Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Хорошие новости

  Все выпуски  

Хорошие новости Хорошие новости


Хорошие новости
http://www.rokf.ru/

Два новых предложения от Major-Auto

Компания "Major-Auto" объявила, что в августе все покупатели внедорожника с пробегом в салонах компании получат в подарок полис ОСАГО, а все покупатели иных автомобилей с пробегом - набор автомобилиста в подарок.

читать далее



Электронная система помощи при парковке - подарок компании Genser
http://www.rokf.ru/auto/2006/08/09/074115.html
Конституционный суд разрешил ездить на "нелегальных" иномарках
http://www.rokf.ru/auto/2006/08/11/003700.html
Акции и скидки для клиентов Aurore Auto Nissan (Санкт-Петербург)
http://www.rokf.ru/auto/2006/08/11/010540.html
Россияне научились превращать платные исходящие звонки с сотовых в бесплатные входящие
http://www.rokf.ru/home/2006/08/22/105836.html
Бульдозерный хеппи-энд
http://www.rokf.ru/sosial/2006/08/25/113146.html
Ford начали продавать под 0%
http://www.rokf.ru/auto/2006/08/25/121131.html


Читайте сегодня на "Рокфеллере":


Сберкасса в мировой паутине

Сбербанк России выходит на рынок интернет-трейдинга и, по признанию конкурентов, может стать серьезным игроком благодаря мощной филиальной сети.
http://www.rokf.ru/banking/2006/08/25/113931.html

Участок с нагрузкой

С возникновением частной собственности, в том числе и на землю, довольно остро встал вопрос о том, как регламентировать порядок пользования объектами, принадлежащими всем: дорогами, колодцами, оросительными каналами. Где-то такие моменты согласовывали путем переговоров, где-то властное решение принимал, скажем, старейшина деревни. Однако это было крайне неудобно: перемена собственника земельного участка или какие-либо другие обстоятельства могли привести к необходимости подтверждать старые договоренности или же обсуждать все по-новому.
http://www.rokf.ru/realty/2006/08/23/114518.html

Дутая должность

Многие компании, заманивая к себе новые кадры, предлагают им должности с громкими, пафосными названиями, не соответствующими реально предлагаемому кругу обязанностей. Часто эта нехитрая уловка вполне успешно работает: компания получает нужных специалистов, а сами специалисты, получив право называться вице-президентами, директорами департаментов и т. д., мотивируются инициативно и ответственно работать. Но иногда "соблазнение должностью" влечет за собой неприятные для компании последствия: новые сотрудники не справляются со своими обязанностями, но, тем не менее, требуют адекватные их дутым должностям зарплаты.
http://www.rokf.ru/carera/2006/08/23/114401.html
До скорого, Рокфеллер

В избранное