Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Эффективный подбор персонала

  Все выпуски  

Эффективный подбор персонала


Информационная рассылка для руководителей, HR-менеджеров и рекрутеров
ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Автор: Сергей Беляев                                           Выпуск №65.

Социальный пакет - 2011.   24.10.2011

 

Объявления для подписчиков:

 «Школа хедхантера» в ноябре

 Вниманию руководителей и HR-специалистов!

Приглашаем на тренинг "Школа хедхантера" от Навигатора", Киев, ноябрь 2011 г., дату уточняйте

Бронируйте места заранее 

http://navigator.lg.ua/article.php?textname=school-headhunting

 


Индекс рынка труда Украины

по состоянию на 18.10.2011


http://www.navigator.lg.ua/arts.php?mode=r&art=r000000001

 

Тема выпуска:


Социальный пакет - 2011

 

Консалтинговая компания «Навигатор» в сентябре-октябре 2011 г. провела очередной опрос посетителей своего сайта. Вопрос звучал так:

Что входит в ваш соцпакет? (Что, кроме зарплаты, Ваша компания дополнительно вам оплачивает?)

Можно было дать несколько ответов.

Вот результаты опроса:

 

  1. Мобильная связь (14%)
  2. Тренинги и семинары (10%)
  3. Проезд на работу или с работы (8%)
  4. Медицинское страхование  (8%)
  5. Подарки к праздникам  (7%)
  6. Служебный автомобиль  (7%)
  7. Декретный отпуск  (6%)
  8. Корпоративный медосмотр  (6%)
  9. Оплата отдыха, турпутевок  (5%)
  10. Питание на работе  (4%)
  11. Затраты на личное авто  (3%)
  12. Дополнительный отпуск  (3%)
  13. Доп. образование (долговременное) (3%)
  14. Страхование жизни  (3%)
  15. Негос. пенсионное страхование  (3%)
  16. Аренда жилья  (3%)
  17. Занятия спортом  (2%)
  18. Льготные займы у предприятия  (2%)
  19. Ничего, кроме зарплаты  (2%)
  20. Детский сад  (1%)

Всего было подано 285 голосов.

Какие выводы можно сделать?

 По сравнению с подобным опросом 1,5-годичной давности, что мы проводили в феврале-марте 2010 г. (напомню – у кого разгар, а у кого и окончание кризиса), в Украине значительно выросло число компаний, которые оплачивают своим сотрудникам:

- участие в тренингах и семинарах

- медицинскую страховку

- доп. пенсионное или life- страхование

- проезд на работу и\или обратно

 Некоторые компании после кризиса просто восстановили такую льготу для сотрудников.

 Значительно уменьшилось число ответов «Ничего, кроме зарплаты», что говорит об увеличении числа компаний, обеспечивающих своих работников какими-либо дополнительными материальными благами и льготами, помимо зарплаты.

Кроме того, добавились новые элементы соцпакета, практически не упоминавшиеся 1,5 года назад, например корпоративный медосмотр и льготные займы у предприятия.

 

Все остальные показатели социального пакета остались примерно на том же уровне или в пределах статистической погрешности.

 

 

Примите участие в нашем следующем опросе

Есть ли в вашей компании дресс-код? http://navigator.lg.ua/


Анонсы

 

В следующих выпусках рассылки:

         Справочник компетенций

         Ляпы из резюме соискателей, прислано читателями

         36-факторная оценка отношения к работе

         25 законов корпоративного рекрутинга

         50 вопросов для идеального собеседования

         Этический кодекс рекрутера: Моисей против Сократа

 

В блоге: http://recruitingblog.com.ua/

         20 и один способ использовать Twitter для бизнеса

         «Индекс рынка труда», как новый экономический показатель

         Коротко об Executive Search

         Рекрутинговые услуги: основные причины недовольства клиентов

         Рейтинг лучших университетов мира - 2011


Наши продукты и услуги

Подбор персонала в Украине: www.navigator.lg.ua

Тренинги: www.personal.net.ua

Книга «Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами»: http://www.jobhunting.com.ua/

Экспресс-тест для отбора персонала: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=business_personality_test

В избранное