Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Эффективный подбор персонала

  Все выпуски  

Эффективный подбор персонала #114. Технология подбора персонала на 100% и другие тренинги


Информационная рассылка для руководителей, HR-менеджеров и рекрутеров
ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Автор: Сергей Беляев
Выпуск №114 от 28.01.2013. Технология подбора персонала на 100% и другие тренинги для HR
 

Объявления для подписчиков:

Мастер-классы для менеджеров по персоналу
Дополнен список HR-семинаров
и составлен график их проведения в 2013 году

«Школа рекрутера» состоится в феврале
Обновлена страница, намечена дата и объявлена запись
на первый в 2013 г. тренинг "Школа рекрутера"

Тема выпуска:

 

Информация о наших ближайших тренингах и семинарах.

Технология подбора персонала на 100%

Хотите стать Охотником за головами?

Приходите на тренинг «Школа рекрутера» 15-16 февраля в Киеве и вы узнаете:

- как быстро подбирать персонал, экономя свое время?
- как закрывать особо сложные вакансии?
- основы "прямого поиска" и хедхантинга
- как с помощью всего 5-7 вопросов оценить кандидата?
- все 20 источников поиска, включая нестандартные?

При подготовке использован 13-летний опыт работы КК «Навигатор», а также обобщенный опыт российских и зарубежных компаний по подбору, оценке и управлению персоналом различного уровня.

Краткая программа:

1. Введение. Знакомство. Обзор рынка.
∙    Рынок рекрутинговых услуг Украины. Виды агентств.
∙    Сравнительный анализ понятий Head-hunting, Executive Search, рекрутинг.
∙    Некоторые аспекты взаимодействия работодателей и рекрутинговых агентств.

2. Взаимодействие с внутренним/внешним Клиентом.

∙    «Снятие» заявки. Виды заявок.
∙    Определение профиля идеального кандидата и его ключевых компетенций.
∙    Взаимодействие с клиентом («внутренним» или «внешним») в ходе работы над заявкой;
∙    Презентация кандидатов.
∙    Сопровождение клиента и кандидата в течение испытательного срока;
∙    Работа с «трудным Заказчиком». Этический кодекс.

3. Методы поиска, отбора и оценки кандидатов.

∙    Должностные и корпоративные компетенции.
∙    Определение методов и направлений поиска.
∙    Источники информации о кандидатах.
∙    Особенности поиска и переговоров в Executive Search / Head-hunting.
∙    Этапы отбора кандидатов:
- отбор по формальным признакам: анализ анкет, резюме;
- телефонное собеседование;
- личное собеседование: виды, задачи, ключевые вопросы;
- тестирование: целесообразность, правила использования и виды методик;
- другие методы оценки персонала (Assessment Center, письменные задания и др.);
- сбор и проверка рекомендаций: правила, вопросы, анализ;

4. Психологические аспекты взаимодействия с Кандидатами

∙    Использование НЛП, Трансактного анализа и других методик
∙    Этические нормы в работе с кандидатами

Бизнес-тренер: Наталья Зайцева, свободный бизнес-тренер, партнер Консалтинговой компании «Навигатор». В рекрутинге – с 2003 г. Автор и ведущая школы HR, обучающих программ для рекрутеров и всех, кто занимается наймом: «Школа рекрутера», «Школа хедхантера», «Искусство задавать вопросы: проективное интервью» и других. Специализация: подбор топ-менеджеров и редких специалистов,  обучение персонала.

Стоимость участия в открытом тренинге: 1700 грн.
В стоимость включены: обеды, кофе-паузы, методические материалы, сертификат,  список рекомендуемой литературы.

Отзывы: http://personal.net.ua/reference/school.html
Записаться: http://personal.net.ua/form/

******************************************************************************************************************

 Кадровая компания НАВИГАТОР™  также приглашает специалистов по работе с персоналом

На 4-хчасовые мастер-классы в Киеве:

∙    Инструменты для выявления истинных мотивов кандидатов при приеме на работу.
∙    Как понять, что кандидат говорит неправду?
∙    Тайм-менеджмент для менеджеров по персоналу.
∙    Оценка топ-менеджеров при подборе персонала.
∙    Эффективная материальная мотивация. Лучшие практики. Что такое MBO, BSC, KPI
∙    Как повысить у сотрудников лояльность к компании. Пошаговая инструкция для hr-менеджеров.
∙    Модель "РОСТ": Формирование команды в стиле коучинг

Одно- и двухдневные семинары и тренинги:

∙    Командообразование (корпоративный)
∙    Командообразование (открытый (!) тренинг для HR-менеджеров)
∙    Боевая команда бизнеса (Тренинг командообразования с военным уклоном)
∙    Оценка способностей и профессиональных качеств персонала (20 практических методик!)
∙    Оценка персонала методом 360 градусов
∙    Повышение эффективности персонала коучинговыми методами
∙    Стратегия управления персоналом

Предварительная запись по телефонам:
Киевский офис: 044-2348434 , 050-4745331
e-mail: kiev@personal.net.ua
Заполните заявку на сайте: http://personal.net.ua/form/



 

В следующих выпусках рассылки:

∙         Кадровый резерв против Оперативного рекрутинга

∙         Чем хедхантеры отличаются от простых рекрутеров

∙         Как стать рекрутером мирового класса.

 

В блоге: http://recruitingblog.com.ua

∙        Правильное резюме - каким его хотят видеть работодатели

∙        ТОП-10 зарплат в Украине в 2012 году и другие новости за неделю 

∙        Бесплатные семинары для HR-менеджеров в 2013 году

Наши продукты и услуги

Подбор персонала в Украине: www.navigator.lg.ua

Тренинги: www.personal.net.ua

Маcтер-классы для HR-менеджеров: http://www.personal.net.ua/programs/grafik-master-classov-2012.html

Психологическая диагностика персонала: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=psih_diagnost

Книга «Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами»: http://www.jobhunting.com.ua/

Экспресс-тест для отбора персонала: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=business_personality_test

Индекс рынка труда Украины: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=index_truda

Резюме-сервис: эффективное резюме от профессиональных рекрутеров: http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=resume-service


В избранное