Из-за дефицита кадров зарплаты россиян и дальше
будут расти быстрее инфляции
Согласно очередному исследованию кадрового холдинга "Анкор",
посвященному анализу рынка зарплат, льгот и компенсаций, в планы 93%
российских компаний в 2008 году входит увеличение численности персонала.
При остром дефиците рабочей силы увеличение штата сотрудников уже привело
к "перегреву" на рынке труда - о его существовании уверено говорят
большинство экспертов и представителей кадровых агентств. Среди главных
выводов общеотраслевого обзора заработных плат, льгот и компенсаций
сотрудников за первое полугодие 2008 года, подготовленного "Анкором",
большинство опрошенных компаний (93%) заявили, что в 2008 году планируют
увеличить численность своего персонала. Еще осенью 2007 года о планах по
увеличению численности персонала в 2008 году заявляли только 75%
участников опроса. Никаких других способов решить проблему роста
российские компании не нашли, поиск нового персонала - основная задача
компаний на лето-осень 2008 года.
"Компании весьма остро
испытывают потребность в новых кадрах. На фоне роста российской экономики
растет и бизнес компаний, который необходимо обеспечивать рабочей силой,-
отмечает директор центра аналитических исследований кадрового холдинга
"Анкор" Наталья Данина,- 69% компаний сталкивается с трудностями при
поиске и подборе персонала". Очевидно, поясняет она, постоянный рост числа
персонала на фоне того, что общая численность работоспособного населения
не увеличивается, обостряет текущий дефицит на рынке труда и ведет к
постоянному росту зарплат. "Можно констатировать, что рынок перегрет:
ценного специалиста конкурирующие работодатели могут перекупать в течение
одного года несколько раз, существенно увеличивая заработную плату, иногда
в разы",- поясняет госпожа Данина. Кадровый дефицит ощущают 23%
промышленных предприятий, следует из данных за январь 2008 года
лаборатории конъюнктурных опросов ИЭПП под руководством Сергея Цухло.
Рост зарплат в России, во многом определяемый этими
обстоятельствами, по-прежнему существенен. Согласно опубликованным в
пятницу данным Росстата, среднемесячная начисленная номинальная заработная
плата в апреле составила 16 253 руб., что на 28,1% выше апреля 2007 года.
Реальные зарплата (с учетом инфляции) в апреле 2008 года по сравнению с
апрелем 2007 года увеличились на 12,1%, (рост в 2007 году - 18,4%).
Вице-президент и управляющий директор по России и странам СНГ
кадровой корпорации Manpower Феликс Кугель соглашается с общей тенденцией
и отмечает, что "на сегодняшний день у компаний наблюдается стабильно
высокий рост численности персонала". "Наш аналитический обзор показал, что
практически все компании в России периодически увеличивают численность
работников. Однако здесь нужно учитывать разные параметры этого
увеличения, как за счет традиционных рабочих мест, так за счет увеличения
количества смен",- отмечает господин Кугель. Наиболее существенным, с его
точки зрения, "был рост численности персонала в банковском секторе,
преимущественно в департаментах по работе с физлицами, в индустриальном
секторе (автопром), в логистике. В России компании развиваются
стремительно, по цепочке. К примеру, в РФ начала работать автомобильная
корпорация, за ней тянутся субподрядчики, что, в свою очередь, определяет
рост целого сегмента бизнеса. Рост индустриального сектора привел к острой
потребности в "синих воротничках" и, соответственно, к увеличению их
зарплаты с течением времени. За 2007 год их зарплаты выросли на
15-20%".
"Насколько компании будут увеличивать штат, решается в
каждом конкретном случае, зачастую сами компании не могут точно это
планировать. Решение очень сильно зависит от сектора экономки",- уточняет
партнер департамента консалтинга компании "Делойт" в СНГ Александр
Забузов. По его мнению, будут расти финансовый и страховой секторы,
"несомненно, торговый сектор будет прирастать регионами в связке с
сектором недвижимости и строительства. "Нефтегазовому сектору с таким
уровнем цен на энергоносители тоже стоит ждать увеличения",- отмечает
эксперт. Господин Забузов уточняет, что "количественной оценки увеличения
численности персонала в исследовании нет", поэтому данные "свидетельствуют
в первую очередь о факте ожиданий компаний в увеличении персонала". Многие
компании, по его мнению, руководствуются принципом: лучше не взять
работника, чем платить много.
Основная проблема поиска новых
кадров в том, что ресурсы снижения безработицы фактически исчерпаны.
Численность безработных в России снизилась в апреле до предельной отметки
- 4,9 млн человек (6,6% всего экономически активного населения страны) по
методологии Международной организации труда, сокращение с марта составило
3,3%. Число официально зарегистрированных безработных в апреле 2008 года
уменьшилось на 3,7% по сравнению с мартом и составило 1,478 млн
человек.
По оценкам "Анкора", заработные платы и дальше будут
расти темпами, существенно опережающими инфляцию. Феликс Кугель отмечает,
что "наблюдаемый дефицит кадров фактически превращается в кадровый голод".
"Проблема нехватки квалифицированной и предсказуемой рабочей силы
нарастает как снежный ком - от Москвы, Питера, Калуги, Тулы практически до
всех российских городов",- говорит он.
Перед сезоном летних отпусков многие граждане сталкиваются с
проблемой - хранить ценности дома рискованно, а большинство банковских
сейфов уже снято. Поэтому банкиры советуют арендовать ячейки заранее, а
ряд банков даже готов сдать сейф своим постоянным клиентам с существенной
скидкой.
http://www.rokf.ru/banking/2008/05/27/073440.html
В вечном поиске
Надоело платить гонорары рекрутинговым агентствам за закрытие
однотипных вакансий? Или же они отказываются от выполнения некоторых
заказов? Есть выход - обзаведитесь внутренним рекрутером
http://www.rokf.ru/carera/2008/05/27/015845.html
Где строить и жить
При поиске лучшего места для проживания в своей собственной
недвижимости стоит руководствоваться прежде всего качеством и
безопасностью жизни в разных странах и городах. Вторым важным показателем
станет приблизительная стоимость как самой недвижимости, так и проживания.
И наконец, немаловажно рассмотреть юридические условия для регистрации и
приобретения жилья.
http://www.rokf.ru/realty/2008/05/27/015113.html