и специалистов по персоналу.

Периодичность: 3-4 раза в месяц.

В программе:

в первых выпусках рассылки свежие статьи, доступные только для подписчиков:

- Рекрутинговые агентства в Украине: особенности национального выбора

- Экономный подбор персонала: рекрутинг без бюджета

- Что читать рекрутерам?

- Размещение вакансий в Интернет: советы и ошибки

- Самый важный вопрос при отборе персонала

- Антихедхантинг: как уберечь своих сотрудников от переманивания

А также:

- 10 лучших вопросов для собеседования с менеджером по продажам

- 100 вопросов для собеседования

- 10 способов использования социальных сетей для рекрутинга

- Бесплатные уроки [[Школы рекрутера]]

- [[Школы хедхантера]]. Избранные уроки

- Дайджест лучших материалов о рекрутинге, найденных в русскоязычном Интернет

- Переводы самых полезных статей из англоязычного Интернета

- Обратная связь с читателями: ответы на вопросы и комментарии

- Новинки сайта и блога...

Ведущий рассылки:
Сергей Беляев - директор Консалтинговой компании [[Навигатор]], в состав которой входит межрегиональное рекрутинговое агентство (20 региональных представительств в Украине), тренинговое агентство, отделы по оценке персонала и дистанционному обучению (e-learning).
С.Беляев - автор более 80 статей и интервью в печатных и Интернет- СМИ, координатор Ассоциации кадровых агентств Украины АРКА, руководитель группы разработчиков [[Стандартов рекрутинговых услуг в Украине]].
Личный блог: www.recruitingblog.com.ua

Подпишитесь на БЕСПЛАТНУЮ почтовую рассылку

Кадры решают все! Эффективный подбор персонала

Статистика

1.455 подписчиков
0 за неделю

Выпуски

Статистика

Эффективный подбор персонала. Выпуск 14. Активный рекрутинг: плетите сети

Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 1 4 Дата выпуска: 2010-06-2 8 Автор выпуска: Сергей Беляев Объявление для подписчиков: Приглашаем всех на наш фирменный тренинг <Школа хедхантера> в Киеве. Предварительная дата проведения 11 сентября. Как и было обещано на http://navigator.lg.ua/article.php?textname=newsletter , для наших подписчиков стоимость участия на 30% ниже! Еще лучше условия для клиентов компании <Навигатор> 2008- 2010 г .г: скидка 50-100...

2010-06-29 17:10:31 + Комментировать

Эффективный подбор персонала. Выпуск 13. Социальные сети в рекрутинге. 16 советов.

Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 13 Дата выпуска: 2010-06-21 Автор выпуска: Сергей Беляев Объявление для подписчиков: Приглашаем всех на наш фирменный тренинг <Школа хедхантера> в Киеве. Предварительная дата проведения 11 сентября. Как и было обещано на http://navigator.lg.ua/article.php?textname=newsletter , для наших подписчиков стоимость участия на 30% ниже! Еще лучше условия для клиентов компании <Навигатор> 2008- 2010 г .г: скидка 50-100. ...

2010-06-21 10:05:44 + Комментировать

Эффективный подбор персонала. Выпуск 12. Рекрутинг без бюджета

Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 12 Дата выпуска: 2010-06-14 Автор выпуска: Сергей Беляев Экономный подбор персонала: рекрутинг без бюджета Часть вторая (часть первая - в выпуске No2 рассылки) Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс: советы и ошибки (см. 5-й и 6-й выпуски рассылки. Кадровый резерв. Постоянное формирование базы данных кандидатов <на будущее> - один из эффективнейших методом минимизировать расходы на рекрутинг. Стоит начать ...

2010-06-14 10:05:44 + Комментировать

Эффективный подбор персонала. Выпуск 11. Двадцать способов использовать Twitter для бизн

Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 11 Дата выпуска: 2010-06-06 Автор выпуска: Сергей Беляев 20 и один способ использовать Twitter для бизнеса Журнал Forbes составил список "21 совет по использованию Twitter", приведя реальные примеры, как компании применяют Twitter в маркетинге, для развития услуг, продаж и оттачивания новых идей. На основе того списка мы составили новый - актуальный для компаний всех размеров, форм и отраслей, и полезн...

2010-06-07 11:07:54 + Комментировать

Эффективный подбор персонала. Выпуск 10. Правила рекрутинга от Лу Адлера

Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 10 Дата выпуска: 2010-05-31 Автор выпуска: Сергей Беляев Правила рекрутинга Лу Адлера Непрофессиональный (немного улучшенный <машинный) перевод статьи "The best of Lou Adler's Recruiting Rules" Обеспечьте контроль над соискателем Будьте <покупателем> от первого контакта до окончательного предложения и принятия на работу. Если вы начнете <продавать> работу - вы проиграете. В этом суть контроля соискател...

2010-05-31 11:54:32 + Комментировать

Эффективный подбор персонала.Выпуск 9. Почему люди хотят сменить работу?

Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 9 Дата выпуска: 2010-05-24 Автор выпуска: Сергей Беляев Почему люди хотят сменить работу? Консалтинговая компания <Навигатор> в апреле-мае 2010 г . провела очередной опрос посетителей своего сайта. На сайте www.navigator.lg.ua был задан вопрос: Почему бы вы сменили работу? Основная причина? Вот результаты опроса. Всего было подано 396 голосов. Зарплата: 18% Карьерный рост: 11% Профессиональный рост: 10% Получени...

2010-05-24 10:05:39 + Комментировать

Эффективный подбор персонала.Выпуск восьмой. Курьезные вакансии

Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 8 Дата выпуска: 2010-05-1 6 Автор выпуска: Сергей Беляев Курьезные и необычные вакансии Дополнение к материалу <Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс> (5 и 6-й выпуски нашей рассылки. Итак, какие бывают описания вакансий: Уан мор Инглиш эдитор-транслэйтор ин Москау Йоу! Сорри ту базер ю эгейн, бат зе ситюэйшн из реквайринг ёр аттеншн. Ю ноу, джаст рисентли уи вё хедхантинг фор самуан ху спикс Инглиш, энд ...

2010-05-17 11:05:43 + Комментировать

Эффективный подбор персонала Выпуск седьмой. Средние зарплаты в Украине

Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 7 Дата выпуска: 2010-05-10 Автор выпуска: Сергей Беляев Тема выпуска: Средние зарплаты в Украине на начало апреля 2010 г. По данным интернет-сайтов по трудоустройству <ИНДЕКС ЗАРПЛАТ> - показатель, который отображает востребованность наиболее популярных у работодателей специалистов, составил за этот период +3,04% По материалам журнала <Деньги> Специальность Средняя зарплата, январь-2010, USD Кол-во вакансий, янв...

2010-05-10 10:05:47 + Комментировать

Эффективный подбор персонала Почтовая рассылка. Выпуск шестой. Размещение вакансий в Инт

Кадры решают все! Эффективный подбор персонала. Почтовая рассылка. Выпуск шестой Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 5 Дата выпуска: 2010-04-29 Автор выпуска: Сергей Беляев Тема выпуска: Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс: советы и ошибки Начало - в пятом выпуске рассылки. Краткое содержание пятого выпуска: 0. Правильно выберите сайты для размещения. 1. Подготовьте подробное описание вакансии. 2. Облегчите поиск вашей вакансии кандидатам...

2010-04-30 10:05:50 + Комментировать

Эффективный подбор персонала Почтовая рассылка. Выпуск пятый

Кадры решают все! Эффективный подбор персонала. Почтовая рассылка. Выпуск пятый Здравствуйте! Почтовая рассылка <Кадры решают все! Эффективный подбор персонала> Номер выпуска: 5 Дата выпуска: 2010-04-26 Автор выпуска: Сергей Беляев Тема выпуска: Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс: советы и ошибки. Часть 1. Опубликовать вакансию на сайтах по трудоустройству: что может быть проще? Все HR -ы делают это. По разным данным, более 60% вакансий закрываются таким способом. Это ежедневная работа большинств...

2010-04-26 12:06:03 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}