Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Делай бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2011   →
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

Автор

Несмеева

Статистика

401 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бывает ли полезно всех уволить? Новое рождение или смерть? |

Внутренние коммуникации: семьдесят девятый выпуск Бывает ли полезно всех уволить? Новое рождение или смерть? Пощадите миссию! Хронология развития знаний по управлению организацией. 1 Хронология развития знаний по управлению организацией. 2 Кейсы использования корпоративных соцсетей Методы оценки деятельности PR-подразделения компании PR 2.0:Новые медиа, Новые аудитории, Новые инструменты Позиция менеджера по внутренним коммуникациям | event-менеджера wanted Выбираем лучший пост месяца Летняя сессия корпоративных медиа «Серебряные нити 2011» Медиашкола Sanoma Independent Media Майский Клуб переноситься на июнь Онлайн-конференция от ИД "МедиаЛайн" Новый спикер INTRAVERSE – 2011 Хотите знать как и где провести летний корпоратив? Рынок труда и трудоустройство WOIC Russia Семинар HR-маркетинг: понятия и инструменты 14 июня 2011 Наш сайт Наш блог Страница "Клуб ВК" в Facebook Страница "Клуб ВК" в Контакте Добрый день дорогие подписчики. В сегодняшнем номере рассылки вы можете познакомиться хронологией всемирного управления знаниями, поразмышлять темы миссии и ценностей, подумать о пользе социальной сети, а так же - познакомится с пополнением нашей книжной полки.  Руководитель проекта "Внутренние коммуникации" Анна Несмеева. Приглашаю всех подписчиков рассылки стать действительным членом Сообщества (НП СРВК). Познакомиться с преимуществами и льготами, доступными действительным членам вы можете по этой ссылке Новости сайта "Внутренние коммуникации" Бывает ли полезно всех уволить? Новое рождение или смерть? Как-то ужинал с приятелем, у которого свой небольшой консалтинговый бизнес. Приятель жаловался, что сотрудники совершенно расслабились, и просил совета: как ему быть. Несмотря на то, что многие ждут вторую волну кризиса, персонал совершенно не хочет шевелится, рассуждал он. А уж выкладываться на 100% совсем никто не хочет. Пощадите миссию! Слово «миссия» можно услышать при презентации каждой компании независимо от ее размера и отрасли. В любом учебнике по менеджменту сказано, что без нее жизнь невозможна. Но мало кто может четко сформулировать, что же скрывается за этим успевшим набить оскомину понятием. О миссии и ее незаменимости рассуждает Олег Кулагин. Хронология развития знаний по управлению организацией. 1 От Сун Цзы, Аристотеля и Макиавелли до современных теорий мотивации, исследований Друкера и Питерса: подробная хронология накопления знаний о принципах устройства и функционирования различных типов организаций и мотивации людей, работающих в них. Хронология развития знаний по управлению организацией. 2 Вторая часть антологии исследований, посвященных методам управления организациями и малыми группами людей. В ней содержатся основные результаты наиболее значительных исследований, проведенных и опубликованных с середины прошлого века до наших дней Кейсы использования корпоративных соцсетей Если вы время от времени выступаете с презентациями на всяческих конференциях, вам наверняка известно волшебное слово, которое может вызвать 100%-ый интерес слушателей. Это слово – «кейсы из практики». Ну любят люди узнать как оно все на самом деле, вне теории. И правильно! Дальше вы найдете кейсы применения корпоративных социальных сетей со ссылками на очень полезные материалы о том, как это делалось Методы оценки деятельности PR-подразделения компании Спросите у специалистов из разных стран, с какими проблемами они сталкиваются в своей практике, и основной окажется оценка пиар-деятельности. Как сотрудники консалтинговых пиар-компаний, так и внутренние пиар-специалисты корпораций заинтересованы в получении конкретных результатов пиар-кампаний и программ. Это, в свою очередь, определяет повышенный спрос на информацию о методах оценки. PR 2.0:Новые медиа, Новые аудитории, Новые инструменты Эта книга отвечает на многие вопросы специалистов по коммуникациям о слиянии PR и Интернета. В ней приводятся примеры работы с брендами в Интернете, успехи и провалы PR 2.0-акций, даются комментарии экспертов, руководителей компаний по коммуникациям и новым СМИ, журналистов МЕРОПРИЯТИЯ WOIC Russia WOIC Russia-2011 - это лучшие мероприятия по внутренним коммуникациям в одном месте: 24 мая 2011г – V Intranet Russia Forum-2011 . «Мобильно, доступно, социально!»  http://www.woic.ru/Intranet 25 мая 2011г. –  II Corporate Media Conference – 2011. «Новое «лицо» корпоративных медиа: современные форматы и свежий взгляд на содержание». http://www.woic.ru/B2P 26 мая 2011г. –  Corporate  Events Conference – 2011.  «Уникальные идеи мероприятий для воплощения корпоративного духа». http://www.woic.ru/Events 27 мая 2011г. –  V  Intraverse Russia Forum – 2011. «Борьба за лояльность. От информационного обмена к формированию ценностей компании». http://www.woic.ru/Intraverse Семинар HR-маркетинг: понятия и инструменты 14 июня 2011 Современная бизнес-ситуация требует новых, а главное результативных подходов к управлению персоналом. Наряду с функциональным и проектными подходами, которые используются в западном и российском менеджменте в большей или меньшей степени, достаточно эффективным подходом к формированию системы управления персоналом в компании является сейчас HR-маркетинг. Основой такого формата является работа на внутреннего и внешнего клиента. Такой клиентский подход позволяет максимально развернуть сервисную и инновационную составляющую в управлении персоналом под стратегические и операционные задачи организации. Кроме того, именно маркетинговый подход в управлении персоналом дает возможность максимально учитывать комплексность задач в управлении персоналом, принять во внимание специфику организационной культуры компании, сферу бизнеса и стиль управления. Последние сообщения блога "Внутренние коммуникации" Позиция менеджера по внутренним коммуникациям | event-менеджера wanted Дорогие и многоуважаемые сообщники! Очень хочется поскорее приступить к обязанностям менеджера по внутренним коммуникациям или event-менеджера в дружной команде профессионалов своего дела. локализация: Москва. Выбираем лучший пост месяца С 11 апреля по 13 мая в нашем блоге проходил конкурс на лучший пост месяца. Сегодня мы подводим итоги. По условиям конкурса вы могли отмечать лучшие посты в комментариях (+1). Увы, этим правом никто не воспользовался. Так что - голосуем за посты, набравшие 3 и более комментариев Летняя сессия корпоративных медиа «Серебряные нити 2011» Первая Межрегиональная Летняя сессия корпоративных медиа «Серебряные нити 2011» пройдет 9 июня 2011 года в Краснодаре. Она станет важным дополнением к ежегодной Национальной Конференции корпоративных медиа. Медиашкола Sanoma Independent Media Издательский дом Sanoma Independent Media открывает свои двери и приглашает принять участие в семинарах Майский Клуб переноситься на июнь Ближайшее заседание Клуба ВК, запланированное на четверг 26 мая, переноситься на июнь, в связи с тем, что именно в эту неделю проходит большое мероприятие - Неделя внутренних коммуникаций, и многие из нас будут участвовать в ней. Я хочу заранее спросить вас - есть ли желающие выступить на эту тему, в июне ? Буду рада всем предложениям. Онлайн-конференция от ИД "МедиаЛайн" ИД «МедиаЛайн» приглашает к дискуссии на тему производства корпоративной прессы. 12 мая 2011 года в 15.00 по московскому времени на портале РАСО состоится он-лайн конференция: «Корпоративная пресса. Руководство к действию». Страница конференции: http://www.raso.ru/conferences/conference194.html Новый спикер INTRAVERSE – 2011 Сегодня я получила любопытную информацию о любопытном иностранном эксперте, приглашенном (или приглашенной?) выступить на конференцию INTRAVERSE – 2011 Специальный гость Week of internal Communications Russia-2011 – ЛЮСИ ПАРКЕР ( LUCY PARKER independent consultant, Senior Manager, Internal Communications, BG Group UK ). Хотите знать как и где провести летний корпоратив? Наступает лето. Пора отдыха и выездных корпоративных мероприятий. В этой ситуации возникает резонный вопрос: где и как качественно и бюджетно провести незабываемое мероприятие для ваших сотрудников. Мы предлагаем Вам уникальную возможность – принять участие в увлекательной игре «Пятница 13-е», которая состоится 13 мая 2011 года в пиратском порту Пилигрим. Рынок труда и трудоустройство Сейчас в активных поисках работы в сфере ВК (г.Киев). Может, знаете компании, где сейчас требуется такой специалист?

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}