Добрый день уважаемые читатели. Предлагаю вашему вниманию 51 выпуск рассылки проекта "Внутренние коммуникации".
Читайте в выпуске анонсы материалов Клуба ВК и последние сообщения блога. Знакомьтесь с новыми правилами доступ к материалам на сайте, вступайте в Сообщество (НП СРВК) на льготных условиях.
Руководитель проекта "Внутренние коммуникации"
Анна Несмеева.
Аудио коммуникация едва ли не один из самых сложных в применении и организации способов доставки информации. И все же - как здорово услышать живой голос коллеги, руководителя, партнера находящегося сейчас быть может за много километров от тебя.
Особенное значение аудио коммуникация приобретает там, где в силу объективных причин, сотрудники не могут прочитать печатное издание или зайти на корпоративный портал.
Замечательный пример успешного использования корпоративного радио, в условиях современной компании, демонстрирует проект "Радио ЦУМ", представленный на июньском заседании Клуба внутренних коммуникаторов.
Некоторые сотрудники только понаслышке знают о штрафах, другие е раз сталкивались с таким методом «мотивации».
Особенно ярко система штрафов проявила себя в кризис: многие компании штрафовали сотрудников за малейшую оплошность, лишь бы платить им меньше.
Насколько обоснованна, эффективна и законна система штрафов?
Идеология сейчас не в моде, и это длится уже достаточно долго.
Периода идеологизированности всех сфер жизни, которая практиковалась почти до самого распада СССР, многим оказалось более чем достаточно.
Даже сейчас кое у кого само это понятие вызывает аллергическую реакцию.
Кто отвечает за создание корпоративного портала в компании? Техническую реализацию курирует ИТ-менеджер. Со стороны бизнеса проектом, обычно, руководит представитель HR, внутреннего PR , либо маркетинга. Если для ИТ порядок работы очевиден, то бизнес-менеджеру не так просто понять, с чего же начать.
Задача № 1 – сформулировать требования к будущему корпоративному порталу
В этом году впервые на портале www.silverniti.ru запускается проект «Электронный Каталог «Корпоративные медиа».
В отличие от других подобных проектов он будет отличаться тем,
что корпоративные медиа представляются в нем системно и максимально полно, а данные будут обновляться в активном режиме.
VII СЕМИНАР ЦИКЛА «Система «ТРИ К»: «Корпоративные коммуникации, корпоративная культура и корпоративные СМИ». «Аудит внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ» пройдет в Москве 26-27 августа 2010 г.
Стоимость участия - от 23 000 рублей
Читайте в августовском номере журнала
Можно выдвигать множество гипотез, почему текучесть кадров в компании высока. Чаще всего причина кроется в пробелах корпоративной культуры компании. Чтобы не теряться в догадках, что же мешает компании удерживать персонал, стоит спросить самих сотрудников. Как это сделать грамотно, читайте в статье «От абстрактного “персонала” к конкретным людям».
В ЖЖ теперь есть сообщество, полностью посвященное теме корпоративных медиа. Вступить в него могут те, кто имеет профессиональное отношение к этой теме, а также все интересующиеся и любопытствующие. Приходите, там полезно:
Коллеги, приветствую.
Есть задача - начать разработку корпоративного форума (как первый шаг на пути к адекватному внутреннему порталу).
Поделитесь, как реализовано у вас? Разделы, как осуществляется модерация, придумки, фишки?
Есть на эту тему (именно про корпфорум, а не про портал) статьи или другая литература?
Служба исследований «HeadHunter» в июне 2010 года провела опрос на тему внутрикорпоративных коммуникаций, в котором приняли участие 2011 человек из всех регионов России.
Интенсивность информационного обмена внутри компаний около 42% персонала оценивает как «среднюю». При этом отдел персонала оценивает интенсивность обмена информацией внутри компании значительно выше, чем прочие сотрудники
Всего несколько лет назад нас с Вами можно было причислить к представителям редкой для российского рынка профессии. Однако постепенно внутрикорпоративные коммуникации стали востребованными и в России. И пусть для отечественного бизнеса наша сфера достаточно молода, за плечами многих – проекты, к которым подходит эпитет "уникальный".
Настало время не только рассказать о них своим коллегам, но и получить заслуженное признание. Для этого Некоммерческое Партнёрство для содействия развитию внутрикорпоративных коммуникаций (НП СРВК) учредило
премию "InterComm-2010".
С подробной информацией об этапах проведения Премии "InterComm-2010", составе
Оргкомитета и Экспертного совета вы можете ознакомиться на официальном сайте
Премии
www.internal-communicator.ru.
Дорогие подписчики, коллеги, друзья! 26 июля 2006 года наше Сообщество появилось
на свет. По традиции мы празднуем День Рождения в последнюю пятницу месяца. В
этом году мы решили совместить два события - удачно совпавших во времени - День
рождения Сообщества и очередную встречу Клуба внутренних коммуникаторов.
Приглашаем вас отметить День Рождения Сообщества внутренних коммуникаторов с
нами, на зеленых лужайках парка "Музеон" в пятницу 30 июля 2010 года.
В программе:
Дружеские приветствия и поздравления с Днем рождения. Приветственный
стакан сока.
Вход - свободный. Однако, для правильной организации действа прошу вас
внести свое имя в списки участников и гостей. Подарки достанутся только
зарегистрировавшимся :)