Идея совершенной конкуренции, как, прочем, и идея рынка совершенной конкуренции, имеет давние корни. Она многое дала для развития экономической теории, однако не меньше она и отняла, продуцируя плохо приближенные к реальности и практически бесполезные модели. Почему и как это произошло? Есть ли разумная альтернатива у идеи совершенной конкуренции?
Методологический подход, присущий традиционной теории управления, имеет свои ограничения. Способна ли современная институциональная теория обогатить традиционную управленческую теорию плодотворными идеями и концепциями? Поможет ли она расширить понимание самого феномена управления? И будет ли иметь прикладное значение для управленческого процесса?